Le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle (CBAI) est une association fondée en 1981 à partir de l’expérience des migrations et des exils et d’une "passion civique" pour une Ville-Région, Bruxelles, devenue multiculturelle. Le CBAI est un centre de ressources actif dans les domaines des migrations, de l’interculturalité́ et de la cohésion sociale. A ce titre, il mène des actions au sein de trois secteurs d’action : Formation, Information & diffusion culturelle et CRAcs (Centre Régional d’Appui à la cohésion sociale). Le Centre bénéficie de plusieurs reconnaissances octroyées par les pouvoirs publics notamment dans le domaine de l’Éducation Permanente (Fédération Wallonie-Bruxelles), de l’Insertion socio-professionnelle (COCOF) et de la Cohésion sociale (COCOF).

Poste à pourvoir

La Coordination travaille sous la supervision de la Direction du CBAI qu’elle veille à informer régulièrement des enjeux importants liés au pilotage des missions du CRAcs.

La mise en œuvre de la fonction exige principalement le travail de coordination des missions du CRAcs, s’appliquant aux normes décrétales de la Cocof en matière de :

• Cohésion sociale
• Parcours d’accueil à l’attention des primo-arrivants

Le.la coordinateur.trice du CRAcs est responsable d’une équipe composée de 4 chargé.e.s de mission. Il ou elle adhère aux missions du CBAI et aux enjeux qu’elles soulèvent notamment et spécifiquement en RBC ;


Les tâches liées à la fonction

La mise en œuvre de ces missions implique :

• Élaborer les rapports annuels d’évaluation et assurer la finalisation de ces derniers.
• Présenter ces rapports d’évaluation aux pouvoirs subsidiants commanditaires de ces évaluations ainsi qu’aux acteurs de ces politiques publiques.
• A la demande des pouvoirs publics ou d’initiative, concevoir, transmettre et présenter des notes d’expertise.
• Participer, au sein du Conseil de Direction, à la vie institutionnelle du CBAI, aux activités intersectorielles du CBAI.
• Participer au Conseil d’Administration (à la demande) et à l’Assemblée Générale du CBAI.
• Mettre en place, fréquemment, avec les chargés de mission, des réunions de secteur pour organiser la réalisation des différents chantiers liés aux missions et aux productions intrasectorielles.
• Réaliser au minimum tous les deux ans, des entretiens de fonctionnement et d’évaluation avec les membres du secteur.


Coordonner le travail d’une équipe de 4 chargé.e.s de mission dont les tâches sont :

• Veiller au suivi du travail d’appui aux acteurs de ces politiques publiques. Ce travail implique tantôt la participation à, tantôt l’animation de réunions avec :
o les cabinets des ministres compétents,
o les administrations en charge de ces matières (Cocof, Cocom, Bureaux d’accueil, communes),
o les acteurs associatifs.
• Représenter le CBAI, dans le cadre de ses missions CRAcs, dans les différentes instances de remise d’avis et dans les espaces de concertation.
• Répondre aux demandes de soutiens méthodologiques formulées par les différents acteurs de ces politiques publiques.
• Organiser, sous forme de colloques ou de séminaires, des rencontres avec les acteurs de ces politiques publiques.
• Effectuer des interventions sur des sujets en lien avec ces politiques.
• Rédiger des articles sur des sujets en lien avec ces politiques.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences :

- Disposer d’une expérience approfondie en matière d’évaluation des politiques publiques.
- Capacité d’élaboration d’une question d’évaluation.
- Capacité d’élaboration de rapports d’évaluation.
- Capacité d’organisation des missions d’évaluation et d’appui
- Capacité d’animation d’une équipe composée de 4 chargé.e.s de mission.
- Capacité d’analyse socio-politique des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques publiques.

Connaissances :

- Disposer d’une bonne connaissance de l’action interculturelle.
- Connaissance des politiques fédérées et fédérales d’intégration.
- Connaissance du contexte politique relatif aux politiques migratoires.
- Connaissance des décrets Cocof relatifs à la Cohésion sociale et à l’instauration des parcours d’accueil.
- Connaissance des approches socio-constructivistes dans le champ sociologique.
- Maitrise des méthodes d’analyse qualitative (méthode d’analyse en groupe, méthode d’analyse ancrée) et quantitative (outils excel, base de données, …).
- Maitrise de la méthodologie évaluative « cadre logique ».
- Connaissance des institutions de la Région Bruxelles-Capitale.
- La connaissance des outils d’évaluation adaptés au pilotage de projets associatifs est un plus.

