Vous êtes convaincu.e que la recherche d’emploi est une question globale ? Qu’accompagner le public vers un emploi de qualité passe par un accompagnement social de qualité ?
On reconnait votre empathie, votre sens du contact et votre autonomie ?
Molenbeek Formation Asbl recherche 1 assistant.e social.e (h/f) - Contrat CDI - Temps plein - conditions ACS, pour un engagement au 01/12/2021.
Facilement accessible en transport en commun, notre organisme d’insertion socioprofessionnelle a pour but de développer et de favoriser l’aide à l’emploi et à la formation des habitants de la région de Bruxelles. Son restaurant d’application « l’AFT-Heure » consiste en un atelier de formation par le travail aux métiers de commis de salle et de cuisine alliant cours généraux et pratique professionnelle. Des modules de français langue étrangère et de remédiation sont organisés. Depuis 2015, Molenbeek Formation organise aussi une formation « Femmes et Valets de chambre » sur le site Bellevue.
Missions :
- Assurer la guidance des stagiaires en formation (problématiques connexes à l’insertion, intégration dans le groupe, apprentissage des normes sociales et/ou professionnelles) de manière individuelle et collective
- Effectuer le suivi administratif des dossiers (encodage systématique des données)
- Animer des ateliers collectifs visant le questionnement du parcours professionnel et l’élaboration des outils afin de faciliter la recherche d’emploi (CV, simulations entretiens…)
- Travailler en réseau avec les partenaires en ISP et plus particulièrement avec le CPAS, ALE, Commune, Actiris (RPE)
- Assurer des permanences pour les stagiaires
- Participation à la rédaction des rapports annuels et au reporting des questions sociales de manière globale
- Collaborer aux missions générales du service (réunions d’équipe, échange d’informations, appropriation des enjeux et finalités de l’asbl dans son ensemble, …)
- Continuer à se former selon les besoins personnels et du service

Titulaire d’un bachelier (idéalement assistant.e social.e), vous avez de l’expérience dans une fonction similaire. Une bonne connaissance des outils isp (législation, connaissance du réseau, incitants à l’embauche...) vous permettra de mener vos tâches à bien. La rigueur, la déontologie et le professionnalisme font partis de vous.
Bienveillance, communication, équité sont des mots qui vous parlent?
Discrétion, écoute, flexibilité vous sont familiers?

Les avantages à travailler avec nous sont variés :
Congés légaux et extra-légaux, congés supplémentaires (à partir de 45 ans), Congés entre Noël et Nouvel An, remboursement de frais de transport, journée des travailleurs, teambuilding, possibilité de formations diverses encouragées.
Intéressé.e?

Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, attestation Actiris ACS A6
avec la référence 1780368) pour le 15/11/2021 au plus tard à l’attention de la direction via l’adresse mail
recrutement@mloc1080.be en précisant en objet du mail la fonction pour laquelle vous postulez.
Procédure de recrutement (si CV retenu):
Un test écrit à réaliser à la maison entre le 15 et le 20 novembre et un entretien avec la coordination le 22/11 ou le 23/11 en présentiel en cas de test concluant.

Bienveillance, communication, équité sont des mots qui vous parlent ?
Professionnalisme, écoute, flexibilité vous sont familiers ?
Vous êtes prêt(e) à venir en aide aux demandeurs d’emploi ?
Le service Accompagnement de la Mission locale a pour mission d’accueillir, d’orienter et d’accompagner de manière personnalisée les demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Facilement accessible en transport en commun, notre organisme d’insertion socioprofessionnelle a pour but de développer et de favoriser l’aide à l’emploi et à la formation des habitants de la région de Bruxelles.

Votre mission :
• Accueillir et accompagner les chercheurs d’emploi en individuel ou en groupe
• Présenter les services et actions de la Mission locale
• Analyser la demande du demandeur d’emploi
• Réaliser le bilan socioprofessionnel
• Définir le projet professionnel et établir le plan d’action
• Accompagner à la mise en oeuvre du projet professionnel
• Soutenir et remobiliser le demandeur d’emploi et l’accompagner dans la résolution de difficultés psychosociales et administratives
• Collaborer aux missions générales du service : (réunions d’équipe, échange d’informations avec les autres services, animations en lien avec ses compétences, appropriation des enjeux et finalités de la Mission Locale dans son ensemble, …)

Nous recherchons 1 conseiller emploi (h/f) :
Titulaire d’un bachelier en sciences humaines ou sociales avec une expérience probante en accompagnement dans le secteur de l’emploi et/ou de la formation.
Votre capacité d’écoute active et d’analyse vous permettent d’être une personne réactive et autonome qui est capable d’établir une relation de confiance avec le demandeur d’emploi.
Vous intervenez de manière adéquate sur le processus d’insertion socioprofessionnelle du chercheur d’emploi.
Vous êtes ouvert à un public multiculturel.
Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et des exigences du monde des entreprises.
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau.

