Les offres d'emploi de nos membres et/ou partenaires.

Les membres de la FeBISP sont régulièrement à la recherche de personnes pour compléter leurs équipes.

ART2WORK recherche de nouvelles possibilités pour relancer les jeunes bruxellois (18 > 30). Nous accompagnons les gens dans leur développement pour choisir une direction et aller de l'avant, avec leur propre histoire, leur imagination et atouts. Pour avancer avec l’esprit ouvert et une énergie positive.

ART2WORK est un laboratoire de recherche et d'innovation sociale, une organisation dynamique avec diverses programmes et activités. Selon nous, travailler est un art où chacun peut être un artiste : entreprenant, authentique, curieux, enthousiaste, avec de l’audace, des perspectives,…

Afin de garantir le développement ambitieux de l’organisation, nous sommes à la recherche d’un(e)

FINANCIAL COORDINATOR (statut ACS - m/f/x - CDD à temps plein).

Nous recherchons avant tout une personne qui pourrait compléter au mieux notre équipe avec sa diversité, quelqu'un de "spécial", quelqu'un avec un profil peut être "atypique" et surtout qui est prêt pour une nouvelle aventure à partir de début 2023 !

descriptif de fonction

En collaboration avec le directeur, vous coordonnez le développement administratif et financier de l’organisation. Vous êtes soutenu(e) par une collaboratrice administration & finance.

Vous êtes responsable :

• du développement et de la gestion des outils administratifs et opérationnels pour garantir la bonne évolution de l’organisation ;

• de l’élaboration, de la gestion et du suivi des budgets et de la trésorerie ;

• de la confection et du suivi de dossiers de financement, en ce compris les contacts avec les autorités et autres partenaires ;

• de la supervision de l’administration du personnel, de la gestion des contrats ;

profil recherché

• avoir envie de participer à une aventure humaine et sociale, dans un état d’esprit positif et créatif ;

• être socialement engagé et prêt à adhérer à l’ADN de ART2WORK ;

• maîtriser et être « passioné » par la gestion administrative et budgétaire ;

• avoir de l’expérience avec les administrations publiques et les structures institutionnelles ;

• être à la fois chef d’équipe et participant, à l’aise dans les contacts et prêt à motiver les autres ;

• avoir un talent d’organisateur sans avoir peur de retrousser ses manches et se salir les mains ;

• être assez bilingue néerlandais/français pour avoir une conversation fluide sur un dossier ;

• une formation pertinente et plusieurs années d’expérience sont des atouts indéniables ;

• être enthousiaste à l’idée d’apprendre tous les jours et pouvoir s’adapter aux évolutions.

conditions

• remplir les conditions ACS - Actiris et habiter la Région de Bruxelles-Capitale.

nous offrons

• un job passionnant qui a du sens et une réelle utilité sociale

• un contrat à temps plein à durée indéterminée ;

• un salaire suivant les barèmes du secteur et de l’ancienneté, des chèques-repas et un GSM.

comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature motivée avec photo avant le 24/10/22 à wim.embrechts@art2work.be

Agent de guidance

Gaffi asbl

CDI mi-temps

L’asbl GAFFI, association de femmes implantée depuis 1978 à Schaerbeek, recrute un(e) agent(e) de guidance AS ou graduat en ISP, CDI mi-temps pour son secteur Insertion Socio-Professionnelle.

Tâches principales :

Participer à l’accueil des stagiaires et mener des entretiens de motivation – participer à la sélection des candidates ;
Assurer le suivi des stagiaires dans différentes formations ISP : suivi psycho-social avec relais auprès des organismes appropriés ;
Accompagner les stagiaires dans leur parcours professionnel : travail individuel et collectif sur le projet professionnel et la recherche de formations – suivi des stagiaires une fois leur formation terminée ;
Assurer le contact avec les centres de formations ISP ;
Assurer certains cours de vie sociale ;
Assurer le travail administratif en lien avec le secteur (rapports, fiches de suivi, encodage, … )
Participer au travail d’équipe

