Brasserie d’opportunités professionnelles pour jeunes adultes

ART2WORK offre aux jeunes bruxellois un éventail de programmes de coaching et d’accompagnement, ciblés sur le développement personnel et l’intégration économique.

TECHNICS2START, un programme d’expérience de travail : l’équipe réalise diverses missions de support technique auprès de nos clients du secteur culturel et événementiel, dans Bruxelles et ailleurs, de la Monnaie à Tomorrowland, 24/7. Les participants acquièrent une large vue du monde du travail et d’eux-mêmes grâce à une diversité d’expériences, un éventail de formations de support et un accompagnement sur mesure. Le focus est mis sur des attitudes de travail adaptées, un éveil de la personnalité efficace et une intégration possible dans de nombreux secteurs professionnels.

Pour encadrer et coacher cette équipe, nous recherchons, pour un contrat temps plein à durée indéterminée, un(e) (m/f/x) :

chef d’équipe technique / logistique

TACHE

Vous veillez à l’organisation générale, au contact client, au planning et à l’encadrement pédagogique de l’équipe TECHNICS2START,
en collaboration avec la direction et le Teamcoach-Jobcoach. 

• Gestion et encadrement de l’équipe sur le terrain en « mettant la main à la pâte », avec des prestations en soirées et week-ends
• Accompagnement des techniciens sur le terrain dans l’acquisition des bonnes attitudes de travail
• Participation à la mise en œuvre du trajet pédagogique des participants
  
• Veiller à la cohésion d’équipe et à l’ambiance de travail
• Contacts quotidiens avec la clientèle et gestion des commandes
  
• Réalisation des plannings hebdomadaire et organisation pratiques des chantiers
• Participation et sélection des techniciens (8 personnes par an en statut Programme de Transition Professionnel /18 > 30 ans)
  
  

PROFIL

• Une expérience pertinente en gestion d’équipe
• Avoir du leadership naturel
• Talent pour la planification et l’organisation
• Avoir une bonne condition physique, flexibilité horaire, faculté d’adaptation
• Connaissances et/ou intérêt pour les métiers techniques / logistiques des arts / évènements
• Sens du contact, patience, empathie, proactivité, dynamique
• Une expérience et/ou affinité en réinsertion socioprofessionnel est un plus
• Bilinguisme français / néerlandais est un plus

NOUS OFFRONS

• Un job passionnant qui a du sens et une utilité sociale
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée
• Un salaire suivant les barèmes du secteur (comité paritaire 329-02) et l’ancienneté, des chèques-repas et un GSM
• Engagement au plus vite que possible

COMMENT POSTULER?

Envoyer votre candidature motivée + photo avant le 31/05/2019 à wim.embrechts@art2work.be.

FONCTION

L' animateur(trice) - formateur (trice)  aura pour fonctions principales :

• Organiser les activités du cours de Vie Sociale destiné à nos publics engagés dans des formations d’apprentissage du français et programmées dans le cadre des activités d’éducation permanente et d’insertion sociale développées par l’asbl « Le Piment »

• Donner des cours de dactylographie et de présentation de modèles de documents à des stagiaires en formation qualifiante dans le domaine des emplois de bureau

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Préparer, organiser et participer aux activités de Vie Sociale gérées par notre centre chaque semaine
• Gérer en équipe la documentation et les supports pédagogiques afférents à ces activités
• Réaliser la collecte des données servant à l'établissement de dossiers pédagogiques
• Animer un cours de dactylographie

PROFIL

• Connaissance approfondie et pratique de la dactylographie
• Expérience dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle à Bruxelles
• Capacité de travail autonome dans le cadre d'une équipe
• Sens aigu de la discrétion
• Être prêt à se former de façon permanente
• Ouverture à la multiculturalité

CONDITIONS

Pouvoir occuper un poste de travail sous contrat ACS (région de Bruxelles) niveau A2 (maximum  CESS).

Date d’engagement prévue : pour le 26  avril  2019.