Si vous vous retrouvez dans cette description, n’hésitez pas à postuler pour décrocher ce contrat à durée indéterminée, temps plein. Engagement immédiat.

Les avantages à travailler avec nous sont variés : Congé entre Noël et Nouvel An, congés extra-légaux, et supplémentaires (à partir de 45 ans), remboursement de frais de transport selon les règles du secteur, journée des travailleurs, teambuilding, possibilité de télétravail, formations diverses encouragées.

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation ) pour le 12 novembre au plus tard à l’attention de la direction, 101-103 Boulevard Léopold II à 1080 Molenbeek-Saint-Jean ou via l’adresse mail recrutement@mloc1080.be . Nous serons ravis de recevoir votre candidature et de vous avoir, peut-être, parmi nos collègues très prochainement. (nb: merci de préciser en objet la fonction pour laquelle vous postulez).

La Mission locale d’Anderlecht (MLA) est une ASBL d’insertion socioprofessionnelle s’adressant prioritairement aux personnes peu qualifiées.  Elle a aussi comme objectif de développer des formations et des partenariats liés à l’insertion socioprofessionnelle.

Poste à pourvoir

Nous recrutons un(e) coordinateur(trice).

Celle-ci/celui-ci aura en charge la gestion d’une équipe de conseillers en insertion socioprofessionnelle.

Profil recherché

• Vous avez un profil universitaire (sciences du travail, management associatif, gestion de projet)
• Vous avez une expérience en gestion de groupe
• Vous êtes un(e) meneur(euse) d’équipe et êtes capable de faire évoluer une structure collective
• Vous jonglez avec les outils de management, de planification et d’évaluation de projet
• Vous avez une excellente connaissance des enjeux actuels du marché de l’emploi bruxellois

Description de la fonction
Le coordinateur agit sous la responsabilité de la direction de la Mission locale d’Anderlecht. L’équipe qu’il/elle a sous sa responsabilité est composé de 8 personnes qui accompagnent le public dans son insertion socioprofessionnelle.

Responsabilités et tâches

• superviser et évaluer le travail de l’équipe en visant l’amélioration des compétences et la coparticipation des travailleurs ;
• fixer les objectifs de travail : planifier et organiser, répartir les tâches, gérer les congés et les prestations ;
• déterminer les méthodes de travail ;
• mettre en place et faire le suivi des outils de monitoring et de reporting ;
• rédiger les rapports d’activité de l’institution et veiller à leur bon suivi administratif et opérationnel ;
• stimuler les compétences et élaborer les actions de formation de l’équipe ;
• assurer le suivi des budgets par projet en fonction des moyens disponibles ;
• stimuler et encadrer la réflexion sur les aspects qualitatifs de l’accompagnement du public : déontologie, évolution de l’environnement des chercheurs d’emploi, réflexion méthodologique…
• élargir le portefeuille de partenaires.
• Participer à la réflexion sur l’orientation de la Mission locale d’Anderlecht
• Travailler de manière transversale avec les autres pôles et en étroite collaboration avec la direction

Condition de travail :

• Contrat à durée indéterminée
• Barème 5 de la convention collective 329.02 – ancienneté reconnue dans le non-marchand
• Temps plein

Procédure de recrutement :

Les candidats doivent transmettre leur CV et leur lettre de motivation pour le 29/10/2021 au plus tard par voie électronique à :

Mission locale d’Anderlecht pour l’emploi, la formation et le développement asbl

Mostefa Lofti

Président

secretariat@mlanderlecht.brussels

La procédure de sélection (tests écrit et oral) sera organisée en novembre 2021

Votre fonction consistera à :

• Animer des cours pratiques et théoriques de français et de mathématiques dans le cadre de nos formations (pavage, jardinage, menuiserie)
• Participer à la rédaction des bilans individuels pour chaque stagiaire
• Faire passer des tests d’entrée pour les nouvelles formations « ISP»
• Accompagner les stagiaires dans le développement de leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être
• Collaborer au travail d’équipe
• Rédiger des rapports d’activité
• Participer aux évaluations, aux réunions.

Expérience et formation :

- Formation permettant la transmission de ces compétences.

- Bonnes capacités pédagogiques

- Expérience dans l'encadrement (idéalement dans un contexte de formation ISP).

Conditions :

• Contrat à mi-temps (horaire à convenir)
• Commission paritaire 329.02
• Durée : Indéterminée
• Diplôme requis : Minimum CESS (A2 - enseignement secondaire supérieur …)
• Capable de prendre des initiatives et d’organiser son travail de manière autonome.