Profil

AS avec connaissance et intérêt pour l’ISP ou graduat en ISP ;
Ouverture aux problèmes des publics en difficulté ;
Connaissance de l’outil informatique ;
Être capable de travailler dans un milieu multiculturel et au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
Capacité pédagogique ;
Déontologie professionnelle ;
Adhésion à une analyse qui dénonce l’inégalité, particulièrement celle qui concerne les femmes peu scolarisées et économiquement défavorisées ;
Adhésion au choix de l’insertion socio-professionnelle comme moyen d’actions et implication dans celui-ci.

Offre

CDI 19h par semaine avec entrée en fonction le 2 novembre 2022.

Salaire répondant à la convention paritaire 329.02.

Envoyer CV et lettre de motivation à Carine Bastien cbastien@gaffi.be jusqu’au 15 octobre 2022.

GAFFI asbl - rue de la Fraternité, 7 -1030 Schaerbeek

Encadrant.e formation professionnelle cuisine

Molenbeek Formation Asbl
ACS – Temps plein - CDI

Description du poste :

Votre rôle est d’encadrer et de former des stagiaires adultes chercheurs d’emploi sans prérequis en cuisine et salle, pour leur permettre de développer les compétences techniques et génériques utiles aux métiers de la restauration afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle (ISP).

Ainsi, en collaboration avec les autres encadrants (2 en salle / 2 en cuisine dont vous faites partie), sous la supervision de la coordinatrice et au sein d’une équipe pédagogique, vous êtes chargé(e) de la gestion du groupe de stagiaires en formation pratique cuisine dans notre restaurant pédagogique : l’AFT’Heure (www.aftheure.be)

Tâches principales de la fonction :

✓ Préparer le travail de production en amont : élaboration des menus en équipe, achats et gestion des matières premières,...
✓ Assurer la production : effectuer et superviser la mise en place puis le service en cuisine avec les stagiaires, assurer une fluidité dans le service et une régularité pour la clientèle
✓ Encadrer l’équipe des apprenants : répartition des tâches, des rôles, organisation pratique du service selon une logique pédagogique et commerciale, faire respecter les horaires, la sécurité et l’hygiène, développer les savoir-être, participer au processus d’évaluation
✓ De manière générale, participer à l’évolution du projet : propositions d’améliorations, essais, recrutement des stagiaires, échanges avec l’équipe, rédaction de rapports,...

Profil requis :

Conditions ACS obligatoires
Formation et expérience en cuisine
Diplôme administratif requis : CESS
Formation ou expérience pédagogique est un atout

Compétences personnelles :

Ecoute, empathie et patience
Dynamisme, autonomie et capacité de prendre des initiatives
Ouverture, tolérance et bienveillance

Cadre de travail :

Venez rejoindre l’équipe dynamique, professionnelle et pluridisciplinaire de Molenbeek Formation. Composé d’une quinzaine de personnes, notre organisme d’insertion socioprofessionnelle a pour but de développer et de favoriser l’aide à l’emploi et à la formation des chercheurs d’emploi de la région de Bruxelles.

Cette offre d’emploi correspond à une fin de carrière du formateur en place actuellement.
✓ Contrat de travail à durée indéterminée, horaire de journée permettant un réel équilibre vie professionnelle / personnelle
✓ Echelon 3 - CP329.02 - Possibilité de reprise partielle d’ancienneté
✓ Fermeture 4 semaines en été et 1 semaine à Noël, et congés extra-légaux
✓ Projet rempli de sens avec impact sociétal important

Poste à pourvoir au 02/11/2022 idéalement.

Intéressé(e) par cette offre ?

Adressez votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et attestation A6 2961681) à recrutement@mloc1080.be

Recrutement en continu jusqu’à l’engagement effectif: candidatures analysées directement et invitation à un entretien puis un test pratique.

Comptable/Gestionnaire financier(ère).

