Le CEFOR-Marguerite Leblanc – centre familial de BXL asbl recherche un formateur sous statut indépendant en vue de constituer une réserve de recrutement pour les formations d’aide familial 2017-2018.

Public cible de la formation.

La formation s’adresse à des groupes de 22 adultes en processus de formation qualifiante dans le cadre de l’Insertion socio - professionnelle.

Programmation

Les formations se dérouleront entre septembre 2017 et décembre 2018.

Statut du poste : indépendant ou indépendant complémentaire

Le poste suivant est à pourvoir :

Un(e) chargé(e) de cours de droit familial – institutions sociales – législation sociale

Titre requis : Licence ou graduat/baccalauréat de type social,

Charge : 3 x 60 heures de cours.

Outre les titres requis, les éléments suivants constituent des atouts :

- une expérience dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle ou une connaissance de son public ;

- un diplôme pédagogique ou une expérience utile en formation d’adultes peu qualifiés ;

- une implication professionnelle avérée dans le secteur de l’aide et des soins aux personnes ;

- une connaissance avérée des pédagogies actives et de l’approche par compétences.

Procédure de recrutement et candidature :

Envoyer par mail

1. C.V.
2. lettre de motivation, en mentionnant vos disponibilités dans la semaine ainsi que votre proposition de coût horaire

À : agnes.delvaux@ceforbxl.be

Date limite de réception des candidatures : 16 août 2017

Les candidats sélectionnés seront contactés début septembre 2017

Le CEFOR-Marguerite Leblanc – centre familial de BXL asbl recherche un formateur sous statut indépendant en vue de constituer une réserve de recrutement pour la formation d’aide familial 2017-18.

Public cible de la formation.

La formation s’adresse à un groupe de 22 adultes en processus de formation qualifiante dans le cadre de l’Insertion socio - professionnelle.

Programmation

La formation se déroulera de septembre 2017 à mars 2018.

Statut du poste : indépendant ou indépendant complémentaire.

Le poste suivant est à pourvoir :

Un(e) chargé(e) de cours en expression écrite (suivre les préparations aux épreuves intégrées de la promotion sociale).

Titre requis : Licence ou graduat/baccalauréat de type social,

Charge : 2 x 50 heures de cours.

Outre les titres requis, les éléments suivants constituent des atouts :

- une expérience dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle ou une connaissance de son public ;

- une implication professionnelle avérée dans le secteur social.

- avoir une bonne orthographe.

Procédure de recrutement et candidature :

Envoyer par mail

1. C.V.
2. lettre de motivation, en mentionnant vos disponibilités dans la semaine ainsi que votre proposition de coût horaire

À : agnes.delvaux@ceforbxl.be

Date limite de réception des candidatures : 16/08/2017

Les candidats sélectionnés seront contactés fin août.

Brasserie d’opportunités professionnelles pour jeunes adultes

ART2WORK offre aux jeunes bruxellois un éventail de programmes de coaching et d’accompagnement, ciblés sur le développement personnel et l’intégration économique.

TECHNICS2START est un programme de mise à l’emploi qui offre une expérience de travail de maximum 1 an à des jeunes adultes (18 > 30). Ce programme existe depuis 2010. L’équipe de 8 personnes renouvelée en continu, propose divers services de soutien techniques et logistiques à une trentaine de clients actifs dans le milieu artistique et événementiel. Les membres de l’équipe vivent une expérience où ils mêlent pratique et coaching pour leur permettre d’aller de l’avant, d’acquérir plus de confiance, de précision, de flexibilité, de persévérance, de créativité, de curiosité…. L’équipe travaille à différents endroits dans Bruxelles et ailleurs, de la Monnaie à Tomorrowland, avec des horaires flexibles (24/7).

Pour encadrer cette équipe, nous recherchons, pour un contrat de remplacement ACS temps plein, en vue d’un futur CDI, un(e) (m/f/x) :

teamcoach planning TECHNICS2START

Tache

En collaboration avec le collègue direct “teamcoach field” et la direction, vous veillez au développement, à l’organisation, au planning et à l’encadrement pédagogique de l’équipe TECHNICS2START.

