FeBISP

BRUXEO a publié, le 6 janvier 2026, un communiqué de presse dénonçant les effets de la réforme fédérale de l’indexation sur le secteur non marchand bruxellois. En retardant l’indexation des subsides tout en maintenant celle des salaires, cette réforme crée un effet ciseau qui fragilise financièrement de nombreuses ASBL.

La réforme prévoit que certains mécanismes d’indexation n’interviennent qu’au troisième mois suivant le dépassement de l’indice pivot. Or, de nombreux dispositifs de subvention bruxellois sont liés à ces règles, tandis que les salaires continuent à être indexés plus rapidement via les conventions collectives de travail. Ce décalage touche de nombreux secteurs, dont l’insertion socioprofessionnelle, le social-santé, le handicap et les maisons de repos.

BRUXEO alerte sur un déséquilibre budgétaire structurel qui menace la continuité et la qualité des services rendus à la population. L’organisation rappelle que des solutions juridiquement solides et budgétairement neutres existent. Malgré la validation en urgence d’une proposition par Iriscare, le Gouvernement bruxellois n’a pas encore confirmé sa mise en œuvre.

BRUXEO appelle dès lors à une action rapide, à l’image des mesures déjà prises en Flandre et en Wallonie, afin de préserver un secteur essentiel pour Bruxelles.

Découvrez le communiqué sur le site de Bruxeo

À l’approche des fêtes de fin d’année, la FeBISP tient à vous adresser ses remerciements sincères pour votre engagement, votre travail quotidien et votre confiance tout au long de l’année écoulée.

2025 a été une année dense, exigeante et marquée par de nombreuses mobilisations pour le secteur de l’insertion socioprofessionnelle. Ensemble, nous avons porté la voix des OISP des Missions Locales et des ESMI, défendu leurs missions, et rappelé sans relâche l’utilité sociale essentielle de vos actions auprès des publics les plus fragilisés.

L’année 2026 s’annonce particulièrement difficile. Les incertitudes politiques, les réformes en cours et les tensions budgétaires font peser de réels risques sur le secteur. Dans ce contexte, la FeBISP restera pleinement mobilisée, vigilante et combative, aux côtés de ses membres, pour défendre :

• la reconnaissance du travail d’accompagnement,
• des conditions de financement stables et pérennes,
• et une vision de la formation et de l’emploi inclusive, humaine et durable.

Plus que jamais, la force du collectif, le dialogue avec les partenaires et la solidarité entre acteurs seront essentiels. Vous pouvez compter sur la FeBISP pour continuer à porter vos réalités, vos besoins et vos revendications dans les espaces de concertation et auprès des décideurs politiques.

Nous vous souhaitons de belles fêtes de fin d’année, des moments de repos bien mérités, et vous adressons nos meilleurs vœux pour 2026 : qu’elle soit porteuse de résistance, de sens et, malgré les défis, d’espoir pour notre secteur et pour les personnes.

La FESEFA tire la sonnette d’alarme dans une carte blanche publiée dans Le Vif le 7 octobre.

Elle y dénonce un projet de définancement des associations, qui menace la liberté d’expression et les fondements mêmes de notre démocratie.

À partir du 1er janvier 2026, près de 36.000 Bruxellois risquent de se retrouver sans revenu suite à la réforme fédérale du chômage. Dans une région où 10 candidats se disputent chaque poste peu qualifié, l’exclusion ne peut pas être une solution.

Face à cette urgence sociale, la FeBISP rappelle que Bruxelles dispose déjà d’outils efficaces : les entreprises actives dans l’économie sociale mandatée en insertion (ESMI). Ces structures offrent de véritables emplois formateurs aux personnes les plus fragiles, tout en produisant des biens et services durables qui bénéficient à l’ensemble de la société.

Nous plaidons pour un investissement massif dans la formation, l’accompagnement et l’insertion. C’est la condition pour éviter que des milliers de personnes ne soient condamnées à l’exclusion, et pour construire une politique de l’emploi ambitieuse, durable et solidaire.

Découvrez notre carte blanche et n'hésitez pas à nous partager votre avis.

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