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Fesefa engage un(e) Conseiller(ère) juridique - temps plein

Lieu de travail: Bruxelles

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Volume horaire : Temps plein 38h

Niveau d'études : Qualification universitaire de préférence ou baccalauréat en droit ou en sciences du travail

Expérience : Une expérience professionnelle en lien avec la fonction de minimum 3ans est indispensable

Date limite de réception des candidatures : 22 juin 2019

Entrée en fonction : septembre 2019

 

Fonction

Le/La candidat·e aura pour mission de conseiller, informer, former et soutenir les membres notamment dans les matières relatives à la législation sociale et au droit sectoriel (CP 329, SCP 329.02). Cette fonction requiert également une forme de polyvalence sur les matières couvertes par la fédération, notamment celles liées aux politiques de l’emploiet à la réglementation des marchés publics. Une connaissance approfondie de la réglementation générale en matière de protection de données (RGPD) et une expérience même courte en tant que Délégué à la protectiondes données (DPD/DPO) sont un atout.

 

Tâches

 

Informer et assister les membres dans les matières juridiques

Consultations et accompagnement juridiques des membres affiliés à la Fédération

Préparation de dossiers juridiqueset des bureaux de conciliation

Rédaction d’articles juridiqueset de notes : simplification de textes juridiques

Présentations orales de certaines matières (dispenses de formations)

Analyse de législations adoptées ou en cours d’élaboration (essentiellement droit sociale et AR/ Décret subventions)

Animation de réunions

Participation à des groupes de travail et à des réunions externes

Veille juridique

 

Profil requis

Capacité d’analyse de textes législatifs et juridiques

Capacités rédactionnelles

Capacité d’animation et de formation de groupe

Savoir travailler en équipe

Bonne gestion du temps et des échéances

Bonne connaissance des outils informatiques

 

Formation et Expérience professionnelle

Qualification universitaire de préférence ou baccalauréat en droit ou en sciences du travail;

Une expérience professionnelle en lien avec la fonction de minimum 3ansest indispensable.

 

Connaissances transversales

Connaissance générale du paysage politique, des institutions wallonnes et bruxelloises du secteur de l’Éducation permanente, de l’Insertion socioprofessionnelle ainsi que de l’Intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère, de son cadre légalet de ses acteurs principaux;

Connaissance générale de l’évolution des politiques sociales et de leurs conséquences;

Connaissance générale des politiques de l’emploi et des programmes de résorption du chômage (PRC).

 

Compétences générales

Très bonne capacité de rédaction et de synthèse

Très bonne capacité d’analyse

Capacité à travailler de façon autonome,transversale et en réseau

Capacité d’initiative, liéeà une sensibilité stratégique

Connaissance générale des outils informatiques (travail dans un milieu MAC)

Organisé·e, rigoureux·se, motivé·e, sérieux·se, sociable

 

Conditions contractuelles

Cadre de travail agréable et participatif au sein d’une équipe dynamique;

Horaires réguliers;

Contrat Temps plein (38h) à durée indéterminée;

Rémunération selon la SCP 329.02 (Région wallonne) avec possibilité d’une reconnaissance de l’ancienneté;

Interventiondans les frais de déplacement domicile/lieu de travail;

13ème mois;

Jours de congés supplémentaires;

Possibilité de formations;

Lieu de travail : essentiellement à Bruxelles avec quelques déplacements en Région wallonne;

 

Comment postuler

Envoyer CV + lettre de motivation à Farah ISMAÏLI, directrice (Adresse postale : Boulevard Émile Jacqmain 4, bte 4 à 1000 Bruxelles - courriel: direction@fesefa.be)

Date limite de réception des candidatures : 22 juin 2019