• Recrutement et sélection des techniciens (8 personnes en statut PTP – Programme continu) ;
• Recherche et planification des modules de formation et des sessions de coaching ;
• Encadrement de l’équipe et coaching individuel et collectif des membres de l’équipe ;
• Présence régulière et encadrement sur le terrain, en soutien au “teamcoach field” ;
• Prospection et activation des clients, rédaction et suivi des offres et commandes ;
• Réalisation hebdomadaire et suivi des plannings par client et des horaires par membre de l’équipe ;
• Organisation de tous les aspects pratiques des chantiers (transport, matériel, consignes…)
• Evaluation et reporting des résultats ;

Profil

• Avoir envie de se lancer dans cette aventure avec une attitude constructive et persévérance ;
• Sens du contact, indépendance, patience, empathie, proactivité, orienté résultat, dynamique
• Attitude positive, stabilité émotionnelle, résistance au stress ;
• Esprit d’équipe avec un grand sens des relations humaines, … Aussi avec les clients ;
• Teamleader avec une expérience en dynamique de groupe et suivi de trajets pédagogiques
• Talent pour la planification et l’organisation ;
• Connaissances et intérêt pour les métiers techniques / logistiques des arts / spectacles ;
• Expérience avec le public-cible et le secteur socioculturel et économique bruxellois ;
• Très bon bilingue français / néerlandais ;
• Avoir une bonne condition physique, flexibilité horaire et faculté d’adaptation.
• Un diplôme « Bachelor » et 5 ans d’expérience pertinente.

Nous offrons

• Un job passionnant qui a du sens et une utilité sociale
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée
• Un salaire suivant les barèmes du secteur et l’ancienneté, des chèques-repas et un GSM

Conditions

• Remplir les conditions ACS (6 mois de chômage dans l’année de l’engagement ou si âgé de plus de 40 ans, un jour de chômage) et être en possession du formulaire A6 (à obtenir chez Actiris)
• Habiter la Région de Bruxelles-Capitale

Comment postuler ?

Envoyer votre candidature motivée + photo avant le 18/08/2017 à aurore.digiusto@art2work.be

La Mission Locale de Molenbeek Asbl, organisme d’insertion socioprofessionnelle et d’économie sociale d’insertion
a pour objectif de développer et de favoriser toute action sociale en matière d’aide à la recherche d’emploi, de
formation. Elle vise l’intégration sociale et professionnelle des chercheurs d’emploi.
La cellule développement de projets et animation développe et met en oeuvre des formations, des préformations,
des déterminations ciblées et organise des actions de sensibilisation et de détermination vers des métiers. Elle
exerce un rôle de concertation et de développement local, à travers la commission zonale, les contrats de
quartier,… . Elle contribue à la sensibilisation et à l’information collective de différents types d’usagers (stagiaires,
travailleurs, travailleurs sans emploi, étudiants,…) sur des thèmes en lien avec le monde du travail.

Votre mission

Vous serez chargé(e), sous la supervision du coordinateur de cellule, de développer des projets de formation et
d’emploi.
- Vous analysez les données statistiques relatives au marché de l’emploi et à la formation
- Vous procédez à des démarches de terrain sur la formation et l’emploi en région bruxelloise
- Vous identifiez les filières de formation innovante porteuse d’emploi et les projets potentiels porteurs liés
au monde professionnel et vous les développez dans tous leurs aspects (contenu pédagogique et
financier, contacts avec les partenaires, …)
- Vous rédigez les différents rapports d’expertise du projet en termes de débouchés professionnels, de
passerelles vers une formation (rapports de faisabilité, d’évaluation,…)
- Vous introduisez les demandes de subventions des projets auprès des pouvoirs compétents et vous en
assurez le suivi
- Vous organisez la mise en place du projet
- Vous prospectez les entreprises en vue d’établir des partenariats et de favoriser le montage de filières ou
de projets divers
- Vous participez aux réunions, séminaires, notamment sur les thèmes de l’emploi, la formation, l’insertion
socioprofessionnelle, l’économie sociale et vous en assurez le feedback en interne
- Vous organisez et vous animez les séances d’information pour la sélection des stagiaires en formation
- Vous coordonnez le suivi des stagiaires pour les volets guidance, orientation ISP, recherche d’emploi et de
formation
- Vous participez à la rédaction des rapports d’activités
- Vous participer aux réunions
- Vous effectuez toutes autres tâches liées à la fonction