La Mission locale d’Anderlecht (MLA) est une ASBL d’insertion socioprofessionnelle s’adressant prioritairement aux personnes peu qualifiées. Elle a aussi comme objectif de développer des formations et des partenariats liés à l’insertion socioprofessionnelle.

Poste à pourvoir

Nous recrutons un(e) comptable/gestionnaire financier(ère).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de master ou bachelier/graduat en comptabilité ou en gestion financière
Vous êtes capable d’analyse stratégique et fonctionnelle
Vous avez une expérience avérée dans le secteur du non-marchand
Vous avez une bonne connaissance en gestion budgétaire et gestion des subsides
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Vous possédez de solides compétences en MS Excel notamment en création de graphiques et dans l’utilisation de formules avancées
Vous êtes capable de travailler avec les outils de gestion et comptable
Vous avez une connaissance de base des législations sociales
Vous adhérez aux valeurs de notre institution et à son projet social
Vous faites preuve de sociabilité, de dynamisme, de capacité d’anticipation et de réactivité
Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe

Description de la fonction
La(le) comptable/gestionnaire financier(ère) agit sous la responsabilité de la direction de la Mission locale d’Anderlecht. Il /elle aura en charge la gestion financière de notre asbl

Responsabilités et tâches

Tenue de la comptabilité :

générale et analytique

Gestion des subsides et subventions :

Répartition analytique des dépenses, en étroite collaboration avec la direction
Rédaction des rapports financiers destinés aux organismes externes (pouvoirs subsidiants)
Suivi financier et analyse de la mise en œuvre des conventions, en étroite collaboration avec la direction.
Contacts et suivi avec les pouvoirs publics

Gestion financière ( en étroite collaboration avec la direction) :

Élaboration des budgets annuels et de la trésorerie prévisionnelle
Gestion des dossiers de subsides
Élaboration des plans financiers des projets, en collaboration avec les agents de développement
Suivi des budgets par projet
Contrôle budgétaire

Condition de travail :

Contrat de remplacement
Barème 4.1 ou 4.2 de la convention collective 329.02, selon le diplôme – ancienneté reconnue dans le non-marchand
Temps plein
Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine

Procédure de recrutement :

Les candidats doivent transmettre leur CV et leur lettre de motivation pour le 14/10/2022 au plus tard par voie électronique à :

Mission locale d’Anderlecht pour l’emploi, la formation et le développement asbl

Mostefa Lofti

Président

secretariat@mlanderlecht.brussels

La procédure de sélection (tests écrit et oral) sera organisée en octobre 2022

Responsable de production alimentaire en économie circulaire. Asbl Cannelle

Description de l’entreprise

Asbl active dans l'insertion de publics éloignés de l'emploi par la pratique professionnelle, Cannelle lance un atelier de production alimentaire de produits végétariens en économie circulaire. Forte de 20 ans d'expérience en insertion Horeca, l'asbl développe un nouveau pôle de production alimentaire afin de diversifier le parcours d'insertion de son public, tout en s'inscrivant dans une démarche durable. Les produits (burgers végétariens et boulettes végés) sont destinés à la vente B2B auprès de cuisines de collectivité. Un maximum de matières premières sont récupérées auprès de producteurs belges (sous-produits/externalités/déclassés...), principalement des légumineuses déclassées, des pieds de pleurotes et des légumes (surplus ou non calibrés).

Description de la fonction

En tant que responsable de production alimentaire, voici quelles seront vos tâches :

Vous planifiez la production, l'emballage et le nettoyage de l'atelier
Vous gérez les approvisionnements et les stocks en tenant compte des commandes
Vous dirigez l'équipe de travailleurs en insertion par votre présence active ainsi que votre participation sur le terrain auprès des opérateurs de production
Vous contrôlez tout au long de la production la qualité des produits
Vous formez et gérez le public en insertion
Vous faites appliquer les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité
Vous êtes force de proposition pour le développement de l'activité : en collaboration étroite avec la direction, vous vous impliquez activement dans le renouveau constant de la production, tant au niveau des procédures que des recettes

