L’asbl Jeunes Schaerbeekois au Travail (JST) recrute :

un(e) FORMATEUR(TRICE) / ENCADRANT(E) en pavage à temps plein

Dans le cadre de nos missions pédagogiques, l’asbl Jeunes Schaerbeekois au Travail a pour objectif d’organiser une formation au métier d’ouvrier de voirie-paveur pour des demandeurs d'emploi.

Votre fonction consistera à :

• Encadrer une équipe de stagiaires afin de leur transmettre les compétences nécessaires en vue de maîtriser sur terrain la rénovation de voirie.
• Gérer les chantiers en voirie
• Participer aux réunions pédagogiques ;
• Etre capable de collaborer avec des personnes extérieures à l’association ;

Expérience :

- Minimum 2 ans d’expérience en aménagement de voirie et/ou de pose de pavés

- Expérience utile dans l'encadrement (idéalement dans un contexte de formation ISP).

Conditions:

- Contrat à temps-plein (durée à déterminer)

- Commission paritaire 329.02

- Durée: Début du contrat : A préciser

- Diplôme requis : CESS (A2 - enseignement secondaire supérieur dans l’idéal)

- Permis B (CE idéalement) (missions en Région de Bruxelles Capitale)

- Apte physiquement au métier.

- Très bonne connaissance du français, dynamique, créatif(ve), rigoureux (se)

  Capable de prendre des initiatives et d’organiser son travail de manière autonome

Intéressé(e),

Ecrivez ou envoyez par mail votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l’attention de Mr Alain HERDIES, directeur,

Asbl Jeunes Schaerbeekois au travail ; 46, rue de Jérusalem à 1030 Schaerbeek ou par mail (jst1030@skynet.be)

Idée 53 offre des formations à temps plein à Bruxelles : Aide ménager et aide-ménagère, Garde à domicile, Commis de cuisine et de salle (H/F) et Employé-e en bureautique. Les formations s’adressent aux demandeurs d’emploi, Bruxellois, peu qualifiés, qui ont 18 ans et plus. L'asbl Idée 53 propose des services : restaurant pédagogique, service Catering/traiteur, service d’accueil événementiel, ainsi que le nettoyage de locaux. L’asbl est reconnue comme entreprise d’économie sociale d’insertion (ILDE) dans le secteur de l’HORECA ;

En vue de développer son action dans le secteur HORECA, Idée 53 engage un-e Encadrant- Coordinateur de projet cuisine/salle (H/F)

La fonction d’Encadrant- Coordinateur de projet - cuisine/salle (H/F) repose sur les missions suivantes :
- Coordonner et développer les services d’économie sociale dans le secteur de l’HORECA. Ceux-ci visent l’insertion sociale et professionnelle d’un public adulte ;
- Assurer l’encadrement et la formation pratique d’adultes, en concordance avec les modes de fonctionnement en vigueur ;
- Assurer la production de services en garantissant la qualité et le respect des normes d’hygiène et de sécurité;
- Participer au développement de l’asbl tant au niveau des services d’économie sociale qu’au niveau pédagogique.


Tâches
En répondant au Manager et au coordinateur administratif de l’ILDE et en concertation avec l’équipe d’Idée 53

En tant que Coordinateur de projet
Il/elle assure la coordination de l’ILDE au niveau de la production de services, l’encadrement et la formation pratique d’adultes, en concordance avec les modes de fonctionnement en vigueur et en collaboration avec l’atelier de formation par le travail cuisine/salle.
Il/elle développe un nouveau restaurant de quartier, organise et suit le service traiteur et soigne les relations clients.
Il/elle gère l’administration du service et participe à l’établissement de rapports. Récolte, vérifie, traite et transmet les informations concernant le suivi des clients, les présences du public-cible, la gestion de stock et du matériel, la facturation, …
Encadre et anime au quotidien une équipe d’encadrants, d’ouvriers en apprentissage et de stagiaires. Est garant de l’application du Règlement d’ordre intérieur auprès du public-cible.

En tant qu’encadrant
Il/elle assure la production de services, l’encadrement et la formation pratique d’adultes.
- Est garant de la qualité de la production en cuisine et du service en salle ou sur les chantiers extérieurs ;
- Définit l’organisation des services et les tâches des travailleurs dans la production ;
- Anime et motive une équipe, transmet aux travailleurs un comportement professionnel et les prépare à s’insérer dans la société et en entreprise.