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d’un master en sciences sociales/sciences politiques
- Vous avez une expérience probante en gestion de projets
- Vous portez un intérêt pour les secteurs de l’emploi, la formation, l’insertion socioprofessionnelle et
l’économie sociale
- Vous avez une bonne connaissance du secteur institutionnel belge et européen et du monde des
entreprises
Offre d’emploi - diffusion en externe du 21/06/2017 au 15/08/2017
- Vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Vous êtes capable d’établir et d’entretenir des contacts avec des partenaires
- Vous êtes créatif/ve et vous faites preuve d’initiative
- Vous avez le sens de l’organisation et de la communication
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous êtes dynamique et autonome
- Vous êtes pédagogue
- Vous avez le sens de la communication
- Vous avez la fibre sociale et multiculturelle
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
- Vous avez de l’intérêt pour la formation professionnelle continue
- Vous faites preuve de déontologie professionnelle

Conditions contractuelles

- Contrat de travail de remplacement à durée indéterminée
- Temps plein - 37h30 par semaine
- Echelon barémique 4.2 de la SCP 329.02
- Statut ACS en région Bruxelloise (Attestation A6ACS 474.374 ou assimilée disponible auprès de Monsieurs Moens - Service Select d’Actiris)
Intéressé(e) par cette fonction ?
Adressez votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et attestation A6ACS N° 474.374.) pour le 15 aout 2017 (minuit) au plus tard, à l’attention de Madame Laurence Comblin, directrice (101-103, Boulevard Léopold II à 1080 Molenbeek-Saint-Jean) ou via l’adresse mail recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be. En objet du mail, merci de préciser la fonction pour laquelle vous postulez.

Cenforgil, centre de formation pour adultes en insertion socio-professionnelle, recrute pour sa filière d’animation socio-sportive et de sauveteur aquatique en piscine, un(e) formateur(trice) pédagogique. Contrat de remplacement à temps plein. Engagement : 1^er septembre 2017.

Tâches :
La personne engagée assumera la fonction de formateur(trice) pédagogique (temps plein) et sera chargé(e) de :
o préparer le contenu de ses cours et planifier les étapes de l'apprentissage en tenant compte à la fois des objectifs à atteindre et des capacités des stagiaires
o construire et animer des interventions pédagogiques de qualité adaptées au public
o élaborer et fournir aux stagiaires des supports écrits et des outils pédagogiques adaptés au public
o évaluer les résultats et réajuste sa pratique

Dans le cadre de cette fonction, il/elle participera
o aux réunions d'équipe
o à la sélection des participants à la formation
o à la conception des outils pédagogiques et à l'évolution des méthodes
o à l'évaluation des stagiaires en formation et à l'élaboration des outils d'évaluation
o à la réflexion sur l'évolution du secteur et de la profession et à l'adaptation des pratiques d'accompagnement et des outils pédagogiques qui en découlent

Conditions :
o Diplôme : baccalauréat (éducation physique, sciences humaines,…)
o Expérience professionnelle dans le secteur sportif exigée

o Expérience professionnelle en insertion socio-professionnelle est un plus

o Posséder le BACV et/ou le Brevet de secourisme et/ou le BSSA est un plus

o Être disponible dès le 1^er septembre 2017

Compétences demandées :
Capacité d'élaborer et donner des cours en lien avec les formations de la filière SPORT

Exemples: Cours pratiques d’animation, Physiologie, Psychologie du développement de l’enfant, Secourisme, Education à la citoyenneté, Méthodologie.