Description du profil

Prérequis :

Vous avez plusieurs années d'expérience au sein d'un environnement de production
Vous avez des compétences en management et en encadrement d'équipe
Vous avez une forte capacité d'analyse, de réaction, d'anticipation, d'efficacité
Vous êtes attentif.ve aux procédures et les suivez de manière rigoureuse

Avantages du poste

CDD 6 mois renouvelable

Temps partiel 4/5

Rémunération selon barème

Postulez jusqu'au 30/09/2022

Contactez Zoé TEBOUL : zoe.teboul@cannelle.be

FORMATEUR(TRICE) / ENCADRANT(E) en ESPACES VERTS

Jeunes Schaerbeekois au Travail centre de formation recrute un(e) FORMATEUR(TRICE) / ENCADRANT(E) en ESPACES VERTS

à temps plein, pour un « contrat de remplacement – minimum 4 mois

Dans le cadre de nos missions de formations, JST a pour objectif de former des jeunes demandeurs d’emploi au métier de jardinier.

Votre fonction consistera à :

Animer des cours pratiques et théoriques afin de faire acquérir aux participants les compétences de jardiniers selon un référentiel métier qui touche notamment aux matières suivantes :
le matériel et l'équipement
l’observation sur le terrain (définition et identification)
l'entretien de massifs de plantation, de parterres, des plates-bandes
l'entretien du gazon
l'arrosage
la lutte contre les ennemis des plantes végétaux
la préparation et l'entretien des sols
les semis et plantation
l’aménagement de jardins et d'espaces verts
les mobiliers
les déchets verts

Rédiger des rapports d’activité ;
Participer aux évaluations, aux réunions sous la supervision du responsable de secteur.

Expérience :

- Connaissance pratique (minimum 2 ans d’expérience) et théorique du métier de jardinier.

- Expérience utile dans l'encadrement (idéalement dans un contexte de formation ISP).

Conditions:

- Contrat de remplacement (minimum 4 mois)

- Commission paritaire 329.02

- Durée: Début du contrat : Septembre 2022

- Diplôme requis : CESS (A2 - enseignement secondaire supérieur)

et/ou 6 années d’expérience dans le secteur du jardinage

- Permis de conduire B requis

- Apte physiquement au métier.

- Très bonne connaissance du français, dynamique, créatif (ve), rigoureux (se)

- Capable de prendre des initiatives et d’organiser son travail de manière autonome.

Intéressé(e),

Ecrivez ou envoyez par mail vos candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Mr Herdies Alain, directeur, Rue de Jérusalem, 46 à 1030 Schaerbeek. ou par mail (aherdies@jst1030.be)

Formateur cuisine/salle (H/F) Idée 53 asbl

Idée 53 offre des formations par le travail à Bruxelles dont la formation de Commis de cuisine et de salle. Les formations s’adressent aux demandeurs d’emploi, Bruxellois, peu qualifiés, qui ont 18 ans et plus.
L'asbl Idée 53 propose des services dont un restaurant pédagogique, un restaurant de quartier ainsi que le service catering-traiteur.

Pour mieux connaître Idée 53 : http://idee53.be/
Formateur cuisine/salle (H/F)
Contrat ACS - région bruxelloise, employé-e, temps plein, CDI.

Missions

✓ Assure la formation pratique et théorique d’adultes et participe à leur accompagnement et à leur évaluation, en concordance avec les modes de fonctionnement en vigueur.
✓ Assure la production des services en garantissant la qualité et le respect des normes d’hygiène et de sécurité pendant la production ;
✓ Participe au développement de l’atelier cuisine/salle et de l’asbl.

Tâches en tant que formateur/formatrice

En répondant au coordinateur pédagogique, en rapport avec le coordinateur de l’atelier cuisine et en concertation avec l’équipe pédagogique.

