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ALCOOL ET DROGUES AU TRAVAIL

Employeurs, veillez à remplir vos obligations.

Dans le cadre de la CCT n°100, l'employeur doit intégrer, au plus tard pour le 1er avril 2010, les points de départ (c'est-à-dire les principes de prévention) et les objectifs de la politique de prévention en matière d'alcool et de drogues dans le règlement du travail. Cet ajout ne doit toutefois pas suivre la procédure de modification classique du règlement de travail.

EN SAVOIR PLUS

L'insertion 82: le coin de l'employeur traite la prévention.