PRESENTATION DE L'INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE (ISP)
Une réponse concrète et quotidienne au chômage : des formations pour les personnes peu qualifiées.
1 620 602 HEURES DE FORMATION POUR 4103 PERSONNES
BRUXELLES FORMATION, Rapport annuel 2010, p. 66
Le chômage est sans aucun doute le plus grand fléau auquel doit faire face la Région bruxelloise. Avoisinant les 20%, il frappe particulièrement les personnes peu qualifiées et les jeunes. De nombreuses raisons sont à évoquer. Depuis de nombreuses années, des associations donnent une réponse pratique et quotidienne à cette problématique. Il s'agit du dispositif d'insertion socioprofessionnelle.
Chaque année 1.620.602. heures de formation professionnelle sont dispensées à de 4103 personnes infra-qualifiées. Un accueil personnalisé est organisé pour près de 12.000 personnes. Un parcours d'insertion peut ainsi être proposé.
Les formations couvrent de nombreux domaines et métiers de la construction à l'aide aux personnes, en passant par la bureautique, l'Horeca, l'animation culturelle, la maintenance, ...
Toutes ces formations permettent de maîtriser la lecture et l'écriture, d'acquérir des compétences de base et surtout d'obtenir une qualification professionnelle afin de poursuivre une formation ou de rechercher un emploi.
De plus, le dispositif d'insertion socioprofessionnelle soutient les demandeurs d'emploi à réaliser un bilan de compétences, ou les aide à se réorienter. Enfin, il les assiste lors de leurs recherches d'emploi. Par ailleurs, les organismes d'ISP considère la personne dans son ensemble, c'est pourquoi, un appui psychosocial peut être fourni tout au long du parcours.
BIEN PLUS QU'UNE SIMPLE FORMATION !
La base légale de l'insertion socioprofessionnelle bruxelloise est le Décret du 27 avril 1995 pdf (92KB)qui organise tout le dispositif d'ISP. Selon ce décret, la COCOF détermine les différentes actions de formation. Actuellement, six sont reconnues :
- : maîtriser la langue française ;
- : remettre à niveau ses connaissances générales et acquérir des savoirs globaux sans lien particulier avec un métier spécifique, il s'agit d'une formation généraliste ;
- acquérir des compétences de base liées à un métier, elle vise l'acquisition de prérequis professionnels indispensables pour entrer en formation qualifiante ;
- : permet au stagiaire d'acquérir des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une fonction, elle vise une qualification permettant d'accéder à un emploi rémunéré ;
- : remettre à niveau ses connaissances générales et d'acquérir, par la pratique, des compétences liées à un métier ;
- : organisée par les Missions Locales pour s'orienter vers la formation ou vers l'emploi. Les Missions Locales organisent également des formations pilotes répondant aux niches d'emploi dans différents secteurs d'activités.
Sur base de ces actions de formation, la COCOF agrée des associations qui deviennent ainsi des Organismes d'Insertion SocioProfessionnelle (OISP).
Cependant, une association qui souhaite un agrément de la COCOF en tant qu'OISP, doit d'abord obtenir un conventionnement avec l'organisme régulateur de la formation en Région bruxelloise, Bruxelles Formation.
Bruxelles Formation conventionne des actions de formation selon l'Arrêté de partenariat 2002/147. De plus, l'association doit respecter le cahier de charges relatif à l'action de formation organisée. Actuellement, il existe sept cahiers de charges et chacun a fait l'objet d'une concertation entre la FeBISP et Bruxelles Formation.
De plus, Actiris, l'organisme responsable de la mise en oeuvre de la politique régionale de l'emploi à Bruxelles, conventionne les OISP pour assurer une série d'activités complémentaires à celle de la formation. Il s'agit d'activités tournées plus spécifiquement vers l'emploi. C'est ainsi que les OISP accueillent, informent et orientent les demandeurs d'emploi qui souhaitent suivre une formation. Enfin, les OISP fournissent un accompagnement socioprofessionnel et une aide à la recherche d'emploi.
UN PUBLIC PARTICULIER ET UNE PEDAGOGIE ADEQUATE
L'ISP s'adresse à des demandeurs d'emploi peu qualifiés. Le public ISP est principalement constitué de personnes n'ayant pas obtenu le certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou un diplôme équivalent. Les OISP les forment et leur permettent d'acquérir des compétences de base et/ou professionnelles en vue de trouver un emploi. Pour ce faire, les formateurs ont développé une pédagogie particulière qui place l'individu au centre de leur démarche.
Les personnes qui suivent une formation ISP dans un OISP signent un contrat de formation professionnelle. C'est ainsi que Bruxelles Formation les reconnaît en tant que 'stagiaire en formation' et leur verse un défraiement d'un euro par heure de formation effectivement suivie. Ce contrat de formation professionnelle constitue la pierre angulaire de la relation entre le stagiaire, l'OISP et Bruxelles Formation. C'est pourquoi il a fait l'objet d'une profonde réflexion au sein de la FeBISP.
EN SAVOIR PLUS...
2003 : l'année du mouton dans l'astrologie chinoise, l'année des cahiers des charges pour les OISP (138KB)In L'insertion n°45, décembre 2003- Dossier de L'Insertion n°47 de décembre 2003 : les cahiers des charges (132KB)Insertion n°47, février 2004 : Des cahiers de bonne composition ; Premier objet de concertation du Comité : les cahiers des charges des OISP ; Le cahier des charges des AFT ne s'est pas fait tout seul ; Un éclairage sur l'orientation et l'innovation ; Programmes de référence, passerelles, passe-droit et passe-partout ; Un cadre pour le partenariat OISP-Bruxelles Formation : l'Arrêté 2002/n°147
