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La Maison de quartier Helmet organise des formations d'alphabétisation et des formations de base.

Depuis 1989, notre objectif principal est de rapprocher des chercheurs et chercheuses d’emploi faiblement qualifié(e)s d’Anderlecht et de la région bruxelloise de 18 à 55 ans au monde du travail et de les accompagner dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle.
Nous organisons des filières de formations qualifiantes innovantes pour toutes les personnes à la recherche d’une formation avec un emploi à la clé.

Notre accompagnement vers l’emploi :
Chaque année, nous accueillons en moyenne 1000 personnes. Notre équipe de conseillers et conseillères emploi mènent des actions telles que la construction et la validation de projet professionnel, la recherche et la préparation favorisant l’intégration des chercheurs et chercheuses d’emploi vers une préformation ou une formation qualifiante, des ateliers de recherche d’emploi, des séances de coaching orienté entretien d’embauche et des modules d’outillage et de préparation à la recherche d’emploi, individuels ou collectifs.

Nos filières de formations qualifiantes et déterminations ciblées métiers :
Nous développons des déterminations ciblées métiers et des filières de formations qualifiantes en analysant les besoins du marché de l’emploi bruxellois et en partenariat avec des centres de formations en insertion socioprofessionnelle et avec des petites et moyennes entreprises locales.

Nos relations avec les PME-1070 :
Nos contacts et diverses actions avec les PME locales sont de réels leviers favorisant le parcours vers plus d’autonomie et vers un emploi plus stable et plus durable pour les chercheurs et chercheuses d’emploi.

Nos animations zonales ISP-1070 :
Nous pilotons des animations zonales en partenariat avec Tracé Brussel vzw. Elles permettent la création de synergies entre les acteurs ISP de la zone 1070 et nous donnent à tous, anciens et nouveaux partenaires, l’opportunité d’échanger et de s’enrichir mutuellement des expériences de chacun et de proposer un parcours en ISP le mieux adapté et le plus cohérent possible à nos publics respectifs.

Notre projet d’Économie sociale ECOMA :
Nous avons créé un projet d’économie sociale ECOMA, qui a pour objectif de former des jeunes par le travail sur une durée de deux ans dans le secteur de la rénovation et du parachèvement. Nos ouvriers polyvalents et nos encadrants professionnels de la rénovation en bâtiment proposent leurs services à bas prix aux écoles, crèches, associations et aux particuliers.

Active depuis 1991, La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville est un organisme d’insertion socio-professionnelle dont l’objectif est l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi et/ou d’orientation professionnelle.

La Mission locale d’Etterbeek accueille et accompagne les chercheurs d’emploi vers une formation ou un nouvel emploi.

Selon ses besoins et avec l’aide de son réfèrent au sein de la Mission locale, le chercheur d’emploi définit son projet professionnel, cherche une formation adéquate et réalise son CV, lettre de motivation et simulation d’entretien.

Des outils supplémentaires de recherche d’emploi sont également à disposition (Recherche via smartphone, Relooking pour l’emploi, table d’emploi,…)

A la Mission locale, le chercheur d’emploi peut par ailleurs participer à des modules d’orientation professionnelle et des formations courtes ou longues améliorant ses compétences pratiques pour l’exercice du métier choisi (initiation à l’informatique, ascensoristes, agent de sécurité, vendeur textile, …). Il peut également être accompagné par un conseiller pour faire valider ses compétences existantes.

Le chercheur d’emploi, intéressé par le secteur du bâtiment (rénovation) ou de la culture (assistant régisseur), est formé sur le terrain par des professionnels, durant un contrat d’emploi de deux ans.

La mission locale d’Etterbeek travaille en partenariat avec Actiris, Bruxelles formation, le FSE, la Cocof, Bruxelles Économie et Emploi, la commune d’Etterbeek et les maisons de l’emploi d’Etterbeek et de Watermael-Boitsfort.

La Mission Locale de Forest met sur pied des actions dans le cadre de l'insertion socioprofessionnelle et du développement communautaire. Une de ses priorités est l'accompagnement des demandeurs d'emploi : accueil, orientation, détermination, remise à niveau, accompagnement individuel, formation et recherche d'emploi.