ENVOYER CV + LETTRE DE CANDIDATURES

Gbahi KOUAKOU ASBL Le Piment : candidatures@lepiment.org

Le Cenforgil, centre de formation pour adultes en insertion socio-professionnelle, organise des
formations en Employé·e administratif·ve, Installateur électricien résidentiel, Commis de salle-bar,
Commis de Cuisine, Animateur·trice socio-sportif·ve, Technicien·ne en placement d'équipements
techniques du spectacle et de l'évènementiel.

Le Cenforgil, centre de formation pour adultes en insertion socio-professionnelle recrute, dans le cadre
de sa formation d’Employé·e administratif·ve: un(e) coordinateur(trice) pédagogique (ACS), temps
plein, CDI, niveau Bachelor ou Master à orientation pédagogique. Entrée en fonction dès le 1er
juillet 2019.

Tâches

La personne engagée assumera la fonction de coordinateur(trice) pédagogique :

• conçoit et construit l’architecture du système de formation et/ou de projet
•  développe les dispositifs adaptés aux orientations et objectifs à atteindre
•  coordonne, gère et évalue les actions de formation et/ou de projet et les formateurs
•  assure le suivi et la réalisation des projets de partenariats entre le pôle Bureautique et les
  opérateurs externes
•  organise et anime les activités de l’équipe liée à la formation et/ou aux projets
• dispense en tout ou en partie un cours 
• assure le suivi pédagogique, administratif et de l’accompagnement social des stagiaires
• est responsable de la qualité pédagogique de la formation et/ou des projets
• est responsable, pour sa filière, de l’élaboration et de la rédaction d’appels à projets et de
  rapports d’activité et ce, sur base d’un canevas-type proposé par la coordination administrative

Conditions

•  Conditions ACS région de Bruxelles-Capitale
•  Diplôme : Niveau bachelor ou master à orientation pédagogique
• Expérience professionnelle en insertion socio-professionnelle indispensable
• Expérience en gestion d’équipe souhaitée
• La connaissance du secteur professionnel de la bureautique est un plus
• La maitrise de la démarche référentielle est un plus également

Compétences

Gestion d'équipe, gestion de projet, gestion sociale d’un public en insertion socioprofessionnelle,
gestion informatiques (Windows et MS Office).
Des capacités d'organisation, de rédaction, de créativité, d'écoute, de travail en équipe et
d'autonomie sont requises pour ce poste.

Modalités de recrutement

Le CV et la lettre de motivation doivent parvenir à Cenforgil pour le 24/05/2019 (rue de Mérode 54,
1060 Saint-Gilles, ou info@cenforgil.be à l'attention de Florence FRAIPONT).
Les candidats retenus (et uniquement eux) seront attendus pour une épreuve écrite dont les
modalités leur seront communiquées personnellement.

L’asbl COFTeN (Centre d’Orientation et de Formation aux Technologies Numériques) est active dans l’insertion socio-professionnelle. Nous dispensons des formations qualifiantes de 15 mois aux métiers de Technicien(ne) informatique, Aide-comptable et Assistant(e) administratif(ve), à destination des demandeurs d’emploi peu qualifiés.

Vos missions principales sont:

• assurer le coaching individuel et collectif des stagiaires pour les préparer à leur insertion sur le marché de l’emploi
• assurer des charges de cours/ateliers (législation sociale, techniques de recherche active d’emploi, rédaction de CV, …) et d’encadrement d’activités externes (salons de l’emploi, jobdating, événements « métier »,…)
• accompagner les stagiaires dans leurs démarches de recherche de stages de fin de formation et de recherche d’emplois

En outre, il sera demandé d’assister aux réunions pédagogiques, d’entretenir un réseau de contacts auprès d’employeurs, de construire des partenariats privilégiés pour stages et recrutements potentiels et d’assurer des tâches administratives liées à la fonction.

Cette fonction offre un rare éventail de tâches en combinant à la fois formation&coaching, gestion administrative, contacts « clients »(employeurs) et communication ; activités internes et externes ; de nombreux contacts et une variété d’interlocuteurs, et ce avec le soutien d’une équipe et d’un encadrement en même temps qu’une large autonomie. C’est un challenge professionnel aussi passionnant dans son contenu et ses objectifs qu’humainement enrichissant.