Compétences informatiques :
o Windows et MS Office (Word, PowerPoint)
o Recherche Internet et utilisation de la messagerie

Compétences pédagogiques et compétences relationnelles
o Capacité à animer un groupe et à favoriser une dynamique collective et individuelle d'apprentissage
o Accompagnement des participants dans le développement de leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être
o Régulation du fonctionnement de groupe et gestion des conflits
o Capacité d’écoute et d’analyse
o Gestion des priorités et respect des délais impartis
o Collaboration et communication avec l'équipe et la hiérarchie

Modalités de recrutement :
Le CV et la lettre de motivation doivent parvenir à Cenforgil pour le vendredi 30 juin 2017 au plus tard (Rue de Mérode 54, 1060 Saint-Gilles, ou info@cenforgil.be à l'attention de Bernard Hoorelbeke).

Les candidats retenus (et uniquement eux) seront attendus pour une épreuve écrite dont les modalités leur seront communiquées personnellement.

Contact :
Cenforgil asbl
rue de Mérode 54
1060 Saint-Gilles
Tél : 02 543 16 63
Email : info@cenforgil.be
Site web : www.cenforgil.be

Pour un contrat de remplacement de 6 mois débutant le 7 août 2017

Fonction :

• Responsable au sein de la Fédération des dossiers en lien avec les matières d’Économie Sociale d’Insertion et d’Emploi.
• Soutien aux membres sur ces questions.

Dans ce cadre, il/elle devra notamment :

• Se tenir au courant des problématiques sectorielles, préparer les dossiers, comprendre et éclaircir les enjeux.
• Entretenir des relations productives avec les membres, organiser et animer des groupes de travail.
• Participer aux réunions de concertation, d’information, de représentation dévolues par la direction, en étroite collaboration avec celle-ci.
• Collaborer à la rédaction de la revue de la Fédération.
• Proposer de nouvelles initiatives ou actions en appui des membres.

Profil, compétences :

• Master (licence) ou Baccalauréat (graduat) à orientation sociale ou économique.
• Très bonnes capacités de rédaction et de contacts.
• Compétences dans l’animation de réunions.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, bases de données, statistiques).
• Capacités d’écoute et de synthèse.
• Rigueur dans le traitement de l’information.
• Capacité de s’intégrer au travail d’équipe et de faire face à l’imprévu.
• Une connaissance et un intérêt marqué pour les questions d’économie sociale et de politique de l’emploi dans toutes leurs dimensions.
• Une bonne connaissance du fonctionnement institutionnel bruxellois.
• Une expérience professionnelle de quelques années dans le secteur.
• La connaissance du néerlandais est un atout.

Nous offrons :

• Une rémunération correspondant à l’échelon 4.1 ou 4.2 des barèmes de la Commission Paritaire 329.02, une prime de fin d’année et des chèques-repas.
• Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles.

Lettre de motivation et C.V. à envoyer avant le 30 juin 2017

à Pierre Devleeshouwer, directeur

Cantersteen, Galerie Ravenstein, 3, boîte 4, 1000 Bruxelles

Courriel : secretariat@febisp.be

Le Gaffi, asbl située dans le quartier de la gare du nord, recherche un (e) formateur (trice) en français (4/5 temps), pour assurer les cours de français en formation de base FLE, dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle (ISP).

Missions :

• Accueillir des stagiaires et leur faire passer les tests pour déterminer leur niveau
• Gérer des groupes de 14 personnes
• Donner des cours de français FLE A2 et B1
• Rédiger le bilan individuel de chaque stagiaire au niveau pédagogique
• Accompagner les stagiaires dans le développement de leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être
• Participer aux réunions d’équipe
• Collaborer au travail d’équipe et participer aux projets menés par l’association avec le public ISP
• Rédiger des rapports d’évaluation.

Profil recherché :

• Bachelier agrégé (e) en français ou romaniste avec spécialisation en didactique du FLE
• Bonne capacité pédagogique
• Sens des contacts humains
• Connaissance de l’outil informatique
• Être capable de travailler dans un milieu multiculturel et au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Expérience avec un public migrant et en ISP est un plus.

Offre :

Contrat CDD (6 mois)

Horaire : 4 jours par semaine

Remplacement du 1er septembre 2017 à fin février 2018.

Si vous êtes intéressé(e)s, envoyer votre CV + lettre de motivation au Gaffi, 7 rue de la Fraternité ou par mail à cbastien@gaffi.be avant le 7 juillet. Les entretiens auront lieu entre le 11 et 18 juillet.

