FONCTION

Dans le cadre de la programmation FSE 2014-2020, en partenariat avec SAE (Schaerbeek Action Emploi), Recyclart et la Mission locale pour l’emploi d’Anderlecht, coordination d’un dispositif de formation professionnelle théorique et pratique à destination d’un public en transition professionnelle via un contrat d’emploi.

DESCRIPTION DES TACHES

En relation directe avec la direction du STIC et ses représentants, prendre en charge les aspects suivants :

• Mise en place d’un comité d’accompagnement, en structurer et coordonner les propositions et mettre en œuvre ses décisions,
• Elaborer les actions de formation retenues, en coordonner les programmes et leurs réalisations. Les formations se situent dans les secteurs de la rénovation du bâtiment, de l’aménagement et de l’entretien d’espaces verts, du pavage, du travail du bois et du métal, de la rénovation de façades (y compris les aspects économies d’énergie et écologie des produits et techniques), de la recherche d’emploi, ...
• Maitriser les contenus pédagogiques et les critères de réussite du dispositif de validation des compétences en vue de la reconnaissance des acquis du personnel en formation,
• Mise en place de passerelles avec les centres de validation des compétences dans les secteurs concernés,
• Mise en place et organisation des évaluations tant du personnel en formation que des formateurs internes et externes dans un objectif d’optimaliser les apprentissages et la méthode pédagogique adaptée,
• Participer à l’animation d’un atelier « recherche emploi » comprenant la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, la recherche sur internet, comment postuler, la préparation à un entretien d’embauche,
• Organiser les activités de formations dans leurs aspects pratiques (planning des salles, des espaces didactiques, commande des fournitures et matériel/matériaux, …) et administratifs (tenue des présences, gestion des aléas,…) et gestion de l’agenda des actions avec les partenaires,
• Coordonner et gérer les actions du point de vue administratif et financier dans le respect des règles de subvention du FSE et en particulier la règlementation sur la mise en concurrence et les marchés publics,
• Participer à la constitution et au suivi des dossiers justificatifs,
• Rédaction de documents divers (courriers, rapports, PV, diffusion d’informations, …).

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL

Niveau Bachelier (graduat) avec expérience dans le secteur de la formation d’adultes et/ou de la gestion de projets en lien avec la formation ou l’enseignement.
Motivation solide pour le secteur non marchand associatif, l’insertion socioprofessionnelle et la diversité (genre, culture, âge, handicap,...).
Maîtrise et/ou expérience significative de travail avec des mémentos financiers (par exemple COCOF, BRUFOR, ACTIRIS, FSE, …), maîtrise de la suite MS Office.
La connaissance de la deuxième langue (NLD) et un permis de conduire B sont des +

QUALITES

Esprit d’équipe et de collaboration, bonne gestion du stress
Méthodique, dynamique, autonome et capable d’initiative pour faire face à l’imprévu
Sens des responsabilités et des contacts humains
Sensible à la dimension insertion socioprofessionnelle de son travail et intérêt pour la formation continuée

CONDITIONS

Contrat temps plein (38/38) à durée déterminée de novembre 2018 jusqu’à fin 2020, niveau Bachelier/gradué 2+ (échelon 4.1 des barèmes ISP BXL/CP329.02), chèques repas et GSM de fonction.
Procédure d’engagement : présélection sur CV et entretien d’embauche.

Comment postuler

Candidature avec la référence « FSE/STIC » uniquement par mail, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation à l’attention de Marc WAUTHIER, DRH, via mwauthier@mlstj.irisnet.be

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Sur le poste : Bilal EL OUASSYF, Directeur du STIC mail : belouassyf@mlstj.irisnet.be

Date de clôture des candidatures : 31/10/18

Condition ACS - contrat de remplacement (jusque décembre ) 38h/semaine


Description générale de la fonction

Transmet des savoirs et/ou des savoir-faire et/ou des savoir-être à des publics adultes sur base d’un programme établi.