✓ Enseigner un savoir-faire et un savoir-être. Préparer le stagiaire à un comportement professionnel : commis de cuisine et commis de salle.
✓ Former dans les matières suivantes :
- Théorie et pratique en cuisine française et internationale (chaude et froide), cuisine de
  
  collectivité, service traiteur ;
- Théorie et pratique en salle, gestion du bar, gestion de la caisse et de la petite restauration.
✓ Etre à l’écoute des stagiaires, participer à leur accompagnement et à leur insertion socioprofessionnelle : Participer au processus de sélection, au suivi, à la recherche de stage, aux évaluations, au relevé des présences,...
✓ Seconder le coordinateur d’atelier dans les tâches administratives : gestion de stock, commandes,...
✓ Participer au développement de l’atelier tant au niveau pédagogique qu’au niveau des services

d’économie sociale : restaurant pédagogique et service catering/traiteur en collaboration avec le service d’économie sociale d’insertion.
- Soigne les relations clients ;
- Est garant de la qualité de la production en cuisine et du service : en salle ou sur les chantiers
  
  extérieurs.
  
  Idée 53 asbl
  
  rue du Chimiste 34-36 1070 Bruxelles Tél:026489594 fax:026489817 ID53@idee53.be
  
  Fortis: BE 04 0011 7117 1431 n° TVA BE 0433.466.670
  
  www.idee53.be

Idée 53asbl Atelier de Formation par le travail engage un-e Formateur cuisine/salle (H/F)

Profil souhaité

Disposer des compétences pour animer et motiver une équipe de stagiaires et d’ouvriers
Expérience exigée de minimum 6 ans sur le terrain des restaurants, collectivités, traiteurs
Expérience ou formation de formateur
Travailler dans un esprit d’ouverture aux autres. Se comporter en toutes choses avec éthique,

maîtrise de soi, sincérité, honnêteté, discrétion et rigueur
Travailler en équipe dans le respect de la structure avec diplomatie et empathie
Travailler en concertation avec ses collègues, comprendre les besoins des autres et adapter son

point de vue et/ou comportement le cas échéant et savoir motiver ses collaborateurs
Etre capable d’exercer des fonctions et des tâches variées ainsi que de montrer de la flexibilité en

fonction des besoins de l’ASBL
Savoir créer des partenariats
Ponctuel, pouvoir mettre des priorités et planifier son travail ainsi que gérer son stress

Compétences, connaissances et savoir-faire requis :

Compétences pédagogiques :
- Connaissance de la matière à enseigner
- Formation d’adultes non-qualifiés
- Méthodologies de formation
- Techniques d’animation (pédagogie différenciée)
  
  Compétences techniques relatives à la fonction :
- Expertise métier et évolutions métier (cuisine : horeca – salle,...)
- Compétence commerciale, relation client
- Techniques de négociation, gestion de conflits, gestion d’équipe
- Esprit de synthèse et vue d’ensemble
  
  Dispose du permis de conduire – conduite d’une camionnette
  Connaissances linguistiques : maitrise du français oral et écrit
  Connaissances en informatique et bureautique: niveau avancé en Word, Excel et Outlook
  
  Conditions :
- Contrat ACS avec, CESS ou assimilé (c’est à dire 6 ans d’expérience utile)
- Habitant la région bruxelloise
- Engagement au plus vite
- Contrat CDI, temps plein
- Travail occasionnel en soirée et le samedi
- Rémunération : suivant barème CP 329.02 ISP bruxellois, formateur classe 2 – Echelon 3
- Prime de fin d’année, jours de congé supplémentaires, chèques repas
  
  Lettre de motivation et CV à envoyer à Idée 53 asbl
- Patrick Stelandre, Directeur
  rue du Chimiste 34-36 à 1070 Bruxelles
  
  ID53@idee53.be
  
  Téléphone : 02/648 95 94

Responsable RH

Convivial recherche un(e) Responsable RH. Sa responsabilité sera de coordonner l’administration du personnel, d’assurer la coordination du service RH, de constituer un appui aux responsables de service dans leur fonction d’encadrement d’équipe et de participer à la réflexion et à la mise en œuvre d’orientations stratégiques RH.

