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PTP - PROGRAMMES DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
POUR QUELS EMPLOYEURS ?
Ce programme vise la création d'emplois auprès des collectivités publiques ou des asbl d'intérêt collectif (actives dans le secteur socioculturel, les sports, l'environnement et les loisirs).
POUR QUELS TRAVAILLEURS ?
Les programmes PTP visent en priorité à favoriser l'embauche de jeunes demandeurs d'emploi peu qualifiés. Mais des allégements de cotisations ONSS sont également prévues pour les plus de 25 ans.
QUELS AVANTAGES ?
Les programmes PTP s'apparentent aux programmes ACTIVA. Les aides à l'embauche consistent d'une part en :
- un allégement des cotisations patronales (1000 € par trimestres passant à 400 € du 6ème au 9ème trimestre)
- une « allocation d'insertion » versée aux travailleurs de moins de 25 ans peu qualifiés qui perçoivent des allocations de chômage ou d'attente depuis au moins 9 mois.
Les montants de l'allocation d'insertion vont de 322 € par mois à 545 € par mois selon les conditions sociales du travailleur.
EN SAVOIR PLUS
Pour les démarches administratives, voir avec ACTIRIS, Service PTP, Programme de transition professionnelle -
Tél. : 02 505 14 11
- Dossier : Les programmes de transition professionnelle : 10 ans après : L'accord de coopération conclu le 1 mars 1997 entre l'Etat fédéral et les Régions a permis la création des Programmes de Transition Professionnelle, dont l'objectif était et demeure toujours de « rencontrer des besoins collectifs de société qui ne sont pas suffisamment rencontrés par le circuit de travail régulier » et d'engager pour une durée réduite (maximum 2 ans), des chômeurs peu qualifiés - en particulier ceux de moins de 25 ans -, des chômeurs de longue durée et des bénéficiaires du revenu d'intégration sociale ou d'une intervention financière du CPAS. Dix ans après, les Missions locales souhaitent ré-affirmer l'utilité de ces programmes et leur volonté de les continuer. Leurs pratiques se sont adaptées au contexte socio-économique actuel, et plus particulièrement aux besoins - récurrents et nouveaux - des chercheurs d'emploi bruxellois peu qualifiés.
- Redynamiser le PTP et en faciliter l'accès aux ILDE : Les "Projets PTP" ont pour objectif de remettre au travail des demandeurs d'emploi peu qualifiés. La FeBISP a mené de nombreuses actions à ce sujet : rédaction et envoi d'une note technique Tracé Brussel, mise en évidence d'une érosion de la mesure à Bruxelles depuis l'année 2000, rédaction d'un manifeste. Suite à cela, le Gouvernement bruxellois a décidé, dans le cadre du plan pour l'emploi des jeunes, de créer 100 nouveaux postes PTP pour des moins de 30 ans et 25 nouveaux postes d'encadrants ACS...