Mission pédagogique

• Enseignement d’un savoir-faire et d’un savoir –être : préparer le travailleur en insertion à un comportement professionnel: soin, précision, travailler en équipe, rythme , organisation , réceptivité aux observations , autonomie, initiative, responsabilité , présentation, tenue , propreté, hygiène , compréhension des consignes ,…

• Animation pédagogique : adapter la formation aux possibilités du travailleur en insertion et à son projet.
• Organisation du planning de travail journalier
• Donner les consignes de travail,
• Contrôler le respect des consignes
• Gérer le non respect des consignes
• Gérer les relations dans l’équipe
• Gérer sur le terrain les absences des travailleurs
• Participer à l’évaluation du travailleur en insertion.

Responsable de  la production des produits de la carte traiteur

• Elaboration de la carte des produits, leur fiche technique et prix de revient
• Responsable de la production

• Elaboration des conditionnements de production, de livraison, et des restes
• Gestion des stocks et des inventaires
• Contrôle et mise en ordre des stocks
• Prévoir la gestion des restes
• Passer les commandes aux fournisseurs
• Contacts avec les fournisseurs au quotidien
• Réceptionner et contrôler la marchandise
• Etablir la liste des achats avec le chauffeur
• Veiller au respect des coûts et des délais
• Contrôler le départ des livraisons et rédiger les bons de livraison
• Elaborer le plan d’entretien et gérer son suivi
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la gestion des vêtements et du linge de travail
• Tenue des vestiaires des travailleurs
  
  

Envoyer CV et lettre de motivation à direction@cannelle.be

La Maison de Quartier d’Helmet engage

Un(e) formateur(trice)- coordinateur(trice)  en français langue étrangère et alphabétisation pour le secteur éducation permanente et cohésion sociale

Temps plein – CDI - ACS niveau bachelier/graduat 

La Maison de Quartier d’Helmet est notamment une association d’éducation permanente et de cohésion sociale. Ses actions globales visent à prévenir toute forme d’exclusion sociale et à rendre possible la participation active des populations par l’interaction des cultures. Elle engage un formateur en alphabétisation et français langue étrangère - responsable du secteur éducation permanente et cohésion sociale.

Responsabilités et tâches principales 

En collaboration avec la direction et la coordination pédagogique, vous assumez les responsabilités suivantes:

• Mobilisation des ressources de l’équipe (4 animateurs)
• Réalisation des horaires des groupes et des membres de l’équipe
• Impulsion, rédaction, accompagnement et évaluation de projets
• Animations de réunions centrées sur l’organisation de projets
• Animations de groupes d’alphabétisation et français langue étrangère
• Animation d’ateliers de cohésion sociale et éducation permanente
• Rédaction de rapports d’activités

Profil :

• Statut : ACS (être demandeur d’emploi domicilié à Bruxelles)
• Diplôme = graduat ou bachelor (niveau maximal)
• Expérience dans des activités similaires :
• gestion d’équipe,
• élaboration et gestion de projet, dans le cadre de l’éducation permanente et la cohésion sociale
• animations en alphabétisation, français langue étrangère
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Sens des responsabilités
• Aptitudes au travail en partenariat
• Bonne communication
• Rigueur administrative

Pour postuler : 

Si vous êtes intéressé (e) et que vous correspondez au statut demandé, envoyer une candidature motivée accompagnée d’un CV  pour le 21 octobre au plus tard au plus tard à sylviane.martin@mqh.be

« Rock The City ! » est une asbl ayant pour but d’apporter un support logistique, technique et de main-d’œuvre aux événements organisés en Région bruxelloise. Dans le cadre de ce support, l’ASBL est composée de trois cellules jeunes et dynamiques assurant chacune des missions bien spécifiques (engagement et gestion main-d’œuvre, gestion et location du matériel, formation et mise à l’emploi de jeunes infra-qualifiés). Nous sommes actifs sur tous les grands événements publics de la Ville de Bruxelles (Plaisirs d’Hiver, Bruxelles-les-Bains, Nuit Blanche) mais également pour des concerts (Palais12, Madeleine, Cirque Royal), des expositions (Harry Potter, Titanic, Star Wars), des spectacles et des salons…