Conditions d’accès

• Etre détenteur d’un diplôme de Master ou de Bachelier avec min. 3 ans d’expérience professionnelle
• Etre demandeur d’emploi répondant aux conditions ACS ou être actuellement à l’emploi dans un contrat ACS

Profil attendu

• Vous disposez d’une expérience pertinente en lien avec les missions d’accompagnement d’un public adulte en recherche d’emploi, que ce soit dans le secteur ISP ou un autre secteur (agences d’intérim, fédérations professionnelles/sectorielles, agences de recrutement/outplacement, etc),
• Vous avez un sens pédagogique certain,
• Vous avez une fibre sociale incontestable,
• Outre les outils bureautiques de base, vous êtes capable de travailler avec des bases de données, Excel, Internet, etc et de vous adapter rapidement à un nouvel outil,
• Vous appréciez travailler de façon autonome mais dans un esprit collaboratif,  
• Vous disposez d’un sens de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Contrat ACS à durée indéterminée pour une entrée en fonction immédiate
• Temps de travail à temps plein de 38h/semaine
• Salaire suivant CP 329.02 (échelle 4.1 ou 4.2 si universitaire) avec valorisation totale de l’ancienneté dans les secteurs reconnus par la CP 329 et éventuellement de l’expérience dans le privé sous certaines conditions (et sur présentation des attestations de service)
• Des frais de transport public remboursés à 100%
• De larges opportunités de formation continuée
• L’occasion de rejoindre une équipe accueillante et solidaire et de travailler pour une association stable, reconnue dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle et membre d’un large réseau associatif

Modalités

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sans délai par e-mail à recrutement@coften.be avec en objet la mention « Responsable Stages – 04/2019 + VOS NOM & PRENOM »

Pour toute information complémentaire, un mail peut-être adressé à la Direction : isabelle.mackiw@coften.be

L’asbl COFTeN (Centre d’Orientation et de Formation aux Technologies Numériques) est active dans l’insertion socio-professionnelle. Nous dispensons des formations qualifiantes de 15 mois aux métiers de Technicien(ne) informatique, Aide-comptable et Assistant(e) administratif(ve), à destination des demandeurs d’emploi peu qualifiés.

Vos missions principales sont:

• Préparer les cours à donner sur base des profils de fonctions établis : employé administratif et aide-comptable,
• Assurer des charges de cours/ateliers et mises en situations professionnelles (Windows 2010, Microsoft Office 2016, environnement réseaux),
• Assurer une évaluation régulière des acquis, adapter les contenus et méthodes en fonction de cette évaluation,
• Assister aux réunions pédagogiques.

Cette fonction demande de soutenir chaque stagiaire dans son parcours de formation, être à l’écoute de ses demandes et de ses besoins.

Profil attendu

• Vous disposez d’une expérience pertinente dans le secteur de la formation pour un public adulte que ce soit dans le secteur ISP ou un autre secteur.
• Vous avez un sens pédagogique certain,
• Vous avez une fibre sociale incontestable,
• Vous avez une maîtrise des logiciels et outils bureautiques,
• Vous appréciez travailler de façon autonome mais dans un esprit collaboratif,
• Vous disposez d’un sens de l’organisation.
  
  

Conditions d’accès

• Etre détenteur d’un diplôme de Master ou de Bachelier avec min. 3 ans d’expérience professionnelle
  
  Ce que nous offrons
• Contrat de remplacement pour une entrée en fonction immédiate
• Temps de travail à temps plein de 38h/semaine
• Salaire suivant CP 329.02 (échelle 4.1 ou 4.2 si universitaire) avec valorisation totale de l’ancienneté dans les secteurs reconnus par la CP 329 et éventuellement de l’expérience dans le privé sous certaines conditions (et sur présentation des attestations de service)
• Des frais de transport public remboursés à 100%
• L’occasion de rejoindre une équipe accueillante et solidaire et de travailler pour une association stable, reconnue dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle et membre d’un large réseau associatif.

Modalités

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sans délai par e-mail à recrutement@coften.be avec en objet la mention « Formateur bureautique – 04/2019 + VOS NOM & PRENOM »

Pour toute information complémentaire, un mail peut-être adressé à la Direction : isabelle.mackiw@coften.be

Dans le cadre de notre projet d'économie sociale d'insertion ECOMA, nous cherchons un(e) encadrant(e) technique (statut ACS) maîtrisant tous les aspects de la gestion d'un chantier de rénovation dans le bâtiment et de l'accompagnement de jeunes adultes en apprentissage.

