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Centre Bruxellois d'Action Interculturelle cherche un.e Coordinateur(trice)  

Le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle (CBAI) est une association fondée en 1981 à partir de l’expérience des migrations et des exils et d’une "passion civique" pour une Ville-Région, Bruxelles, devenue multiculturelle. Le CBAI est un centre de ressources actif dans les domaines des migrations, de l’interculturalité́ et de la cohésion sociale. A ce titre, il mène des actions au sein de trois secteurs d’action : Formation, Information & diffusion culturelle et CRAcs (Centre Régional d’Appui à la cohésion sociale). Le Centre bénéficie de plusieurs reconnaissances octroyées par les pouvoirs publics notamment dans le domaine de l’Éducation Permanente (Fédération Wallonie-Bruxelles), de l’Insertion socio-professionnelle (COCOF) et de la Cohésion sociale (COCOF).


Poste à pourvoir

La Coordination travaille sous la supervision de la Direction du CBAI qu’elle veille à informer régulièrement des enjeux importants liés au pilotage des missions du CRAcs.

La mise en œuvre de la fonction exige principalement le travail de coordination des missions du CRAcs, s’appliquant aux normes décrétales de la Cocof en matière de :

• Cohésion sociale
• Parcours d’accueil à l’attention des primo-arrivants

Le.la coordinateur.trice du CRAcs est responsable d’une équipe composée de 4 chargé.e.s de mission. Il ou elle adhère aux missions du CBAI et aux enjeux qu’elles soulèvent notamment et spécifiquement en RBC ;


Les tâches liées à la fonction

La mise en œuvre de ces missions implique :

• Élaborer les rapports annuels d’évaluation et assurer la finalisation de ces derniers.
• Présenter ces rapports d’évaluation aux pouvoirs subsidiants commanditaires de ces évaluations ainsi qu’aux acteurs de ces politiques publiques.
• A la demande des pouvoirs publics ou d’initiative, concevoir, transmettre et présenter des notes d’expertise.
• Participer, au sein du Conseil de Direction, à la vie institutionnelle du CBAI, aux activités intersectorielles du CBAI.
• Participer au Conseil d’Administration (à la demande) et à l’Assemblée Générale du CBAI.
• Mettre en place, fréquemment, avec les chargés de mission, des réunions de secteur pour organiser la réalisation des différents chantiers liés aux missions et aux productions intrasectorielles.
• Réaliser au minimum tous les deux ans, des entretiens de fonctionnement et d’évaluation avec les membres du secteur.


Coordonner le travail d’une équipe de 4 chargé.e.s de mission dont les tâches sont :

• Veiller au suivi du travail d’appui aux acteurs de ces politiques publiques. Ce travail implique tantôt la participation à, tantôt l’animation de réunions avec :
o les cabinets des ministres compétents,
o les administrations en charge de ces matières (Cocof, Cocom, Bureaux d’accueil, communes),
o les acteurs associatifs.
• Représenter le CBAI, dans le cadre de ses missions CRAcs, dans les différentes instances de remise d’avis et dans les espaces de concertation.
• Répondre aux demandes de soutiens méthodologiques formulées par les différents acteurs de ces politiques publiques.
• Organiser, sous forme de colloques ou de séminaires, des rencontres avec les acteurs de ces politiques publiques.
• Effectuer des interventions sur des sujets en lien avec ces politiques.
• Rédiger des articles sur des sujets en lien avec ces politiques.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences :

- Disposer d’une expérience approfondie en matière d’évaluation des politiques publiques.
- Capacité d’élaboration d’une question d’évaluation.
- Capacité d’élaboration de rapports d’évaluation.
- Capacité d’organisation des missions d’évaluation et d’appui
- Capacité d’animation d’une équipe composée de 4 chargé.e.s de mission.
- Capacité d’analyse socio-politique des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques publiques.

Connaissances :

- Disposer d’une bonne connaissance de l’action interculturelle.
- Connaissance des politiques fédérées et fédérales d’intégration.
- Connaissance du contexte politique relatif aux politiques migratoires.
- Connaissance des décrets Cocof relatifs à la Cohésion sociale et à l’instauration des parcours d’accueil.
- Connaissance des approches socio-constructivistes dans le champ sociologique.
- Maitrise des méthodes d’analyse qualitative (méthode d’analyse en groupe, méthode d’analyse ancrée) et quantitative (outils excel, base de données, …).
- Maitrise de la méthodologie évaluative « cadre logique ».
- Connaissance des institutions de la Région Bruxelles-Capitale.
- La connaissance des outils d’évaluation adaptés au pilotage de projets associatifs est un plus.

Aptitudes :

- Capacité d’écoute et de reformulation.
- Capacité de négociation.
- Capacité de construction de compromis.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à communiquer en public.
- Esprit de synthèse.

Qualifications et expérience

La ou le candidat.e :

- est titulaire au minimum d’une maitrise universitaire ;
- dispose d’une expérience de 5 années dans le champ de la Cohésion sociale ou des politiques d’intégration ;
- dispose d’une expérience professionnelle en matière d’évaluation des politiques publiques.


Comment postuler

Envoyez votre lettre de candidature et votre CV pour le dimanche 16 mai 2021 à minuit au plus tard à l’adresse malika.meftah@cbai.be avec l’objet « Candidature Coordination CRACS ». Les pièces jointes doivent impérativement être nommées « CV (prénom, nom) » et « LM (prénom, nom) ».

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Pour toute question, veuillez-vous adresser à Malika Meftah, Administration du personnel
(malika.meftah@cbai.be).

La procédure de recrutement est la suivante : sélection des CV / réalisation d’un test écrit / entretien. Nous vous informons qu’il est possible, si votre candidature est retenue au terme de la première étape, que vous soyez invités à passer ce test écrit, le vendredi 21 mai 2021 de 10h00 à 13h00.

Date de clôture des candidatures :

Plus d'infos : www.cbai.be