La Mission Locale d’Anderlecht pour l’Emploi, la Formation et le Développement est une association d’insertion socioprofessionnelle. Elle accompagne les personnes peu qualifiées dans la recherche d’emploi. Elle organise des formations professionnelles.

Pour une activité de formation par le travail en Economie Sociale dans les domaines de la rénovation intérieure des bâtiments, la Mission locale d’Anderlecht cherche un chef d’équipe encadrant technique.

TACHES PRINCIPALES :

• Organiser et suivre des chantiers principalement dans le domaine de la peinture, du plafonnage, des revêtements de sol, du carrelage, de la plomberie, de la menuiserie, de la petite électricité:

• Préparation des devis
• Établissement de cahiers de charge (y compris dresser des plans)
• Établissement et gestion de planning
• Coordination technique de chantier en concertation avec le coordinateur :
  • Planification du travail, rapports et réunions de suivi
  • Gestion des commandes et du matériel
  • Organisation des réceptions de chantiers

• Encadrer et former les ouvriers de son équipe :
  • Coordonner la gestion des ateliers et animer les séquences de formation en ateliers
  • Organiser et superviser le travail sur chantier
  • Transmettre les savoirs techniques en ateliers et vérifier l’application théorique sur chantier
  • Gérer les ouvriers en tant que manager d’équipe
  • Établir des rapports de suivi et d’évaluation du personnel public-cible (ouvrier PTP)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• CDI – Temps plein
• Barème de la convention collective 329.02
• Horaire fixe : 8h à 16h
• Chèques-repas
• Etre dans les conditions ACS

PROFIL RECHERCHE :

Le candidat doit idéalement:

• Avoir minimum 5 ans d’expérience de travail dans le secteur de la construction et être polyvalent (savoir exercer chaque technique reprise ci-dessus et avoir une expérience de formateur)
• Etre en possession au maximum d’un graduat technique de construction ou du certificat d’enseignement secondaire supérieur.
• Disposer d’accès aux métiers de la rénovation du bâtiment
• Avoir travaillé en équipe et avoir une âme de meneur

Réunir les compétences techniques et sociales suivantes :

• Capacité à gérer une équipe de jeunes ouvriers (18-30 ans) ;
• Capacité pédagogique à transmettre un savoir technique ;
• Bonne capacité d’écoute, de dialogue et de gestion de conflit ;
• Très bonne organisation et gestion du travail ;
• Bonne capacité d’expression orale ;
• Capacité d’adaptation à différents publics et à différents milieux de travail ;
• Disposer obligatoirement du permis de conduire
• Connaissances en informatiques (logiciels bureautiques)
• Capacité de rédaction en français – connaissances de base en mathématique

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le  19/04/2019 à :

Mme Yaël Wischnevsky -  Directrice

E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

La Mission locale d’Anderlecht est un organisme d’insertion socioprofessionnelle. Elle accompagne les personnes peu qualifiées dans la recherche d’emploi. Elle organise des formations professionnelles (poissonnerie, agent pénitentiaire, poseurs de panneaux solaires,…)

Pour une activité de formation par le travail dans le domaine de la rénovation et du rafraîchissement de bâtiments, la Mission locale d’Anderlecht cherche un ouvrier polyvalent désirant se former dans les différentes techniques du bâtiment. La durée de la formation est de six mois, renouvelables maximum 3 fois, et les participants sont accompagnés par la Mission locale dans leur recherche de travail au terme de leur contrat de travail PTP.

Conditions Techniques :

Les candidats doivent obligatoirement répondre aux conditions « PTP - Plan Action Jeunes », à savoir

• Etre demandeur d’emploi au moment de l’engagement ;
• Etre porteur au maximum d’un diplôme, certificat ou brevet de l’enseignement secondaire inférieur ;
• Etre âgé de moins de 30 ans ;
• Bénéficier, s’il est âgé de moins de 25 ans au moment de l’engagement :
  • Soit d’allocations d’attente ou de chômage depuis au moins 9 mois sans interruption ;
  • Soit du droit à l’intégration sociale depuis au moins 9 mois sans interruption ;
  • Soit d’une aide sociale financière depuis au moins 9 mois sans interruption ;

Ou bénéficier, s’il est âgé de moins de 30 ans au moment de l’engament :