Profil

• Vous avez la fibre de pédagogue et l'expérience de chef de chantier dans le secteur de la rénovation intérieure des bâtiments
• Vous savez mener une équipe d'ouvriers en apprentissage et vous maîtrisez parfaitement les techniques du parachèvement (sol, plafond, cloisons, isolation, peinture, menuiserie, plomberie, chauffage, petits travaux d'électricité).
• Faire un devis, établir un plan, rédiger un rapport technique, concevoir un programme pédagogique vous sont familiers.
• Vous avez le permis de conduire B, un diplôme min. CESS et des validations de compétence

Activités principales :

• Organiser et suivre des chantiers principalement dans le domaine de la peinture, du plafonnage, des revêtements de sol, du carrelage, de la plomberie, de la menuiserie, de la petite électricité:

• Préparation des devis
• Établissement de cahiers de charge (y compris dresser des plans)
• Établissement et gestion de planning
• Coordination technique de chantier en concertation avec le coordinateur :
  • Planification du travail, rapports et réunions de suivi
  • Gestion des commandes et du matériel
  • Organisation des réceptions de chantiers

• Encadrer et former les ouvriers de son équipe :

• Coordonner la gestion des ateliers et animer les séquences de formation en ateliers
• Organiser et superviser le travail sur chantier
• Transmettre les savoirs techniques en ateliers et vérifier l’application théorique sur chantier
• Gérer les ouvriers en tant que manager d’équipe
• Établir des rapports de suivi et d’évaluation du personnel public-cible (ouvrier PTP

Compétences techniques et sociales :

• Maîtrise des techniques de rénovation du bâtiment (attestée par un diplôme et/ou des validations de compétences)
• Capacité à gérer une équipe de jeunes ouvriers (18-30 ans) ;
• Capacité pédagogique à transmettre un savoir technique ;
• Bonne capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflit ;
• Très bonne organisation et gestion du travail ;
• Disposer obligatoirement du permis de conduire B ;
• Connaissances en informatiques (logiciels bureautiques) ;
• Capacité de rédaction en français – connaissances en mathématiques

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• CDI – Temps plein
• Barème de la convention collective 329.02
• Etre dans les conditions ACS

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le  19/04/2019 à :

Mme Yaël Wischnevsky -  Directrice

E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

Nous recherchons un(e) agent de développement local pour rejoindre une équipe dynamique et experte.
Notre objectif ? Elargir notre panel de projets ISP en Région bruxelloise et plus particulièrement à Anderlecht.

Profil :

• Vous avez la fibre d'un créateur de projet et vous jonglez avec les outils de gestion (analyse des besoins, conception, montage budgétaire, reporting, monitoring)
• Le monde de l'insertion socio-professionnelle vous passionne
• Le recherche de subsides n'a plus de secret pour vous
• Vous avez des idées innovantes pour faciliter l'accès au monde de l'emploi aux demandeurs(eues) d'emploi peu qualifié(e)s
• Vous disposez d’un MASTER en sciences du travail / ingénierie sociale / sciences de l’éducation/ sciences politiques et sociales

Activités principales :

• Le montage de projets d’insertion socioprofessionnelle (y compris la recherche de subsides et la gestion budgétaire)
• L’organisation, le suivi et l’évaluation des projets
• Concevoir des partenariats afin d’enclencher le processus nécessaire à la réalisation d’un projet
• Participation à la réflexion globale et appui méthodologique 

Compétences techniques

• Expérience en gestion de projets ISP et du travail en partenariat
• Maîtrise de la conception pédagogique
• Maîtrise de la recherche de subsides et de la gestion budgétaire de projet
• Très bonne capacité de rédaction et d’expression orale
• Maîtrise de l’outil informatique : tableurs, traitement de texte, internet, base de données
• La connaissance de l’anglais est un plus

Compétences sociales

• Très bon sens de l’organisation et rigueur
• Imagination et curiosité
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Sens de la négociation

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée
• Echelon barémique 4.2. de la CP 329.02
• Temps plein

