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Idée 53 est un Atelier de Formation par le Travail (AFT) et une équipe qui croit en un monde solidaire. Cette structure est également agéée en ILDE (Initiative Locale de Développement de l’Emploi). Les formations proposées sont centrées sur la personne. Idée 53 a vingt ans, c'est en 1987 que l'association se constitue en ASBL. Idée 53 centre son énergie sur la formation par le travail et offre également des services, développe des initiatives socio-culturelles et travaille avec des associations et des entreprises. L'ASBL fonctionne avec le soutien de la COCOF, du Fonds Social Européen, de Actiris, de Bruxelles Formation et de la Région Bruxelloise. Le public : des demandeurs d'emploi ayant un faible niveau d'étude et désireux de construire un projet social et professionnel. L'équipe est interculturelle et développe une volonté de travailler le domaine social. Elle regroupe des compétences pédagogiques et des expériences issues du privé.

Implantée depuis 2002 dans le quartier de Cureghem (Anderlecht), notre association mène des projets et des actions visant à favoriser l’autonomisation et l’émancipation des personnes les plus fragilisées et éloignées de la vie sociale, culturelle, économique et politique. Notre démarche s’inscrit dans une perspective d’égalité sociale, en vue de construire une société plus juste et solidaire qui favorise l'interculturalité, la diversité socioculturelle et la cohabitation des différentes communautés locales par le développement d’une citoyenneté active, responsable, critique et solidaire et d’une action communautaire de quartier et de travail en réseau.

Pour mener à bien ces missions, ADIF Infor-Femmes s’inscrit dans trois secteurs d’activités. Une partie de ces activités est encore destinée exclusivement à un public féminin, mais nous organisons également des groupes mixtes dans le cadre de nos missions en insertion socioprofessionnelle, mais aussi pour l'apprentissage du français et dans certains projets en éducation permanente. Si nous favorisons autant que se peut la mixité de genre dans nos groupes, il nous apparaît essentiel de conserver également des groupes non-mixtes dans le cadre de projets plus en lien avec l’intime, le corps, la santé et le développement personnel, afin de garantir à un public plus vulnérable un lieu sécurisant où s’affirmer, trouver sa place et s’émanciper.

Interface 3 est un centre reconnu comme Organisme de Formation Continue par la Région Bruxelloise. C'est un centre pilote et de recherche en formations innovantes qui favorisent l'accès à l'emploi dans des secteurs porteurs.

En tant qu'organisme d'insertion socioprofessionnelle (OISP), l'équipe pédagogique d'Interface 3 a développé au fil des années une méthodologie spécifique à son public. Celle-ci tient compte des contraintes pratiques des femmes (garde d'enfants, activités familiales) aussi bien que psychologiques (équilibre entre vie professionnelle et familiale, manque de confiance en soi, découragement lié à une longue période d'inactivité, etc.). C'est une approche différente de la formation professionnelle des femmes qui associe, dans un parcours intégré, l'orientation, la préformation, la formation qualifiante centrée sur la personne, le développement socio-professionnel à long terme et l'aide à la mise à l'emploi.

Interface 3 donne aussi des formations à du public non ISP et coordonne également un projet de sensibilisation en partenariat (projet ADA).

Créée en 1997, l'ASBL Insertion Socioprofessionnelle Action Travail, autrement dit ISPAT, est un opérateur d'insertion socioprofessionnelle agréé par la COCOF et soutenu par Actiris, Bruxelles formation et le Fonds Social Européen. En tant qu'organisme de formation, l'objectif d'ISPAT est de permettre à un public peu qualifié et fragilisé de suivre des formations s'inscrivant pleinement dans une perspective professionnelle épanouissante. Pour ce faire, ISPAT dispose d'une équipe pédagogique multiculturelle, composée de formateurs expérimentés et enthousiastes aux profils variés. En outre, elle compte également, en son sein, un service de guidance qui assure le suivi et la préparation des stagiaires en vue d'une meilleure insertion sur le marché du travail.