Le CFS, organisme d’éducation permanente et d'insertion socioprofessionnelle proposant des formations de base et des formations qualifiantes dans le secteur de l'aide et des services aux personnes, recherche un-e formateur-trice en français et calcul, informatique.

Contrat de travail

CDI
Temps plein (38 h/semaine)
Fonction 4.1 de la CP 329.02 (ISP)

Mission

Le poste de formateur-trice s’inscrit dans un dispositif d’insertion socioprofessionnelle visant la formation de base d’adultes, demandeurs d’emploi peu qualifiés et comprend:
- des prestations de cours en français, math et utilisation de base de l’informatique ;
- des temps de préparation et de correction ;
- de la coordination en équipe pédagogique
- la participation à des projets ponctuels menés par l’association avec le public en insertion socioprofessionnelle

Profil recherché

- Diplôme requis : bachelier à orientation pédagogique. (Les candidatures de niveau universitaire ne seront pas prises en compte).
- Une expérience significative dans la formation d’un public en insertion socioprofessionnelle constitue un atout.
- Une connaissance de la gestion mentale et d’approches relevant de la neuro-pédagogie est souhaitée.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail uniquement à isprecrute@cfsasbl.be pour le 9 juillet 2017.
Les candidat-e-s retenu-e-s seront convoqué-e-s pour la procédure de sélection durant la semaine du 10 juillet 2017.
Date souhaitée d’entrée en fonction : 1er aout 2017

Le CFS, organisme d’éducation permanente et d'insertion socioprofessionnelle proposant des formations de base et des formations qualifiantes dans le secteur de l'aide et des services aux personnes, recherche un-e formateur-trice en français et calcul, informatique.

Contrat de travail

CDI
Temps plein (38 h/semaine)
Fonction 4.1 de la CP 329.02 (ISP)

Mission

Le poste de formateur-trice s’inscrit dans un dispositif d’insertion socioprofessionnelle visant la formation de base d’adultes, demandeurs d’emploi peu qualifiés et comprend:
- des prestations de cours en français, math et utilisation de base de l’informatique ;
- des temps de préparation et de correction ;
- de la coordination en équipe pédagogique
- la participation à des projets ponctuels menés par l’association avec le public en insertion socioprofessionnelle

Profil recherché

- Diplôme requis : bachelier à orientation pédagogique. (Les candidatures de niveau universitaire ne seront pas prises en compte).
- Une expérience significative dans la formation d’un public en insertion socioprofessionnelle constitue un atout.
- Une connaissance de la gestion mentale et d’approches relevant de la neuro-pédagogie est souhaitée.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail uniquement à isprecrute@cfsasbl.be pour le 9 juillet 2017.
Les candidat-e-s retenu-e-s seront convoqué-e-s pour la procédure de sélection durant la semaine du 10 juillet 2017.
Date souhaitée d’entrée en fonction : 1er aout 2017

Missions

Coordonner et développer l’ atelier de formation par le travail cuisine/salle.

Celui-ci vise l’insertion sociale et professionnelle d’un public adulte.

Assurer la formation pratique et théorique du public, et participer à son accompagnement et à son évaluation en concordance avec les modes de fonctionnement en vigueur.

Développer et diversifier les services offerts par l’atelier cuisine/salle.

Tâches

En tant que formateur/formatrice

Il/elle enseigne un savoir-faire et un savoir-être, et prépare le stagiaire à un comportement professionnel : commis de cuisine et commis de salle - en rapport avec la coordination pédagogique.

Participe à la sélection, l’évaluation et l’accompagnement du stagiaire en concertation avec le référent pédagogique.

Forme et anime dans les matières suivantes :

• Gestion de la caisse et des commandes en salle, nutrition (composition de menus diététiques), hygiène et sécurité (HACCP)
• Organise la formation pratique : service en salle, petite restauration, cuisine française et internationale, (chaude et froide), cuisine de collectivité, service traiteur
• Gestion du bar et gestion de la salle

En tant que coordinateur/coordinatrice

Il/elle coordonne, gère et anime l’atelier cuisine/salle tant pour le développement des services offerts que pour la formation en rapport avec la Direction.

