OFFRE D'EMPLOI DISCRIMINATOIRE : INTERDIT MAIS PRATIQUE

Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a publié une étude « L'âge dans les offres d'emploi » sur base des offres d'emploi néerlandophones et francophones.

Les sources pour les offres francophones sont les journaux Références et Vlan et les sites Stepstone et Le Forem. Du côté néerlandophone, les sources sont les journaux Vacature, Jobat et Streekkrant et les sites Monster, Stepstone et VDAB. Le CECLR a épluché 3400 offres sur lesquelles 247 annonces faisaient une « référence de manière directe ou indirecte à l'âge ». Ce qui représente plus de 7%. Une extrapolation sur base annuelle donne un total d'environ 6000 offres d'emploi faisant référence à l'âge. Pour finir, l'étude offre une liste de recommandations afin de ne plus faire entrer le critère de l'âge lors de la sélection.

 Les ages dans les offres d'emploi (647KB): une étude du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme.