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ACTIVA START (PROGRAMME D'EMPLOI)
Programme d'emploi.
Cette mesure favorise la réinsertion des jeunes demandeurs d'emploi moins qualifiés dans le circuit normal du travail par l'octroi d'une allocation de chômage activée (appelée allocation de travail).
L'employeur peut la déduire de la rémunération nette à payer. L'Office national de l'Emploi (ONEm) paie cette allocation au travailleur.
POUR QUELS EMPLOYEURS ?
Tout employeur. Celui-ci doit conclure un contrat de travail à temps plein d'une durée prévue d'au moins 6 mois, calculée de date à date. Ce contrat de travail à temps plein doit en outre être une convention premier emploi.
POUR QUELS TRAVAILLEURS ?
IDE = inscrit comme demandeur d'emploi
Très peu qualifié = le travailleur qui possède tout au plus un certificat du deuxième degré (= 4ème année) de l'enseignement secondaire ou tout au plus un certificat de l'enseignement secondaire professionnel à horaire réduit
Moins qualifié = le travailleur n'a pas de diplôme ou de certificat de l'enseignement secondaire supérieur
D'origine étrangère = le travailleur ne possède pas la nationalité d'un des pays de l'Union Européenne (+ exceptions)
Le travailleur entre en ligne de compte :
- S'il a moins de 26 ans
- Et s'il est IDE et disponible pour le marché de l'emploi à temps plein
- Et s'il n'est plus soumis à l'obligation scolaire et ne suit plus d'études en enseignement de jour
- Et s'il n'a pas bénéficié d'un avantage d'activation (= subvention salariale) au cours des 12 derniers mois dans le cadre d'une occupation avec ACTIVA, un programme de transition professionnelle ou SINE.
- Et s'il:
- est très peu qualifié ou
- est moins qualifié et est en outre
- soit handicapé
- soit d'origine étrangère
QUELS AVANTAGES ?
Le jeune travailleur perçoit une allocation de travail de 350 € par mois que l'employeur peut déduire de son salaire, et ce pendant les 6 premiers mois du contrat. Cet avantage est cumulable avec les allégements de charges prévus dans la mesure "Convention premier emploi".