• Soit d’allocations d’attente depuis au moins 12 mois sans interruption ;
• Soit d’allocations de chômage depuis au moins 24 mois sans interruption ;
• Soit du droit à l’intégration sociale depuis au moins 12 mois sans interruption ;
• Soit d’une aide sociale financière depuis au moins 12 mois sans interruption ;

Procédure de recrutement

Les candidats doivent transmettre leur CV et leur lettre de motivation  pour le 25/03/2019 au plus tard par voie électronique à :

Mission locale d’Anderlecht pour l’emploi, la formation et le développement asbl

Monsieur Giancarlo SCUTARI

Coordinateur Economie Sociale

gscutari@mlanderlecht.brussels

FONCTION

Sous l’autorité du comité de Direction avec lequel elle/il collabore étroitement et auquel elle/il rend compte de son activité, la/le Chargé(e) de Communication participe à l’élaboration de la stratégie institutionnelle de communication, veille à sa mise en oeuvre en élaborant un plan de communication interne et externe en adéquation avec celle-ci et met en oeuvre les actions en vue de sa réalisation. Elle/Il met en place la ligne éditoriale et la charte graphique, rédige et crée les contenus pour une diffusion multiplateformes sur base des informations reçues et récoltées de manière proactive. Elle/Il diffuse ces contenus en interne et/ou en externe notamment via la page Facebook et le site internet de l’asbl.

DESCRIPTION DES TACHES

Elaborer la communication interne et externe en construisant un plan de communication et assurer sa mise en oeuvre.
Tenir à jour le site internet et la page Facebook et les autres média utilisés en s’assurant de l’exactitude des informations diffusées.
Veiller à l'e-réputation de l’asbl, agir pour la préserver, être la/le représentant(e) de son image et de sa notoriété.
En collaboration avec les différents services, définir les contenus à diffuser (supports, présentation, moyens et fréquences de diffusion, élaboration de statistiques, …).
Assurer les corrections de textes grâce à une orthographe et une grammaire impeccables.
Conseiller les différents services dans le domaine de la communication interne et externe.
Etablir et coordonner une banque d’images et d’illustrations des activités de l’asbl (flyers, affiches, photos, vidéos, …).
Créer, entretenir et développer les contacts avec les partenaires et les personnes ressources.
Actualiser en continu ses connaissances des différents moyens de diffusion de l’information et s’adapter en permanence à leur usage et leur évolution.
S’informer et rester à jour sur tous les aspects liés aux activités de l’asbl dans les domaines institutionnels, sociaux et économiques.
Participer aux différentes activités et réunions internes ou externes en soutien ou en représentation de la Mission locale pour l’Emploi de Saint-Josse.

PROFIL

Titulaire d’un bachelor en communication ou équivalent avec quelques années d’expérience.
Soucieux(se) d’exercer cette fonction de manière éthique et responsable en défendant les valeurs de l’asbl.
Vous êtes rigoureux(se), diplomate, autonome, créatif(ve) et proactif(ve).
Vous avez une connaissance approfondie des logiciels de bureautique (MS Office) et des moyens de communication multimédia y compris digitaux (NTIC).
Vous structurez et faites circuler l’information avec aisance et naturel.
La prise d’images photos/vidéos/time-lapse avec un reflex/smartphone/gopro n’a plus de secret pour vous.
Capacités de rédaction hors pair, excellente orthographe et esprit de synthèse.
Sont des plus : la maîtrise de InDesign, Photoshop, WordPress, Illustrator, …

CONDITIONS

Contrat à durée déterminée d’un an à temps plein (38/38) à l’échelon 4.1 des barèmes ISP bruxellois renouvelable en CDI après évaluation positive (les titulaires d’un master peuvent choisir de poser leur candidature mais ne
pourront prétendre à un autre barème que le 4.1),
GSM de fonction et titres-repas.

POSTULER
Candidatures avec la référence « COM »uniquement par mail, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation à l’attention de Marc Wauthier, DRH, via mwauthier@mlstj.irisnet.be .