Aptitudes :

- Capacité d’écoute et de reformulation.
- Capacité de négociation.
- Capacité de construction de compromis.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à communiquer en public.
- Esprit de synthèse.

Qualifications et expérience

La ou le candidat.e :

- est titulaire au minimum d’une maitrise universitaire ;
- dispose d’une expérience de 5 années dans le champ de la Cohésion sociale ou des politiques d’intégration ;
- dispose d’une expérience professionnelle en matière d’évaluation des politiques publiques.

Comment postuler

Envoyez votre lettre de candidature et votre CV pour le dimanche 16 mai 2021 à minuit au plus tard à l’adresse malika.meftah@cbai.be avec l’objet « Candidature Coordination CRACS ». Les pièces jointes doivent impérativement être nommées « CV (prénom, nom) » et « LM (prénom, nom) ».

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Pour toute question, veuillez-vous adresser à Malika Meftah, Administration du personnel
(malika.meftah@cbai.be).

La procédure de recrutement est la suivante : sélection des CV / réalisation d’un test écrit / entretien. Nous vous informons qu’il est possible, si votre candidature est retenue au terme de la première étape, que vous soyez invités à passer ce test écrit, le vendredi 21 mai 2021 de 10h00 à 13h00.

Date de clôture des candidatures : 16/05/21

Plus d'infos : www.cbai.be

VOTRE PROFIL

Formation universitaire de type long à orientation littéraire et sociale ou toute expérience pertinente.

VOS MISSIONS

Le/(la) chargé(e) de projet FIPI sera principalement affecté(e) à la coordination, la formation, l'animation et l’encadrement d’un groupe d’adultes entamant un parcours d’orientation professionnel. Au-delà de la formation, l’accompagnement et le coaching visent à mobiliser les stagiaires à développer et concrétiser la prise en main de leur projet professionnel en s’orientant vers une formation qualifiante adaptée.

La fonction de « Chargé(e) de projet FIPI » comporte des activités de :

• Recrutement des stagiaires en accord avec les critères d’admission propres au projet FIPI.
• Elaboration d’un programme de formation.
• Animation des stagiaires dans des contextes variés.
• Développement de cours et méthodes d'animations basées sur la pédagogie active, la créativité et l'innovation.
• Planification, gestion et suivi des événements et des projets en lien avec la fonction.
• Accompagnement des stagiaires (séances de coaching collectives et individualisées).
• Renforcement, entretien et développement de partenariats cohérents avec le programme de formation.

VOS COMPETENCES

Le/(la) candidat(e) présentera idéalement l'ensemble des caractéristiques suivantes :

• Connaissance et expérience marquée dans l’enseignement du FLE à des publics fragilisés.
• Connaissance ou expérience des outils de  pédagogie active et outils de connaissance de soi et de structuration de projet.
• Intérêt marqué pour l’accompagnement développement durable, dans ses implications économiques, sociales et environnementales.
• Qualités personnelles : sens aigu des responsabilités, rigueur, curiosité et créativité, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, esprit d'initiative et gestion de projet, excellentes capacités de communication orale/écrite et de synthèse, pédagogue, flexible et sociable.

CONDITIONS ET CONTRAT

Nous offrons :

• un contrat CDD qui débutera au mois mai et se terminera le 31 décembre 2021.
• temps plein.
• rémunéré suivant le barème CP 329.
• entrée en fonction : au plus tard le  17 mai 2021.

POUR POSTULER

Si vous êtes intéressé(e), faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : i.niang@formatxl.be pour le 30 avril 2021 au plus tard.

Le service RH recherche un(e) Job Coach(e) avec expérience pour accompagner les personnes en contrat d’insertion à Convivial et soutenir les responsables de service dans l’encadrement des personnes en contrat d’insertion. 