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le  15/05/2019

Mme Yaël Wischnevsky -  Directrice

E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

FONCTION

Sous l’autorité du comité de Direction avec lequel elle/il collabore étroitement et auquel elle/il rend compte de son activité, la/le Chargé(e) de Communication participe à l’élaboration de la stratégie institutionnelle de communication, veille à sa mise en oeuvre en élaborant un plan de communication interne et externe en adéquation avec celle-ci et met en oeuvre les actions en vue de sa réalisation. Elle/Il met en place la ligne éditoriale et la charte graphique, rédige et crée les contenus pour une diffusion multiplateformes sur base des informations reçues et récoltées de manière proactive. Elle/Il diffuse ces contenus en interne et/ou en externe notamment via la page Facebook et le site internet de l’asbl.

DESCRIPTION DES TACHES

Elaborer la communication interne et externe en construisant un plan de communication et assurer sa mise en oeuvre.
Tenir à jour le site internet et la page Facebook et les autres média utilisés en s’assurant de l’exactitude des informations diffusées.
Veiller à l'e-réputation de l’asbl, agir pour la préserver, être la/le représentant(e) de son image et de sa notoriété.
En collaboration avec les différents services, définir les contenus à diffuser (supports, présentation, moyens et fréquences de diffusion, élaboration de statistiques, …).
Assurer les corrections de textes grâce à une orthographe et une grammaire impeccables.
Conseiller les différents services dans le domaine de la communication interne et externe.
Etablir et coordonner une banque d’images et d’illustrations des activités de l’asbl (flyers, affiches, photos, vidéos, …).
Créer, entretenir et développer les contacts avec les partenaires et les personnes ressources.
Actualiser en continu ses connaissances des différents moyens de diffusion de l’information et s’adapter en permanence à leur usage et leur évolution.
S’informer et rester à jour sur tous les aspects liés aux activités de l’asbl dans les domaines institutionnels, sociaux et économiques.
Participer aux différentes activités et réunions internes ou externes en soutien ou en représentation de la Mission locale pour l’Emploi de Saint-Josse.

PROFIL

Titulaire d’un bachelor en communication ou équivalent avec quelques années d’expérience.
Soucieux(se) d’exercer cette fonction de manière éthique et responsable en défendant les valeurs de l’asbl.
Vous êtes rigoureux(se), diplomate, autonome, créatif(ve) et proactif(ve).
Vous avez une connaissance approfondie des logiciels de bureautique (MS Office) et des moyens de communication multimédia y compris digitaux (NTIC).
Vous structurez et faites circuler l’information avec aisance et naturel.
La prise d’images photos/vidéos/time-lapse avec un reflex/smartphone/gopro n’a plus de secret pour vous.
Capacités de rédaction hors pair, excellente orthographe et esprit de synthèse.
Sont des plus : la maîtrise de InDesign, Photoshop, WordPress, Illustrator, …

CONDITIONS

Contrat à durée déterminée d’un an à temps plein (38/38) à l’échelon 4.1 des barèmes ISP bruxellois renouvelable en CDI après évaluation positive (les titulaires d’un master peuvent choisir de poser leur candidature mais ne
pourront prétendre à un autre barème que le 4.1),
GSM de fonction et titres-repas.

POSTULER
Candidatures avec la référence « COM »uniquement par mail, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation à l’attention de Marc Wauthier, DRH, via mwauthier@mlstj.irisnet.be .


« Titulaires du label Diversité, nous nous engageons à respecter et à promouvoir l'application du principe de nondiscrimination sous toutes ses formes dans la mise en oeuvre de nos actions et dans la gestion de nos ressources humaines. »

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi passionné(e) de coaching et connaissant bien le parcours d’insertion socio-professionnelle en Région bruxelloise.

