LES FORMATIONS TRANSVERSALES ORGANISÉES EN 2014
Le Fonds de la formation continuée des travailleurs de l'insertion socioprofessionnelle bruxelloise (FFCISP) propose des formations transversales. Ces formations sont réservées aux travailleurs des OISP bruxellois affectés aux actions ISP (qui peuvent y participer gratuitement). Les détails pratiques sur les formations proposées et les modalités d'inscription seront communiquées par les prestataires de formations.
Les formations transversales en 2014 :
Journée de réflexion et d'échanges sur la thématique du travail
Dans le prolongement de la formation de 2013 sur le contexte de l'emploi et les transformations sociales, le CIEP-MOC propose d'approfondir le développement des logiques de rentabilité dans la sphère du travail, et leurs effets dégradants sur les conditions de travail alors que dans les sociétés occidentales, le travail est central dans la construction de l'identité.
Public visé : travailleurs au sein d'un OISP ou d'une Mission Locale
Dates des 3 journées : 7, 23 octobre et 7 novembre 2014
Nombre de participants : 18 personnes maximum
Prestataire : CIEP-MOC
Demi-journées réflexives sur le travail, une question politique
Le CFS propose une formation visant à penser et/ou repenser la question du travail selon un angle politique.
Objectifs généraux :
- Construire une analyse critique du travail et de ses formes d'organisation
- Interroger les dimensions politiques et culturelles du travail comme forme sociale
- Alimenter - au travers d'une pédagogie participative - le questionnement des professionnels de l'ISP sur les pratiques professionnelles et les positionnements politiques.
Durée : 3 demi-jours (13h30 à 17h)
Dates : 24 septembre, 8 et 15 octobre 2014
Nombre de participants : 25 personnes maximum
Prestataire : CFS
Travailler avec un public peu ou pas prêt à entreprendre une démarche de recherche d'emploi ou de formation
ISIS-DIES propose une formation de 3 jours qui permettra de :
- Découvrir les attitudes face à la contrainte : côté travailleur social et côté CE.
- Gérer le paradoxe du travail « sous contrainte »
- Ma relation à la contrainte, à l'autorité, le « pouvoir pour » et le « pouvoir sur »; ma marge de manœuvre comme travailleur social.
- L'évolution de nos institutions : réfléchir à la place que chacun occupe et au rôle de chacun.
- Les travailleurs sociaux, à la fois « aidants » et « représentants du système » portent une double casquette, sans doute inconfortable. Comment vivre mieux ce dilemme ?
- Définir la place de chaque entité dans le système de contraintes.
- Faire prendre conscience que nous sommes partie prenante dans la construction de « la » réalité et comment nous pouvons influencer la relation en création.
- Travailler sur les émotions suscitées par l'évolution du cadre de travail des travailleurs sociaux dans le but de les gérer, de ne pas se laisser envahir par elles - sur quoi avons-nous prise ?
- Des outils pour travailler avec des personnes peu ou pas demandeuses : le questionnement stratégique à la place de la persuasion, la co-construction de la relation = rencontre de 2 mondes, les techniques de manipulation positive, le principe des actions engageantes, la gestion de l'émotion de l'autre par l'écoute active, le principe de soumission librement consentie, la pose du cadre, le choix de son propre positionnement.
- Développer ses habiletés communicationnelles et relationnelles : ce qui est à dire/faire et à ne pas dire/faire - comment est-ce que j'entre en relation ? comment m'améliorer ?
Durée : 3 jours
Dates : 17, 25 septembre et 17 octobre 2014
Nombre de participants : 12 personnes maximum
Prestataire : ISIS-DIES
Formatrice : Sabine Muller
Approche par compétences
Objectif : appréhender, adopter et développer la démarche de l'approche par compétences
Selon appel à projets pour l'année 2014 ! (cf annexe n°7 du plan de formation 2014)
Modalités d'intervention : intervention du FFCISP sur base du projet remis par l'association
Nombre de participants : variable selon les équipes concernées
Prestataires : au choix de l'association
Elaboration d'un plan de formation
Selon appel à projets pour l'année 2014 ! (cf annexe n°8 du plan de formation 2014)
Modalités d'intervention : intervention du FFCISP sur base du projet remis par l'association
Nombre de participants : variable selon les équipes concernées
Prestataires : au choix de l'association
Savoir-être relationnel dans le cadre d'une fonction en ISP (module 2 et 3)
BAO propose une formation globale, en 3 modules, qui apporte des outils performants et appropriés permettant d'optimiser les qualités relationnelles et d'adopter la posture adéquate pour susciter l'adhésion des autres dans des projets communs comme dans la relation individuelle. La formation est basée sur l'expérience et la participation, dans une ambiance à la fois respectueuse et décontractée. Le but est de donner aux participants des outils concrets qu'ils pourront utiliser et développer directement dans leur vie professionnelle et personnelle.
Le module 1 a été réalisé en septembre et octobre 2013. Seule les personnes ayant participé à ce module peuvent s'inscrire aux deux suivants.
Durée : 2 jours par module
Dates : 25 mars et 1er avril 2014 (module 2) - deuxième semestre (module 3)
Nombre de participants : 10 personnes maximum
Prestataire : BAO Group