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Outplacement des PTP
Il n'y a pas d'outplacement pour les travailleurs occupés dans les programmes de transition professionelle (PTP)
A l'instar des entreprises de travail adapté et des ateliers sociaux, l'employeur n'est pas pas tenu de proposer spontanément un outplacement aux travailleurs Lien inversé défini sur :Redynamiser le PTP et en faciliter l'accès aux ILDEPTP. Cette exclusion vaut jusqu'au 1er janvier 2011. Toutefois, le travailleur peut toujours en faire la demande expresse, auquel cas, l'employeur ne peut refuser d'y répondre.(1)
EN SAVOIR PLUS
Moyennant le respect d'une certaine procédure à charge de l'employeur, le travailleur, qui a atteint l'âge de 45 ans au moment où le congé est donné et dont l'employeur a mis fin au contrat de travail, peut bénéficier d'une procédure de reclassement professionnel.
(1) Source : Arrêté royal du 9 février 2010 (en attente de publication au MB.)