« Titulaires du label Diversité, nous nous engageons à respecter et à promouvoir l'application du principe de nondiscrimination sous toutes ses formes dans la mise en oeuvre de nos actions et dans la gestion de nos ressources humaines. »

La Mission locale d’Anderlecht (MLA) est une ASBL d’insertion socioprofessionnelle dont les activités et services s’adressent prioritairement à un public peu qualifié.  Elle développe et expérimente des projets liés à l’insertion socioprofessionnelle des chercheurs d’emploi (formations, activités d’économie sociale, événements ponctuels, etc.). Pour ce faire, la MLA recrute un agent de développement en charge de la conception et de la gestion de projets.

Activités principales :

• Le montage de projets d’insertion socioprofessionnelle (y compris la recherche de subsides et la gestion budgétaire)
• L’organisation, le suivi et l’évaluation des projets
• Concevoir des partenariats afin d’enclencher le processus nécessaire à la réalisation d’un projet
• Participation à la réflexion globale et appui méthodologique  sur les projets de la Mission locale d’Anderlecht

Profil recherché :

• Master en sciences du travail / en ingénierie sociale / en sciences de l’éducation / en sciences politiques et sociales

Compétences sociales

• très bon sens de l’organisation et rigueur
• imagination et curiosité
• capacité d’analyse
• sens du travail en partenariat
• sens de la négociation
• sens des relations humaines et sens social

Compétences techniques

• Très bonne capacité de rédaction et d’expression orale
• Maîtrise de l’outil informatique : tableurs, traitement de texte, internet, base de données
• Expérience en gestion de projets et du travail en partenariat
• Maîtrise de la conception pédagogique (contenu de formation)
• Maîtrise de la recherche de subsides et de la gestion budgétaire de projet
• La connaissance du néerlandais est un plus

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée
• Echelon barémique 4.2. de la CP 329 – ancienneté reconnue dans le non-marchand
• Temps plein

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le  15/05/2019 à :

L’Attention de Mme Yaël Wischnevsky -  Directrice

E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

La Mission locale d’Anderlecht (MLA) est une ASBL d’insertion socioprofessionnelle s’adressant prioritairement aux personnes peu qualifiées. Dans le cadre d’un remplacement, la MLA recrute un conseiller en insertion socioprofessionnelle.  Celui-ci aura comme tâche principale de guider, d’orienter et de réaliser des actions d’insertion socioprofessionnelle avec des demandeurs d’emploi.

Tâches principales :

• Accueillir, accompagner et orienter individuellement ou collectivement les demandeurs d’emploi tout au long du parcours d’insertion 
• Evaluer la capacité d’une personne à entrer dans une formation ou un emploi 
• Animer des groupes et transmettre des contenus informatifs et des outils
• Assurer la guidance psychosociale tout au long de la formation
• Assurer le travail administratif lié aux responsabilités fonctionnelles
• Encoder les données liées à l’accueil et au suivi des demandeurs d’emploi 

Profil recherché :

• Bachelier/gradué : insertion socioprofessionnelle, assistant en psychologie, assistant social, …
• Minimum 3 ans d’expérience – de préférence en Mission locale
• Expérience dans l’animation

Compétences sociales :

• Sens des relations humaines
• Excellente capacité d’adaptation
• Très bonne capacité d’écoute
• Créativité
• Autonomie
• Assertivité
• Sens de la négociation

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft
• Connaissance de Nectil et du RPE

Conditions de travail :  

• Contrat de remplacement congé de Maternité
• échelon barémique 4.1. de la CP 329 – ancienneté reconnue dans le non marchand
• temps partiel : 4/5^ème ETP

Envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) pour le  19/04/2019 à :

Mme Yaël Wischnevsky -  Directrice

E-mail : secretariat@mlanderlecht.brussels

Description des activités de l’ASBL :
Molenbeek Formation ASBL est un organisme d’insertion socioprofessionnelle et d’économie sociale d’insertion. Son restaurant d’application « l’AFT-Heure » consiste en un atelier de formation par le travail aux métiers de commis de salle et de cuisine alliant cours généraux et pratique professionnelle. Des modules de français langue étrangère et de remédiation sont organisés. Depuis 2015, Molenbeek Formation organise aussi une formation « Femmes et Valets de chambre » sur le site Bellevue.