Profil :

• Vous avez déjà une expérience dans l’accompagnement de chercheurs(euses) d’emploi peu qualifiés
• Vous connaissez très bien le marché de l’emploi et la formation bruxellois
• Vous avez de bonnes notions méthodologiques en coaching orienté emploi et en accompagnement de publics fragilisés
• Vous savez transmettre des techniques de recherche d’emploi, aider à la construction d’un projet professionnel et former à l’acquisition de compétences transversales
• Vous savez mener des entretiens individuels et animer des sessions collectives
• Vous savez faire le suivi administratif d’un accompagnement (encodage, analyse et transmission de données)
• Vous avez un bachelier en insertion socioprofessionnelle, assistant en psychologie, assistant social

Tâches principales :

• Accompagner individuellement ou collectivement les demandeurs d’emploi tout au long du parcours d’insertion
• Evaluer la capacité d’une personne à entrer dans une formation ou un emploi 
• Animer des groupes et transmettre des contenus informatifs et des outils
• Assurer la guidance psychosociale
• Assurer le travail administratif lié aux responsabilités fonctionnelles

Compétences techniques :

• Méthodologie de l’accompagnement et du coaching de publics en difficulté
• Techniques pédagogiques d’animation
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft
• Connaissance de Nectil et du RPE

Compétences sociales :

• Sens des relations humaines
• Excellente capacité d’adaptation
• Très bonne capacité d’écoute
• Gestion du stress
• Assertivité
• Créativité dans la résolution de problème

Conditions de travail :  

• Échelon barémique 4.1. de la CP 329.02
• Temps partiel : 4/5^ème ETP

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le  19/04/2019 à :

Mme Yaël Wischnevsky -  Directrice

E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

La Mission locale d’Anderlecht (MLA) est une ASBL d’insertion socioprofessionnelle s’adressant prioritairement aux personnes peu qualifiées.  Elle recrute un(e) coordinateur(trice) qui aura pour mission de coordonner un pôle d’activité et de chercher de nouvelles sources de financement. Celui-ci/celle-ci travaillera dans le cadre des missions déterminées par la direction.

Profil recherché

• Vous avez un profil universitaire (sciences du travail, management associatif, gestion de projet)
• Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire et dans le secteur non-marchand
• Vous jonglez avec les outils de management, de planification et d’évaluation de projet
• Vous avez l’âme d’un(e) meneur(euse) d’équipe et avez le désir de faire évoluer une structure collective
• Vous avez une excellente connaissance des enjeux actuels du secteur de l’ISP et du monde de l’emploi bruxellois

Activités principales et compétences liées :

• Coordonner :
  • superviser et évaluer le travail de l’équipe en visant l’amélioration des compétences et la coparticipation des travailleurs ;
  • impulser une stratégie d’action en vue de renforcer les projets de l’asbl et sa viabilité financière ;
  • fixer les objectifs de travail : planifier et organiser, répartir les tâches, gérer les congés et les prestations ;
  • proposer et mettre en œuvre des stratégies à suivre pour atteindre les objectifs et les résultats ;
  • mettre en place et faire le suivi des outils de monitoring et de reporting ;
  • confectionner les rapports d’activité de l’institution et veiller à leur bon suivi administratif et opérationnel ;
  • répondre aux appels à projets ;
  • assurer le suivi des budgets par projet en fonction des moyens disponibles ;
  • représenter l’asbl auprès des partenaires ;
  • élargir le portefeuille de partenaires.

• Chercher de nouvelles sources de financement via des projets:
  • repérer de nouvelles sources de financement via des appels à projets et la mise en place de projets innovants ;
  • répondre aux appels à projet en valorisant les projets existants et/ou en mettant en place de nouveaux projets ;
  • proposer et mettre en œuvre des stratégies à suivre pour atteindre les objectifs et les résultats ;
  • assurer le suivi administratif et opérationnel des projets ;
  • proposer des budgets en fonction des moyens disponibles et/ou visés.

• Travailler de manière transversale avec les autres pôles et en étroite collaboration avec la direction

Condition de travail :

• Contrat à durée indéterminée
• Barème 5 de la convention collective 329.02 – ancienneté reconnue dans le non-marchand
• Temps plein

Procédure de recrutement :

Les candidats doivent transmettre leur CV et leur lettre de motivation pour le 1/05/2019 au plus tard par voie électronique à :

Mission locale d’Anderlecht pour l’emploi, la formation et le développement asbl

Madame Yaël Wischnevsky

Directrice

secretariat@mlanderlecht.brussels

La procédure de sélection (tests écrit et oral) sera organisée en mai 2019

L’engagement est prévu le 1^er juillet 2019