Profil recherché :

Master en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Economie ou Sciences Humaines
Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en gestion des Ressources Humaines
Etre dans les conditions ACS
Vision de support aux services opérationnels
Avoir une posture de soutien à la direction et aux responsables de service
Doigté et capacité d’écoute
Capacité de médiation et de gestion de conflit
Intérêt pour la question de l’intégration des réfugiés et primo-arrivants et pour le monde de l’insertion professionnelle

Vous trouverez en attache l’annonce de ce recrutement. L’offre d’emploi est aussi accessible via les liens suivants :

Site web Convivial : https://www.convivial.be/travailler-a-convivial/

Alterjob : https://www.alterjob.be/job-fr-42720.html

Guide social : https://pro.guidesocial.be/jobs/directrice-rh-forest.73472.html

Formateur.trice / Encadrant.e en menuiserie

L’asbl Jeunes Schaerbeekois au Travail recrute un(e) FORMATEUR(TRICE) / ENCADRANT(E) en menuiserie à temps plein pour une durée indeterminée (CDI)

Dans le cadre de nos missions pédagogiques, l’asbl Jeunes Schaerbeekois au Travail a pour objectif d’organiser une formation au métier de menuisier pour des demandeurs d'emploi.

Votre fonction consistera à :

Le formateur en menuiserie sera chargé de mener une action éducative, formative, technique auprès d’un public adulte éprouvant des difficultés d’origine technique, sociale, culturelle ou individuelle.

Il travaillera sous la responsabilité du formateur - chef d’atelier

TACHES PRINCIPALES EN MENUISERIE

Gestion, maintenance de l’atelier de menuiserie et exécution de projets/chantiers

Planification et réalisation des différentes opérations nécessaires à la fabrication en bois.

TACHES EDUCATIVES

Gestion de l’équipe de stagiaires en formation

Transmission de savoirs, savoir-faire, consignes et règles de sécurité aux stagiaires

Participation à l’élaboration du référentiel pédagogique de menuiserie

Evaluation périodique de l’apprentissage des stagiaires

Participation aux réunions d’équipes pluridisciplinaires

EXPERIENCE

Maîtrise des machines et outils de la menuiserie

Expérience utile dans l'encadrement (idéalement dans un contexte de formation ISP).

Conditions:

- Contrat à temps-plein pour une durée indéterminée (CDI)

- Commission paritaire 329.02

- Diplôme requis : CESS (A2 - enseignement secondaire supérieur)

- Apte physiquement au métier.

- Permis de conduire « B »

- CONDITIONS ACS indispensable

Intéressé(e),

Ecrivez ou envoyez par mail votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Mr Alain HERDIES, directeur,

Asbl Jeunes Schaerbeekois au travail ; 46, rue de Jérusalem à 1030 Schaerbeek ou par mail (aherdies@jst1030.be)

Mission Locales de Molenbeek : Coordination RH

Envie de relever de nouveaux défis dans le domaine RH qui impacteront directement la performance de notre Asbl et l’épanouissement de nos collaborateurs ?

Notre Asbl agit sur l’intégration sociale et professionnelle des chercheurs d’emploi. Elle vit en ce moment un renouveau complet suite à l’arrivée d’une nouvelle direction.

Votre mission :

Mettre en œuvre une politique de gestion RH s'inscrivant dans une perspective de transformation adaptée à notre association.

Mettre en place et suivre les process de recrutement, gestion des compétences, mobilité interne, formation, évaluations, rémunération, relations sociales, bien-être.

Garantir une administration juste du personnel dans l'esprit de la politique suivie par l'association en matière de développement personnel et bien-être.

Gérer votre équipe (service du personnel, accueil, agent d’entretien) et collaborer étroitement avec la direction et le comité de pilotage en matière RH.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau master avec une expérience probante (minimum 3 années) dans la gestion des ressources humaines (soft rh) et gestion d’équipe.
Votre capacité d’écoute active, d’analyse et de synthèse vous permettent de mener à bien votre mission. Vous êtes réactif.ve, autonome et rigoureux.se avec d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.