Description générale de la fonction:
Sous la supervision de la coordination, vous serez chargé(e) de :
- Prendre en charge les cours de français et mathématiques à du public adulte
- Elaborer le contenu de la formation en prenant en compte la spécificité du public ISP et en s’adaptant à leurs difficultés et besoins
- Elaborer des outils d’évaluation et veiller à leur évolution
- Participer de manière générale à l’enseignement d’un savoir-faire et d’un savoir-être afin de préparer le stagiaire à un comportement professionnel
- Effectuer des animations pédagogiques collectives visant d’autres objectifs : accueil, cohésion de groupe, compétences transversales….
- Organiser des visites d’entreprises ou d’autres visites en rapport avec la formation (visites d’exposition, musées, projection de vidéo,…)
- Participer à l’insertion socioprofessionnelle du stagiaire : relai vers agent de guidance, participer aux réunions d’équipe…
- Faire le relai administratif des dossiers des groupes pris en charge (encodage systématique des données, gérer le stock des matériaux nécessaires à la formation…)
- Effectuer d’autres tâches liées à la fonction

Profil:
- Diplôme d’un bachelier
- Etre dans les conditions ACS (obligatoire)
- Expérience dans une fonction similaire
- Ouverture aux problèmes des publics en difficultés
- Capacité de mise en oeuvre d’une pédagogie différenciée (formation individualisée et/ou en petit groupe)
- Connaissance des outils isp (législation, connaissance du réseau, incitants à l’embauche...)
- Capacité à travailler en équipe mais de façon autonome également
- Déontologie professionnelle

Conditions contractuelles:
- Contrat de travail de remplacement (durée indéterminée)
- Temps plein (37h30/semaine)
- Echelon barémique 4.1 de la sous-commission paritaire 329.02
- Engagement au plus vite

Intéressé(e) ?
Adressez votre candidature le plus rapidement possible (lettre de motivation, curriculum vitae et attestation ACS n°868 174), à l’attention de Madame Laurence Comblin, Directrice, Boulevard Léopold II, 101-103 à 1080 Molenbeek-Saint-Jean ou par email à l’adresse recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be.
En objet du mail, merci de préciser la fonction pour laquelle vous postulez.
Les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour les épreuves de sélection.

La Mission locale de Molenbeek Asbl, organisme d’insertion socioprofessionnelle et d’économie sociale d’insertion, développe et favorise toute action sociale en matière d’aide à la recherche d’emploi et de formation. Elle vise l’intégration sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi. L’Asbl compte plusieurs services.
Nous recherchons un agent de guidance (H/F) pour l’accompagnement et le suivi des stagiaires en formation.

Description générale de la fonction:

Sous la supervision de la coordinatrice, vous êtes chargé(e) de l’orientation, de la guidance et du suivi professionnel et social du stagiaire inscrit dans un processus de formation afin de faciliter son maintien et son investissement en formation :
 Responsable de la guidance et du suivi des stagiaires :
- Participer au processus de recrutement et de sélection
- Orienter/mettre en lien vers des services partenaires
- Assurer le suivi administratif des stagiaires
- Organiser - avec l’agent de développement - le suivi et l’accompagnement des stagiaires pendant leur parcours de formation
- Assurer le suivi et l’accompagnement individuel de la recherche d’emploi/de stage/de formation des stagiaires pendant et après le parcours de formation
- Participer aux réunions internes et externes liées à la mission de guidance et de suivi
- Assurer des animations/ateliers thématiques d’accompagnement pendant le parcours de formation
- Participer à l’évaluation des stagiaires et de la formation
 Collaboration aux missions générales du service et de la mission locale :
- Participer aux réunions d’équipe
- Assurer la mise à disposition et la circulation de l’information nécessaire au bon fonctionnement du service
- Participer aux réunions utiles aux missions du service ou de la mission locale
- Participer à la rédaction de rapports et encodages divers liés aux missions du service et/ou de la mission locale
- Réaliser des animations/formations internes et/ou externes en lien avec sa fonction et/ou ses compétences spécifiques
- Collaborer au bon fonctionnement et au développement du service

Profil requis:

Titulaire d’un diplôme de bachelier/graduat en sciences humaines
Bonne maîtrise des outils de bureautiques courants et des outils ISP (RPE, Corail)

Compétences personnelles:

Capacité à entretenir une relation de confiance avec le public
Faire preuve d’écoute active et capable d’identifier le problème exprimé sans jugement
Apporter son soutien à la résolution des difficultés
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à maintenir de bonnes relations avec le public, les collègues

Conditions contractuelles
Contrat à temps partiel (3/5 temps) à durée indéterminée
Rémunération à l’échelon barémique 4.1 des barèmes de la SCP 329.02
Engagement prévu pour le 15 avril 2019


Intéressé(e) par la fonction ?