Intéressé ( e),

Ecrivez ou envoyez par mail vos candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Mr Herdies Alain, directeur, Rue de Jérusalem, 46 à 1030 Schaerbeek. ou par mail (aherdies@jst1030.be)

Votre fonction consistera à :

• Animer des cours pratiques et théoriques afin de faire acquérir aux participants les compétences de jardiniers selon un référentiel métier qui touche notamment aux matières suivantes :
• le matériel et l'équipement
• l’observation sur le terrain (définition et identification)
• l'entretien de massifs de plantation, de parterres, des plates-bandes
• l'entretien du gazon
• l'arrosage
• la lutte contre les ennemis des plantes végétaux
• la préparation et l'entretien des sols
• les semis et plantation
• l’aménagement de jardins et d'espaces verts
• les mobiliers
• les déchets verts
• ...
• Rédiger des rapports d’activité ;
• Participer aux évaluations, aux réunions sous la supervision du responsable de secteur.

Expérience :

- Connaissance pratique (minimum 3 ans d’expérience) et théorique du métier de jardinier.

- Expérience utile dans l'encadrement (idéalement dans un contexte de formation ISP).

Conditions:

- Contrat à temps plein

- Commission paritaire 329.02

- Durée: Indeterminée

- Diplôme requis : CESS (A2 - enseignement secondaire supérieur)

- Permis de conduire B requis

- Apte physiquement au métier.

- Très bonne connaissance du français, dynamique, créatif (ve), rigoureux (se)

- Capable de prendre des initiatives et d’organiser son travail de manière autonome.

Intéressé(e),

Ecrivez ou envoyez par mail vos candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Mr Herdies Alain, directeur, Rue de Jérusalem, 46 à 1030 Schaerbeek. ou par mail (aherdies@jst1030.be)

Les détails de l'offre sont à retrouver ici .

L’APAJ ASBL est un organisme d’insertion socioprofessionnelle situé à Schaerbeek. L’ASBL a pour mission de transmettre à des adultes les bases professionnelles dans les métiers polyvalents de la rénovation légère en bâtiments avec une orientation en finitions décoratives. Cette préformation s’adresse autant à des hommes qu’à des femmes, débutant·e·s ou personnes ayant appris « sur le tas» et désireuses d’officialiser leurs connaissances. La préformation comprend un axe théorique et un axe pratique en ateliers et sur chantiers.
Dans ce cadre nous recherchons un·e formateur·rice «métier», CDI, temps plein

Profil

• Vous aimez transmettre votre savoir et savoir-faire et avez une expérience probante dans le secteur de la rénovation du bâtiment
• Vous avez des compétences de gestion et d’encadrement d’équipe
• Vous maîtrisez les techniques dans différents domaines du bâtiment (plafonnage, menuiserie, carrelage, plomberie, cloison, peinture, petites interventions en électricité)
• Vous êtes apte à rédiger un devis, coordonner, organiser et réaliser des chantiers tout en accompagnant les stagiaires
• Vous avez au minimum un baccalauréat ou un diplôme CESS ou 6 ans d’expérience utile dans un métier du bâtiment
Activités principales
Encadrer et former les stagiaires
• Transmettre des savoirs et savoir-faire lors des modules de formation technique et des chantiers
• Participer à la création de supports pédagogiques (cours, suivi, évaluation)
• (co)construire, animer et encadrer les modules de formation technique
• Participer au suivi et à l’évaluation globale du stagiaire
Gestion de chantiers
• Conseiller les clients potentiels, rédiger des devis
• Établir et gérer le planning, veiller au respect des délais
• Gérer les commandes et le matériel en collaboration avec la direction
• Accompagner, former et superviser les équipes de stagiaires sur chantier
Compétences techniques et sociales
• Maîtrise des techniques de rénovation légère du bâtiment
• Capacité à mettre en oeuvre une pédagogie différentiée
• Capacité de communication comme l’écoute active, la gestion de conflit
• Ouverture aux problématiques des publics en insertion socioprofessionnelle
• Capacité à communiquer et transmettre des valeurs professionnelles et humaines
• Capacité de collaborer avec l’ensemble des membres de l’équipe
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Conditions
Contrat à durée indéterminée – temps plein
Barème de la convention collective 329.02 ISP bruxellois, échelon 3
Diplôme CESS ou assimilé c’est à dire 6 ans d’expérience utile dans les métiers de la rénovation du bâtiment

Pour postuler
Merci de nous faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’adresse direction@apaj.be

Bienveillance, communication, équité sont des mots qui vous parlent ?
Professionnalisme, écoute, flexibilité vous sont familiers ?
Votre cerveau est en ébullition, vous avez plein d’idées en tête, vous êtes prêt(e) à venir en aide aux demandeurs d’emploi en mettant en place des projets innovants ? La Mission Locale de Molenbeek est le bon endroit pour ça !