Avantages du poste :

Si vous vous retrouvez dans cette description, adressez votre candidature pour décrocher ce poste CDI, temps plein- statut ACS, engagement immédiat. Rémunération sur base des conditions de la SCP 329.02 – Echelon barémique 5 avec possibilité de valorisation de l’ancienneté selon les prescrits de la cct en vigueur.

Les avantages à travailler avec nous sont variés : Environnement dynamique avec impact sociétal important. Une fonction clé combinant stratégie, opérationnalité et lignes de décisions courtes. Un régime de travail permettant un réel équilibre vie privée/professionnelle et une possibilité de télétravail structurel, des congés extra-légaux, frais forfaitaires...

Intéressé.e ? Adressez votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, attestation A6 ACS 1973654) par email à recrutement@mloc1080.be. Les personnes dont la candidature sera retenue sur base des critères recherchés seront conviées aux épreuves de sélection.

L’APAJ ASBL recherche un·e formateur·tice/chef·fe d’équipeen rénovation du bâtiment CDI, temps-plein

L’APAJ ASBL recherche un·e formateur·tice/chef·fe d’équipe
en rénovation du bâtiment CDI, temps-plein

L’APAJ ASBL est un organisme d’insertion socioprofessionnelle situé à Schaerbeek. L’ASBL a pour mission de transmettre à des adultes les bases professionnelles dans les métiers polyvalents de la rénovation légère en bâtiments avec une orientation en finitions décoratives. Cette préformation s’adresse autant à des hommes qu’à des femmes, débutant·e·s ou personnes ayant appris « sur le tas» et désireuses d’officialiser leurs connaissances. La préformation comprend un axe théorique et un axe pratique en ateliers et sur chantiers.
Dans ce cadre nous recherchons un·e formateur·rice «métier», CDI, temps plein

Profil

• Vous aimez transmettre votre savoir et savoir-faire et avez une expérience probante dans le secteur de la rénovation du bâtiment
• Vous avez des compétences de gestion et d’encadrement d’équipe
• Vous maîtrisez les techniques dans différents domaines du bâtiment (plafonnage, menuiserie, carrelage, plomberie, cloison, peinture, petites interventions en électricité)
• Vous êtes apte à rédiger un devis, coordonner, organiser et réaliser des chantiers tout en accompagnant les stagiaires
• Vous avez au minimum un baccalauréat ou un diplôme CESS ou 6 ans d’expérience utile dans un métier du bâtiment
Activités principales
Encadrer et former les stagiaires
• Transmettre des savoirs et savoir-faire lors des modules de formation technique et des chantiers
• Participer à la création de supports pédagogiques (cours, suivi, évaluation)
• (co)construire, animer et encadrer les modules de formation technique
• Participer au suivi et à l’évaluation globale du stagiaire
Gestion de chantiers
• Conseiller les clients potentiels, rédiger des devis
• Établir et gérer le planning, veiller au respect des délais
• Gérer les commandes et le matériel en collaboration avec la direction
• Accompagner, former et superviser les équipes de stagiaires sur chantier
Compétences techniques et sociales
• Maîtrise des techniques de rénovation légère du bâtiment
• Capacité à mettre en oeuvre une pédagogie différentiée
• Capacité de communication comme l’écoute active, la gestion de conflit
• Ouverture aux problématiques des publics en insertion socioprofessionnelle
• Capacité à communiquer et transmettre des valeurs professionnelles et humaines
• Capacité de collaborer avec l’ensemble des membres de l’équipe
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Conditions
Contrat à durée indéterminée – temps plein
Barème de la convention collective 329.02 ISP bruxellois, échelon 3
Diplôme CESS ou assimilé c’est à dire 6 ans d’expérience utile dans les métiers de la rénovation du bâtiment

Pour postuler
Merci de nous faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse direction@apaj.be

Accueil