Postes à Pourvoir : Contrat Temps plein – CDI

Nous recherchons un/une assistant logistique (H/F) qui devra accomplir les tâches suivantes :

1)    Logistique

• Superviser et contrôler les commandes de matériel (responsabilité finale)
• Dispatcher les préparations de commandes et les livraisons avec les encadrants
• S’assurer du respect des procédures mises en place
• Contrôler l’état du matériel IN / OUT (responsabilité finale)
• Superviser le stockage du matériel et s’assurer que les entrepôts sont toujours rangés et propres
• Aider à inventorier le matériel existant
• Superviser les entretiens et réparations du matériel
• Assurer une permanence, si besoin, livraison/réception matériel

2)    Administratif

• Gérer les bons de commandes IN & OUT via le programme de gestion de stock
• Transmissions des documents au responsable logistique

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Flexibilité, esprit d’équipe, autonomie et capacité de gestion d’équipe
• Connaissance du néerlandais est un plus

Nous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée (40H/semaine, 1 jour de congé RTT par mois)
• Chèques repas
• Remboursement des frais de transport privé et public
• Horaire flexible (plages fixes et variables)
• Pécules de vacances
• Prime de fin d’année

Comment postuler :

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Jerry Vanhandenhoven, Responsable RH, avant le 31/10/2018 / adresse mail : jerry.vanhandenhoven@rockthecity.be

« Rock The City ! » est une asbl ayant pour but d’apporter un support logistique, technique et de main-d’oeuvre aux événements organisés en Région bruxelloise. Dans le cadre de ce support, l’asbl a mis en place le projet « Rock Your Job » qui a pour objectif l’insertion socio-professionnelle de jeunes (18-30 ans - statuts PTP).

Nous recherchons 1 encadrant (H/F) qui devra accomplir les tâches suivantes :

1) Gestion d’équipe
- Vérifier l’application des règles de sécurité, du règlement de travail, du port des uniformes de sécurité et des consignes provenant de la hiérarchie
- Accompagner les travailleurs PTP dans leur intégration et leur évolution
- Gérer les conflits
- Motiver et mobiliser les synergies au sein de l’équipe
- Communiquer à la hiérarchie les difficultés rencontrées avec les travailleurs
- Participer activement à l’évaluation des travailleurs PTP (individuelle et collective)
- Evaluer les actions et proposer des améliorations lors des réunions hebdomadaires d’équipe

2) Gestion logistique
- Être garant du matériel événementiel
- Être garant de la bonne tenue de l’entrepôt
- Assurer des livraisons de matériel
- Participer aux montages/démontages du matériel

3) Encadrement Terrain
- Assurer l’encadrement des travailleurs sur le terrain (entrepôt et événements)
- Se positionner en personne de référence et assumer la responsabilité des tâches définies à effectuer dans les délais prévus
- Favoriser la mise en pratique des compétences acquises en formation et sur le terrain

4) Formation
- Accompagner les PTP lors des différentes formations
- Participer à l’évolution des modules de formation
- S’engager dans une formation continue

Profil recherché :

- Être dans les conditions ACS de niveau B
- 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe (secteur ISP est un atout) et la logistique
- Compétences pédagogiques et logistiques exigées
- Être en possession du permis B
- Flexibilité indispensable (secteur événementiel) et prestations occasionnelles en horaires décalés

Comment postuler :

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Jerry Vanhandenhoven, responsable RH de l’asbl « Rock The City ! », avant le 20 octobre 2018 ; adresse mail : jerry.vanhandenhoven@rockthecity.be