La Mission Locale organise des formations qualifiantes, de manière ponctuelle, en fonction du marché de l’emploi. Ces formations sont réalisées en étroite collaboration avec Actiris, Bruxelles-Formation, les secteurs professionnels ou des entreprises. Elle gère des contrats PTP (programme de transition professionnelle) qui sont des contrats de travail à durée déterminée avec plan de formation dans le domaine du bâtiment, de l'animation, la propreté publique et l'aménagement public.

Service PTP est une structure agréée en économie social d'insertion ILDE (Initiatives locales de développement de l'emploi). Le projet vise à offrir une expérience professionnelle de deux ans à des personnes peu qualifiées ou en difficulté d'insertion sociale (chômeurs de longues durée, personnes bénéficiaires de l'allocation d'intégration) et professionnelle, dans des métiers pour lesquels il existe une pénurie de main d’œuvre, à savoir les métiers du parachèvement dans la construction. Les prestations fournies par ces travailleurs bénéficient à différentes organisations locales (sociétés de logements sociaux, bâtiments publics, bâtiments associatifs...)

L'apprentissage se fait en situation réelle et comporte tous les éléments constitutifs d'une culture du travail (Relations au cadre légal, aux consignes, à l'autorité, aux règles de la productivité, aux relations sociales...)

La Mission locale d'Ixelles a pour but d'assurer la formation et la mise à l'emploi de personnes fragilisées socialement et professionnellement. Elle a pour objet de favoriser l'insertion de ces personnes en mettant en œuvre des parcours d'insertion cohérents et ascendants dans un cadre de travail adapté à leurs besoins et objectifs. Des parcours d'insertion cohérents parce qu'ils incluent des moments d'accueil et de guidance, d'orientation en matière de formation, de prospection et de recherche d'emploi, d'acquisition de savoir-faire et de savoir-être, selon un rythme propre à chacun des usagers avec une attention particulière pour le public local le plus fragilisé. Des parcours d'insertion ascendants parce que l'association se fixe comme objectif la conduite d'un public en difficulté d'insertion socioprofessionnelle jusqu'à un niveau requis d'employabilité.

La Mission locale accueille et accompagne toute personne résidant dans la région bruxelloise dans ses démarches de recherche d’emploi et/ou de formation (rénovation de façades, peinture en bâtiment, chantiers extérieurs et intérieurs, revalorisation du quartier, économie sociale).

propose notamment:

    Orientation professionnelle
    Accompagnement individuel à la recherche d’emploi
    Aide à la construction des outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation)
    Préparation à l’entretien d’embauche
    Ateliers de recherche d’emploi

Le second rôle de la Mission locale est la mise en place de formations professionnelles innovantes dans des secteurs à fort potentiel d’emploi et est également agréée ILDE (Initiatives locales de développement de l'emploi).

La Mission Locale de Molenbeek-Saint-Jean propose diverses activités pour augmenter les chances des demandeurs d’emploi peu qualifiés et / ou fragilisés de trouver ou retrouver du travail.
Une aide à la recherche d’emploi :
- Orientation et guidance : accompagnement individuel avec un "conseiller emploi"
- Accompagnement individuel de publics spécifiques et fragilisés
- Ateliers de recherche active d’emploi : accompagnement individuel et modules collectifs
- Détermination de projet professionnel : modules collectifs d'accompagnement à la détermination de projet
- Table d’emploi : mise à disposition de PC's, téléphones, fax, journaux... pour une recherche d'emploi autonome
- Job coaching : préparation aux entretiens d'embauche
    
Les formations au sens large :
- remises à niveau et formations de base (français, mathématiques...) ;
- préformations : préparation à l'entrée en formation qualifiante ou menant directement à l'emploi ;
- formations qualifiantes ciblées sur des métiers et menant à l'emploi.

Projet "Jeunes, Ecole, Emploi... tout un Programme" (JEEP) à destination des étudiants encore en humanités.

Le restaurant social "Les uns et les autres" vise un triple objectif :
1) offrir des repas équilibrés à des tarifs adaptés aux revenus des clients ;
2) permettre la formation et l'insertion socio-professionnelle de commis de cuisine ;
3) viser une mixité du public.

