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PRECOMPTE PROFESSIONNEL

En engageant un jeune diplômé durant le 4ème trimestre de l'année, l'employeur ne doit pas retenir de précompte professionnel pour autant que son salaire mensuel ne dépasse pas 2.150 euros bruts imposables, prime de fin d'année et avantages extralégaux inclus.  Il s'agit de jeunes qui ne sont plus soumis à l'obligation scolaire, qui ne sont plus aux études au moment de leur engagement et qui sont entrés en service entre le 01/10 et le 31/12.  L'application de cette mesure reconduite chaque année est désormais définitive depuis l'AR du 15 décembre 2005.  Cette mesure d'exonération est due au fait que les intéressés ne sont redevables d'aucun impôt des  personnes physiques pour la même année de revenus.  Cela n'aurait dès lors pas de sens de leur retenir un précompte professionnel, qui devrait ensuite être intégralement remboursé par l'administration fiscale.