Est garant de l’application du Règlement d’ordre intérieur auprès des stagiaires.

• Assure les services du ‘Restaurant pédagogique’ et développe des services extérieurs en collaboration avec l’ILDE
• Réalise des offres et le suivi des offres
• Encadre et anime au quotidien une équipe d’ouvriers et de stagiaires

Profil souhaité

• Expérience ou formation de formateur
• Expérience de plus de 6 ans sur le terrain des restaurants, collectivités, traiteurs
• Expérience professionnelle en gestion d’équipe
• Travailler dans un esprit d’ouverture aux autres. Se comporter en toutes choses avec éthique, sincérité, honnêteté, discrétion et rigueur
• Travailler en équipe dans le respect de la structure avec diplomatie et empathie
• Etre capable d’exercer des fonctions et des tâches variées en fonction des besoins de l’ASBL
• Collaborer avec ses collègues, comprendre les besoins des autres et adapter son point de vue et /ou comportement le cas échéant et savoir motiver ses collaborateurs
• Savoir créer des partenariats
• Ponctuel, pouvoir mettre des priorités et planifier son travail ainsi que gérer son stress
• Etre à même de se remettre en question, de s’adapter, de montrer de la flexibilité. Faire preuve de créativité dans la recherche de solutions liées au rôle de responsable d’équipe

Compétences, connaissances et savoirs-faire requis

Compétences pédagogiques :

• Connaissance de la matière à enseigner
• Formation d’adultes non- qualifiés
• Méthodologies de formation
• Techniques d’animation (pédagogie différenciée)

Compétences techniques relatives à la fonction :

• Expertise métier et évolutions métier (cuisine : horeca – salle,...)
• Compétence commerciale, relation client
• Techniques de négociation, gestion de conflits, gestion d’équipe
• Esprit de synthèse et vue d’ensemble

Dispose du permis de conduire

Connaissances linguistiques : maitrise du français oral et écrit

Connaissances en informatique et bureautique : niveau avancé en Word, Excel et Outlook

Conditions

• Contrat ACS, enseignement supérieur non universitaire
• Date d’engagement à déterminer
• Contrat de remplacement temps plein
• Rémunération : suivant barème CP 329.02 ISP bruxellois, formateur classe 1
• Prime de fin d’année, jours de congé supplémentaires, chèques repas

Lettre de motivation et CV à envoyer à Idée 53 asbl

Patrick Stelandre, Directeur

Rue du Chimiste 34-36 à 1070 Bruxelles

id53@idee53.be

Téléphone : 02/648 95 94

Fax : 02/648 98 17

Le Centre Fac, asbl bruxelloise située à Schaerbeek active dans l’insertion socioprofessionnelle et dans le scolaire technique, est à la recherche d’un(e) secrétaire.

Engagement immédiat d’un CDD de 6 mois (avec la perspective d’un CDI après 6 mois), temps plein.

Description des tâches

Saisir et présenter des documents (lettres, rapports, dossiers, …)
Enregistrer, saisir et classer des informations nécessaires au service à l’aide de l’outil informatique.
Recevoir, orienter et transmettre les communications téléphoniques
Contribuer à l’organisation des réunions
Assurer la gestion du temps (agendas, déplacements, réunion, réservations, …)

Profil

Bonne connaissance générale de l’outil informatique et du traitement de textes en particulier
Bonne connaissance du Néerlandais
Polyvalence
Sens des responsabilités et déontologie professionnelle.
Capacité d’organisation, rigueur
Capacité d’adaptation dans une équipe
Capacité à continuer à se former (formation continue)
Ouverture face aux problèmes du public, aptitudes propres au secteur.

Qualifications

Bachelor en secrétariat, psychologie, communication, AS, … Eventuellement un détenteur d’un CESS avec une expérience de travail dans un poste similaire.

Type de contrat

Contrat CDD de remplacement de 6 mois à temps plein, Commission paritaire 329.02, prise en compte des années d’ancienneté (perspective sérieuse d’un CDI après 6 mois),

Statut ACS Bruxelles.

Contact

Intéressé ? Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à coordination@centre-fac.be