La structure de "Les uns, les autres" est agréée en ILDE (Initiatives locales de développement de l'emploi).

La Mission locale pour l’emploi, A.S.B.L., accueille, forme et accompagne les personnes dans leur parcours vers l’emploi à Saint-Josse.

- Job coaching et recherche active d’emploi
- Formations courtes
- Création d’emplois
- Développement économique et social des quartiers

- Suivi personnalisé individuel et collectif
- Acquisition d’outils d’insertion professionnelle et préparation au monde du travail
    Services de proximité et réalisations innovantes de terrain

Ce service de la Mission Locale offre une formation professionnelle en étant aussi proche que possible des conditions réelles de travail sur le marché de l´emploi. Au terme du contrat, les ouvriers disposent du bagage nécessaire pour décrocher un job dans les métiers de la construction. Les formations visent la création ou l´entretien de jardins et les métiers liés à la rénovation intérieure des bâtiments (sauf l´électricité et la plomberie). Les chantiers sont didactiques et les locaux disposent  d´espaces adaptés à la formation. Les apprentis travaillent quasiment en conditions réelles. Les clients du STIC sont les pouvoirs locaux, soit la commune et le CPAS. Le taux de mise à l´emploi est de 62 %.

Ce service est agréé titres-services de la Mission Locale de Saint-Josse poursuit les objectifs suivants : répondre de manière professionnelle aux besoins exprimés par des particuliers dans le domaine de l'aide à domicile grâce à du personnel formé, salarié et encadré d'une part. D'autre part, cette structure ILDE (Initiatives locales de développement de l'emploi) favorise la création d'emplois stables sur la commune et répond aux besoins des particuliers de toute la Région de Bruxelles-Capitale, qui souhaitent faire appel à un service déclaré, professionnel et de qualité pour leurs activités ménagères.

Les activités autorisées dans le cadre des titres-services, qui sont : le ménage, le repassage, la lessive, la préparation des repas, les courses ménagères auprès de particuliers.

Parce que trouver un emploi stable, conforme à ses motivations, c'est aussi trouver sa place dans la société, la Mission locale de Schaerbeek s'attache à favoriser l'accès à la formation et au marché de l'emploi. L'insertion sociale et l'intégration professionnelle constituent son principe fondateur, écouter, informer et conseiller un des modes d'action pour y parvenir.

L'ASBL Molenbeek Formation (Mofo) propose des Ateliers de Formation par le Travail (AFT) dans le secteur de l'Horeca : « commis de salle/commis de cuisine ».
Elle a également deux modules de formation en français langue étrangère (FLE) par an.

La Cellule technique de la Mission locale de Molenbeek est un projet d'économie sociale.

Elle a pour objectif l'insertion socio-professionnelle de demandeurs d'emploi peu qualifiés par la réalisation de travaux d'intérêt collectif confiés par des pouvoirs publics, des associaions, des société de logements sociaux...

Par des chantiers pédagogiques concrets de 2 types et des formations spécifiques organisées par des opérateurs externes (Cardinal Mercier, Bruxelles-Fomration, ...), elle emploie 20 ouvriers sous contrat PTP (Programme de transition professionnelle) qui effectuent leur transition vers le marché de l’emploi par l’apprentissage des métiers de pavage et de pose de mobilier urbain, ou de rénovation de bâtiment.

L’objectif d’ECOMA, activité d’économie sociale de la Mission Locale d’Anderlecht pour l’Emploi, la Formation et le Développement asbl, est la formation de jeunes en insertion socioprofessionnelle par le travail (PTP : http://www.actiris.be/ce/tabid/723/language/fr-BE/Programme-de-transition-professionnelle.aspx ) sur une durée de deux ans, durant lesquelles ils acquièrent les compétences professionnelles d’ouvrier(ère) polyvalent(e) dans le secteur de la rénovation en bâtiment.
ECOMA effectue essentiellement des travaux de parachèvement de rénovation intérieure : peinture, carrelage, plafonnage, placement de cloisons, menuiserie, sanitaire, chauffage, etc.