Adressez votre candidature (cv et lettre de motivation) pour le 31 mars 2019 au plus tard à l’attention de Laurence Comblin, directrice, 101-103 Boulevard Léopold II à 1080 Bruxelles ou via l’adresse mail
recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be. Merci de préciser en objet du mail la fonction pour laquelle vous postulez.

Procédure de sélection
Les personnes dont la candidature sera retenue en seront informées et conviées aux épreuves de sélection qui se tiendront la semaine du 8 avril 2019.

Description générale de la fonction

Sous la supervision de la coordinatrice du service, vous êtes responsable de la construction et de l’animation des groupes d’orientation professionnelle de la cellule Développement de Projets et d’Animation. Ces ateliers ont lieu deux fois par an et durent 7 semaines chacun.
Vous avez pour mission d’amener les participants à élaborer son projet professionnel et le parcours nécessaire à sa
réalisation.
Sur base d’outils d’animation spécifiques et orientés, vous accompagnez les participants dans la construction de leur projet, tout en travaillant de façon transversale les questions de la motivation, la valorisation, le renforcement de la confiance en soi et l’alignement.

Missions spécifiques de la fonction

1. Mise en oeuvre des ateliers d’orientation
- Assurer l’organisation et la coordination générale des deux ateliers annuels
- Etablir le planning en collaboration avec les différents partenaires
- Organiser et réaliser le processus de sélection des candidats
- Assurer le développement et la pérennisation du réseau de partenaires
- Assurer le fil conducteur entre les participants et les animateurs externes pendant la durée du programme
- Procéder au processus d’évaluation (participants et partenaires)

2. Suivi et accompagnement des participants
- Assurer, en individuel, le suivi des participants pendant et après l’atelier d’orientation dans leur recherche de formation, d’emploi et/ou de mise en oeuvre de leur projet
- Organiser les rencontres professionnelles et les recherches de stages, ainsi que le bon déroulement et l’évaluation de ceux-ci
- Collaborer avec l’agent de guidance pour s’assurer du suivi administratif des participants

3. Assurer les animations des ateliers
- Assurer la construction, la préparation et l’animation de la majeure partie des modules du
programme d’orientation professionnelle
- Assurer le fil rouge entre les différents modules du programme d’orientation

4. Toutes autres tâches liées à la fonction
- Rédaction de rapports administratifs (dossiers individuels, rapports de stage, rapports d’activités,…)
- Rédaction d’appels d’offre, bon de commandes, réservation de salle,…

5. Collaboration aux missions générales du service
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
- Assurer la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Assurer le back-up en cas d’absences au sein du service
- Participer aux réunions internes et externes utiles aux missions du service ou de la mission locale

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bachelier/graduat en sciences sociales, sciences humaines, enseignement, ou toute autre formation en accompagnement pertinente pour assurer la fonction.
Vous avez une expérience probante en orientation professionnelle et en animation de groupe dans ce domaine.
Vous avez une bonne connaissance des métiers, des secteurs d’activités, des statuts et du secteur de l’emploi en général.
Vous êtes prêt de reprendre « au pied levé » un groupe d’orientation qui démarrera le 15/05, sur base d’un programme établi par nos services, à adapter avec vos outils.
Vous êtes intéressé et sensible aux questions et aux enjeux relatifs à l’accès à l’emploi des publics fragilisés.

Compétences génériques recherchées
Vous avez une bonne capacité d’analyse et une vision globale
Vous êtes pédagogue, concret et capable d’adapter votre discours à un public fragilisé
Vous êtes autonome, réactif, proactif
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes doté de très bonnes capacités relationnelles et de communication
Vous pouvez vous adapter à différents types d’interlocuteurs (demandeurs d’emploi, employeurs, politiques,
entreprises, formateurs,…)
Vous êtes créatif et orienté solutions

Compétences techniques recherchées
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Vous maîtrisez les outils d’animation en orientation professionnelle

Conditions contractuelles

Nous vous proposons un contrat de remplacement à partir du 22/4/2019 au plus tard
Statut ACS (régime hebdomadaire 37h30 par semaine – Temps plein)
Rémunération à l’échelon barémique 4.1 (barème de la SCP 329.02)

Intéressé(e) par la fonction ?
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation, Attestation Actiris A6ACS) pour le lundi 01/04/2019 à 18h à
l’attention de Claire Causin, Coordinatrice, 101-103 Bvd. Léopold II à 1080 Bruxelles ou via l’adresse mail recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be
Merci de préciser en objet du mail la fonction pour laquelle vous postulez.