Profil souhaité
- Expérience de 5 ans exigée sur le terrain des restaurants, collectivités et/ou traiteurs en cuisine et salle
- Dispose d’une formation en restauration et en gestion
- Dispose d’une expérience en gestion d’équipe et de compétences pédagogiques
- Travaille dans un esprit d’ouverture aux autres. Se comporte en toutes choses avec éthique, sincérité, honnêteté, discrétion et rigueur
- Travaille en concertation avec l’équipe dans le respect de la structure avec diplomatie et empathie
- Collabore avec ses collègues, peut comprendre les besoins des autres et adapter son point de vue et/ou comportement le cas échéant et sait motiver ses collaborateurs
- Sait créer des partenariats
- Est capable d’exercer des fonctions et des tâches variées en fonction des besoins de l’asbl
- Ponctuel, peut mettre des priorités et planifier son travail ainsi que de gérer son stress
- Est à même de montrer de la flexibilité. Faire preuve de créativité dans la recherche de solutions liées au rôle de responsable d’équipe
- Veut communiquer sa passion


Compétences, connaissances et savoir-faire requis

Compétences techniques relatives à la fonction :
- Expertise métier et évolutions métier : cuisine et salle
- Techniques de négociation, gestion de conflits, gestion d’équipe
- Compétences génériques Bureautique et travaux administratifs
- Maitrise des règles HACCP
- Relation client
- Esprit de synthèse et vue d’ensemble

Compétences pédagogiques :
- Formation, coaching et responsabilisation de personnel peu qualifié
- Méthodologies de formation, connaissance de la matière à enseigner
- Techniques d’animation (pédagogie différenciée)

Dispose du permis de conduire Dispose de l’accès à la profession Connaissances linguistiques : maitrise du français oral et écrit, connaissance usuelle du néerlandais, bases en anglais

Connaissances en informatique :
niveau avancé en Word, Excel et Outlook


Conditions
- Enseignement supérieur non universitaire
- Engagement au plus vite
- Contrat à temps plein, à durée déterminée renouvelable
- Rémunération : suivant barème CP 329.02 ISP bruxellois, formateur classe 1ou classe 2 suivant le niveau d’étude et l’expérience utile
- Prime de fin d’année, jours de congé supplémentaires, chèques repas

Lettre de motivation et CV à envoyer à Idée 53 asbl
Patrick Stelandre, Directeur
rue du Chimiste 34-36 à 1070 Bruxelles
ID53@idee53.be
Téléphone : 02/648 95 94 - Fax : 02/648 98 17

 Quoi ?

ART2WORK offre une expérience tremplin et enrichissante dans le secteur culturel et événementiel pour les jeunes entre 18 et 29 ans répondant aux conditions PTP(programme de transition professionnelle)

Quand ?

Entrée en fonction en janvier 2019

Durée contrat ?

Contrat à durée déterminée de 12 mois (6-3-3) –Horaire Flexible(les jours, les soirs et les week-ends)

Pour faire quoi ?

Tu travailles sur des chantiers à Bruxelles et dans les environs dans pour un soutien technique et logistique (Flagey, Les Halles de Schaerbeek, Forest National, Fête de l’Iris, Esperanzah!, Tomorrowland, …)

Tu es accompagné dans le cadre d’un suivi individuel en vue de construire ton trajet professionnel futur

Tu fais partie d’une équipe de 8 techniciens qui remplit diverses missions de chargement et déchargement de camions, montage et démontage de gradins, de décors, mise en place de zones de sécurité, installation du son et des éclairages…

Tu participes à des modules de formation de Néerlandais, d’Informatique, d’Entrainement au passage du permis de conduire B théorique, d’Ateliers job

Si tu te reconnais dans ce descriptif, cette aventure unique t’attend.

ART2WORK C’EST POUR TOI SI ….

Tu es inscrit chez Actiris et tu habites la Région de Bruxelles-Capitale

Tu n'as pas de Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur(CESS)

Tu entres dans les conditions PTP:

Tu as entre 18 et 25 ans et tu perçois déjà depuis 12 mois les allocations de chômage de l'ONEM.

Tu as entre 25 et 29 ans et tu perçois depuis au moins 24 mois les allocations de chômage de l'ONEM.

Tu as entre 18 et 29 ans et tu perçois depuis au moins 12 mois les allocations d’intégration sociale du CPAS.

Pour vérifier ton statut PTP, n’hésite pas à demander le C63.3 à l’ONEM OU l’attestation PTP au CPAS.

INTÉRESSÉ(E) ?

Tu peux envoyer ton CV à l’adresse recrute@art2work.be

Tu viens à la séance d’infos -découverte du jeudi 15/11/2018 de 14 à 16h dans nos locaux au Quai du Hainaut 41 –1080 Bruxelles (4^ème étage)

Tu as des questions ? Contacte Jean-Charles Delfosse (Teamcoach) par téléphone –0496/716806