LES DIFFICULTES DES CANDIDATS REFUGIES
La situation particulière des candidats réfugiers implique une série de problèmes administratifs, juridiques et sociaux spécifiques et demande parfois une prise en charge de problèmes psychologiques dus à leur passé douloureux. Quels sont les obstacles et comment améliorer les conditions de ce public en formation ?
LES OBSTACLES RENCONTRES PAR LES CANDIDATS REFUGIES ET DEMANDEURS D'ASILE
En septembre 2000, suite à l'entrée en vigueur du Traité d'Amsterdam et aux conclusions du Conseil européen de Tampere, le Fonds Européen pour les Réfugiés a été créé. Cette inauguration marque un premier pas dans le développement de la solidarité financière au niveau communautaire dans les domaines de l'asile et de l'immigration.
La même année, les organismes d'insertion socioprofessionnelle (OISP) constatent une augmentation des candidats " réfugiés " et demandeurs d'asile dans le dispositif d'insertion socioprofessionnelle (ISP). Ils rencontrent avec eux des difficultés particulières en matière d'orientation et de mise à l'emploi. De plus, l'aide sociale ne leur étant plus octroyée durant la formation, leurs difficultés financières se renforcent.
En 2001, la FeBISP gère un groupe de travail qui interpelle plusieurs personnalités-clefs sur des questions techniques et législatives, auxquelles il a été répondu en fonction de l'évolution législative. La Coordination et Initiatives pour et avec les Réfugiés et Etrangers (CIRE) collabore au groupe de travail dont les travaux se déclinent en trois axes :
- Une enquête non exhaustive mais bien échantillonnée et qui se prolongera pendant plusieurs années observant l'évolution des populations, dans les centres, sous 4 statuts :
- Candidats réfugiés ;
- Réfugiés ;
- Candidats à la régularisation ;
- Régularisés.
- Une liste d'associations spécialisées et d'avocats vers lesquels orienter les stagiaires en difficulté et un vade-mecum faisant le point sur les législations en vigueur ;
- Des formations juridiques destinées aux accueillants et aux travailleurs devant résoudre des problèmes liés aux statuts mentionnés plus haut.
A moyen terme, des plans de formation des accueillants dans le cadre du fonds de formation de la Commission paritaire 329.
En 2002, la FeBISP participe au groupe de travail (GT) du Centre pour l'Egalité des chances sur la problématique des " réfugiés " afin d'interpeller les autorités politiques.
EN SAVOIR PLUS...
- INSERTION N°6, février 1999 (54KB): Les candidats réfugiés et la formation. Compte rendu du dernier « Midi FeBISP »
Guide pratique : permis de travail et de séjour en Belgique (125KB)Insertion n°39, avril 2003- Etat des lieux des centres fermés en 2006 (832KB): publication du Coordination et Initiatives pour et avec les Réfugiés et Etrangers (CIRE) avec la participation de JRS, du MRAX, de la Ligue des droits de l'homme et de Vluchtelingenwerk
- Essor 39, mars 2007 (2282KB): aux portes de l'asile