Procédure de sélection
Les personnes dont la candidature sera retenue en seront informées le mardi 02/04 et conviées aux épreuves de sélection qui se tiendront entre le 8/4 et le 19/04.

Mission générale de la fonction

Vous traitez les dossiers du personnel dans son ensemble en respectant la législation sociale et les procédures internes.
Vous serez chargé(e), sous la supervision de la direction, des tâches suivantes :
Vous assurez l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie du service dans le respect des dispositions prévues par la législation sociale en vigueur et des pouvoirs subsidiants, afin d’éviter tout retard dans le paiement des salaires des employés et des ouvriers

- Rédactions des contrats et avenants (ACS, PTP, MARIBEL,…)
- Accueil des nouveaux travailleurs (signature du contrat, Dimona, questions administratives,…)
- Collecte et saisie des données (prestations, absences, congés,…)
- Traitement des calculs (pécules, PFA, ancienneté,…)
- Vérification des résultats générés (fiches de paie)
- Vérification du pointage
- Clôture des contrats

Vous traitez diverses demandes
- Transmission de justificatifs aux pouvoirs subsidiants dans des délais impartis
- Etablissement de tableaux (données contractuelles, mouvement du personnel, statistiques,…)
- Prise de contacts avec les différents partenaires sociaux (secrétariat social, médecine du travail, organismes mutuelles, syndicats,…)
- Traitement des demandes d’interruptions de carrière

Vous assurez la gestion des travailleurs article 60
- Accueil des nouveaux travailleurs
- Collecte des données (prestations, absences, congés,…)
- Transmission des informations aux CPAS compétents
- Contact permanent avec les partenaires

Vous participez aux différents projets RH afin d’améliorer le bon fonctionnement des équipes
- Création et diffusion des postes vacants
- Gestion des candidatures reçues
- Participation aux divers groupes de travail
- Réflexion sur tout autre outil RH utile aux deux asbl

Vous participez à toutes autres tâches liées à la fonction

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d’un bachelier (en lien avec les ressources humaines)
- Vous avez une expérience probante en gestion des salaires (Obligatoire !)
- Vous portez un intérêt pour les ressources humaines et l’insertion socioprofessionnelle
- Vous avez une bonne connaissance du secteur institutionnel belge et de sa législation du travail

Compétences génériques

- Vous êtes capable d’établir et d’entretenir des contacts avec des partenaires
- Vous êtes proactif et orienté solutions
- Vous appréciez le travail en équipe mais vous aimez également travailler de façon autonome
- Vous avez le sens de l’organisation et de la communication
- Vous avez la fibre sociale et multiculturelle
- Vous faites preuve de déontologie professionnelle

Compétences techniques recherchées
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants
- Vous avez déjà travaillé avec un système de gestion de paie (idéalement eBlox)

Conditions contractuelles
- Contrat de travail de remplacement à durée déterminée (jusqu’au 30 septembre 2019)
- Temps plein - 37h30 par semaine (2/5 Molenbeek Formation – 3/5 Mission Locale)
- Echelon barémique 4.1 de la SCP 329.02
- Entrée en fonction en avril

Intéressé(e) par cette fonction ?
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) pour le 22 mars 2019 au plus tard, à l’attention de Madame Photis Schurmans, directrice administrative et financière (101-103, Boulevard Léopold II à 1080 Molenbeek-Saint-Jean) ou via l’adresse mail recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be.
En objet du mail, merci de préciser la fonction pour laquelle vous postulez.

Procédure de sélection
Les personnes dont la candidature sera retenue seront conviées à un test écrit le 29 mars et à un entretien oral le 04 avril 2019.