Facilement accessible en transport en commun, notre organisme d’insertion socioprofessionnelle a pour but de développer et de favoriser l’aide à l’emploi et à la formation des habitants de la région de Bruxelles.
Trois missions générales pour notre futur Agent de développement DE PROJETS (H/F) :
- Développer des projets (objectifs généraux et opérationnels, faisabilité, partenariats, construction du programme, processus d’évaluation, …)
- Mettre en oeuvre les projets développés (coordination et suivi (avec les agents de suivi), processus de sélection du public, participation aux réunions internes et externes, …)
- Collaborer aux missions générales du service (réunions d’équipe, échange d’informations avec les autres services, rédaction de rapports (avec statistiques), animation et formations en lien avec ses compétences, appropriation des enjeux et finalités de la Mission Locale dans son ensemble, …)

Titulaire d’un master en sciences sociales, humaines ou politiques, vous avez une expérience probante en gestion de projets.
Votre capacité d’analyse vous permet d’être une personne réactive et autonome qui néanmoins aime le travail en équipe.
De nature communicante, vous vous adaptez facilement à différents types d’interlocuteurs (de demandeurs d’emploi aux politiques en passant par les directions d’entreprises).
Si vous vous retrouvez dans cette description, n’hésitez pas un seul instant pour décrocher ce contrat à durée indéterminée CDR, full time!

Les avantages à travailler avec nous sont variés :
Congé entre Noël et Nouvel An, congés légaux et extra-légaux, congés supplémentaires (à partir de 45 ans), remboursement de frais de transport, journée des travailleurs, teambuilding, possibilité de télétravail, formations diverses encouragées.

Soyez curieux et envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation et attestation Actiris ACS A6 1445103), au plus vite, à l’attention de la direction, 101-103 Boulevard Léopold II à 1080 Molenbeek-Saint-Jean ou via l’adresse mail recrutement@mloc1080.be . Nous serons ravis de recevoir votre candidature et de vous avoir, peut-être, parmi nos collègues très prochainement. (nb: merci de préciser en objet la fonction pour laquelle vous postulez).

La Mission locale d’Anderlecht (MLA) est une ASBL d’insertion socioprofessionnelle s’adressant prioritairement aux personnes peu qualifiées. Dans le cadre de ses activités, la MLA recrute un agent d’insertion chargé de faire le lien entre les chercheurs d’emploi inscrits à la Mission Locale et les entreprises.

Celui-ci aura comme activités principales :

• Assurer la prospection et le développement des contacts avec les employeurs désireux de travailler avec la Mission locale d’Anderlecht.
• Collecter des offres d’emploi auprès des petites et moyennes entreprises locales.
• Analyser les besoins des entreprises et développer une expertise des pratiques de recrutement.
• Diagnostiquer les difficultés d’insertion du public.
• Mettre en relation la demande des employeurs et les personnes en insertion en fonction de leur projet professionnel
• Concevoir des projets et services qui répondent adéquatement aux attentes des employeurs et des chercheurs d’emploi.
• Concevoir et appliquer l’accompagnement et l’insertion à l’emploi des chercheurs d’emploi de manière individuelle et collective (information, sélection, accompagnement avant et pendant l’emploi, animation de modules collectifs préparatoires à l’emploi, matching)
• Donner un appui méthodologique pour les techniques d’accueil, de guidance, de formation et d’accompagnement du public inscrit à la Mission Locale.

Pour ces activités, il est nécessaire de savoir établir des relations avec de nombreux partenaires (entreprises, centres de formation, services publics, …) et avec l’ensemble des services de la Mission Locale.

Compétences sociales

• sens des relations humaines et sens social
• très bon sens de l’organisation et rigueur
• imagination et curiosité
• capacité d’analyse
• sens de l’initiative et autonomie
• sens de la négociation
• esprit commercial
• bonne présentation

Compétences techniques

• maîtrise de l’outil informatique : tableurs, traitement de texte, internet, base de données
• la connaissance du néerlandais est un plus
• connaissance de l’environnement économique, social et institutionnel de la Région de Bruxelles
• capacité de rédaction et d’expression orale

Profil recherché

• universitaire
• Etre dans les conditions ACS (région bruxelloise)
• Entrée en fonction immédiate

Conditions de travail

• contrat de remplacement
• Echelon barémique 4.2. de la convention collective 329.02
• temps plein

Contact :

Monsieur Lotfi Mostefa

Président

Mission Locale d’Anderlecht pour l’Emploi, la Formation et le Développement local

Mail : secretariat@mlanderlecht.brussels