La personne devra :
 
avoir une expérience confirmée de 3 ans dans l’insertion socio-professionnelle (CPAS, mission locale, économie sociale …) des personnes éloignées du marché de l’emploi ;
connaître les outils/méthodes/techniques/processus liés à l’insertion socio-professionnelle ;
connaître le secteur ISP et le réseau social bruxellois liés à l’ISP (structures du secteur, principaux acteurs institutionnels et associatifs, …)
 
Une expérience dans l’accompagnement socio-professionnel des personnes en contrat d’insertion dans le cadre de l’entreprise sociale démocratique « ESD » est un atout.

veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation exclusivement à l'adresse suivante : grh@convivial.be

Proximité Santé ASBL active, notamment, dans les services permettant un maintien à domicile et  située à Bruxelles cherche pour ses activité un/e « gestionnaire de projet – chef d’équipe ».

1. Missions :

• Gérer et encadrer l’équipe des chauffeurs livreurs
• Seconder la direction dans le développement de cette activité
• Gérer la logistique relative aux transport et livraison de marchandise

2. Tâches et activités :
   
   A. MANAGEMENT DE l’EQUIPE

• Vous planifiez l'utilisation des véhicules, du matériel, des ressources financières et humaines. Vous contrôlez les données et éventuellement, les mettez à jour en concertation avec le directeur
• Vous donnez des instructions à l’équipe pour la réalisation du planning et faites respecter les règles de travail
• Vous supervisez la réalisation du planning des différentes activités
• Vous assurez le suivi de l’équipe, vous l’impliquez, vous la motivez, vous participez à le personnel, notamment en insertion.
• Vous veillez au respect des directives en matière de sécurité, d'environnement et de qualité
• Vous assurez la formation adéquate des collaborateurs
• Vous préparez et animez les réunions avec votre équipe
• Vous participer au recrutement des chauffeurs-livreur
• Vous suivez l’activité, le suivi journalier des chauffeurs, la bonne utilisation des véhicules via le programme de géolocalisation

          B. MANAGEMENT de PROJET

• Vous vous intégrez dans une démarche de développement, d’amélioration continue et de qualité de service
• Vous effectuez le reporting des activités auprès du directeur
• Vous démarchez de nouveaux clients (MR, MRS, centres de jour, etc) et développez l’activité

           C. LOGISTIQUE

• Vous travaillez à l’optimisation des différentes tournées
• Vous organisez et supervisez la sécurité, la propreté, l’entretien, la réparation et l’hygiène du matériel paramédical et des stocks, le respect des zones de stockages
• Vous organisez et superviser :

o          le gestionnaire du stock

o          les différents inventaires

o          les réceptions de marchandises

o          les livraisons de matériel 

o          les inventaires

• Vous suivez et vérifiez la flotte de véhicule ainsi que le matériel et équipement de protection mis à disposition de l’équipe

3. Profil :

• Vous disposez au moins de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Vous êtes ambitieux et vous avez envie de vous impliquer dans des responsabilités diversifiées
• Vous disposez du permis B
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques

Intéressé(e), envoyez votre C.V. et votre lettre de motivation à recrutement@proximitesante.be Proximité Santé ASBL, chaussée de Boondael 168, 1050 Ixelles  à l’attention du Directeur en mentionnant clairement « candidature gestionnaire de projet ».

Profil de poste
• Accompagnement psychosocial et suivi administratif des stagiaires
• Encodage des données administratives des stagiaires (RPE et Corail)
• Gestion quotidienne de la formation
• Organisation et animation de modules de formation
• Entretiens d’évaluation
• Préparation de la session 2021-2022 :
- séances d’information
- sélection et constitution du groupe
• Rédaction de rapports

Conditions
• Contrat de remplacement temps plein
• Niveau de qualification (maximum) : Master
• Être dans les conditions ACS au moment de l’engagement*

Pour postuler
• Envoyer cv et lettre de motivation à vincent@cfaasbl.be
• Renseignements : Vincent Gallez – 0486/98 08 89

*Cette condition est essentielle. Pour vous assurer que vous rentrerez bien dans les conditions ACS au moment de l’engagement, appelez Actiris au 0800/35 123 ou écrivez-leur https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contact/