Mission et tâches :

Mettre en oeuvre la stratégie de communication de la fédération en direction de ses membres et des tiers. Cela implique la réalisation des tâches suivantes :

• Faire connaître les activités et les points de vue de la fédération et de ses membres auprès d’un large public via différents supports (outils de communication, conférence de presse, participation à des salons, colloques, …).
• Développer un réseau de contacts auprès des médias (presse écrite généraliste et spécialisée, TV, radio, web).
• Relayer les informations vers les médias, les acteurs socioéconomiques, le monde associatif et les pouvoirs publics.
• Gérer nos outils de communication externe : le magazine « L’insertion » et le site www.febisp.be.
• Gérer les outils de communication avec les membres de la fédération.
• Préparer et organiser les événements de la fédération.


Profil recherché :

• Etudes supérieures non universitaires (graduat ou bachelor) en rapport avec la fonction.
• Très bonne expression écrite et orale et excellente orthographe.
• Compétences relationnelles : prise de parole en public avec les médias, les partenaires, etc.
• Compétences informatiques spécifiquement liées à la fonction (mise en page, édition électronique, mise à jour d’un site web, utilisation et gestion des réseaux sociaux. Notion des langages web HTML et CSS, connaissance de la Créative Suite d'Adobe).
• Bonne connaissance et utilisation de la suite Office.
• Capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique, curieux, rigueur de travail, capacité d’organisation et de planification.
• Intérêt pour les matières traitées par la fédération et ses membres.
• Une expérience dans une fonction similaire est un atout.
• Etre impérativement dans les conditions ACS au moment de l’engagement : habiter la Région bruxelloise, être chômeur complet indemnisé et répondre aux conditions complémentaires (renseignements auprès d’Actiris ou www.actiris.be (rubriques Chercheur d'emploi > Plans d’embauche > Agent contractuel subventionné - ACS).


Nous vous offrons :

• Un contrat de remplacement à temps plein (4 mois).
• Une rémunération conforme aux barèmes du secteur.
• Un engagement à partir du 23 avril 2019.


Procédure de sélection :

1) Lettre de candidature et CV à envoyer à l’attention de la direction par courriel à l’adresse : secretariat@febisp.be au plus tard pour le 29 mars 2019 !
2) Entretien de sélection.

Description des activités de l’ASBL :

Molenbeek Formation ASBL est un organisme d’insertion socioprofessionnelle et d’économie sociale d’insertion. Son restaurant d’application « l’AFT-Heure » consiste en un atelier de formation par le travail aux métiers de commis de salle et de cuisine alliant cours généraux et pratique professionnelle. Des modules de français langue étrangère et de remédiation sont organisés. Depuis 2015, Molenbeek Formation organise aussi une formation « Femmes et Valets de chambre » sur le site Bellevue.


Description générale de la fonction:

Pour Molenbeek Formation, sous la supervision des 2 coordinations, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la guidance des stagiaires en formation en identifiant les problématiques connexes à l’insertion et en assurant un relais vers les organismes appropriés, en aidant l’intégration du CE dans l’équipe ou le groupe, et en assurant l’apprentissage des normes sociales et/ou professionnelles
- Effectuer le suivi administratif des dossiers (encodage systématique des données)
- Participation à la rédaction des rapports annuels et semestriels
- Travailler en réseau avec les partenaires en ISP et plus particulièrement avec le CPAS, ALE, Commune, Actiris (RPE),…
- Participer aux réunions d’équipe
- Effectuer des formations selon les besoins du service
- Assurer des permanences
- Effectuer toute autre tâche liée à la fonction


Profil:

- Bachelier/graduat
- Expérience dans une fonction similaire
- Ouverture aux problèmes des publics en difficultés
- Connaissance des outils isp (législation, connaissance du réseau, incitants à l’embauche...)
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Déontologie professionnelle
- Capacité à travailler en équipe


Conditions contractuelles:

- Contrat de travail de remplacement à durée indéterminée, sous statut ACS (obligatoire)
- Temps plein (37h30/semaine)
- Echelon barémique 4.1 de la sous commission paritaire 329.02
- Engagement dès que possible


Intéressé(e),
Adressez votre candidature au plus vite (lettre de motivation et curriculum vitae) accompagnée de l’attestation Actiris A6ACS n° 856 622, à l’attention de Madame Laurence Comblin, Directrice, Boulevard Léopold II, 101-103 à 1080 Molenbeek-Saint-Jean ou par email à l’adresse recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be.
Merci de préciser en objet du mail « assistant social (H/F) ».