QUAND FEDERGON DONNE SON AVIS SUR LE PACTE DES GÉNÉRATIONS
La force de travail et les compétences sont-elles une composante comme une autre de la vie économique ? A lire la récente critique du Pacte des Générations proposé par Federgon , la fédération qui regroupe une majorité de bureaux d'intérim, la réponse est oui !
A la veille de la remise de l'évaluation du Pacte des Générations par le Conseil Supérieur de l'Emploi et les partenaires sociaux, prévue pour le 1er octobre 2011, Federgon a décidé de se mêler au débat en proposant un « Pacte d'activités » basé sur sa propre évaluation. En écho au Pacte des générations de 2005, la fédération a proposé à la presse un pacte d'activités en neuf points. Ainsi pour rendre le marché de l'emploi plus performant, Federgon propose d'activer un maximum de personnes, généraliser l'outplacement, limiter les freins légaux au recours à l'intérim, de permettre aux personnes de cumuler plusieurs emplois aux pensionnés, de retravailler, d'encourager l'immigration sélective... et utiliser une partie des primes de licenciement des travailleurs pour financer leur outplacement ! En clair, l'obligation de la part de l'employeur deviendrait une obligation pour le travailleur ! Cela nous pose question en termes de société. Jusqu'où rendra-t-on la personne qui perd son emploi responsable de son sort ? Jusqu'où la marchandisation des services s'étendra-t-elle ? Y-a-t-il encore quelqu'un pour se rendre compte que notre système économique, par trop dérégulé, a lui-même généré l'exclusion ou la précarisation qui frappe une part croissante des individus... Le déréguler davantage ne fera qu'aggraver le problème... Entre le bien-être des citoyens et la logique purement économique, la FeBISP, à l'image des valeurs prônées par le non marchand choisit la première. C'est d'ailleurs, selon nous, dans cette optique que les politiques de l'emploi devraient être menées.
