ART2WORK, ASBL active dans l’insertion socioprofessionnelle et l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi, offre aux jeunes bruxellois des programmes de coaching et de mise à l’emploi, ciblés sur le développement personnel et l’intégration économique.

Afin de garantir le bon fonctionnement de l’asbl au quotidien, nous sommes à la recherche, pour un contrat ACS CDI de remplacement, à temps plein, d’un(e) (m/f/x) OFFICE MANAGER

Descriptif de fonction

Pilier administratif de l’organisation, vous êtes responsable au quotidien de :

• La gestion de l’administration du personnel et du payroll: création et suivi des contrats, suivi des salaires et des conventions (ACS/PTP), contacts journaliers avec le secrétariat social, Actiris, Onem,
• La gestion, suivi et encodage des opérations comptables, des factures entrantes et sortantes
• Suivi de la trésorerie, des balances et des comptes analytiques
• Soutien dans le reporting et dossier de subsides, l’élaboration de budgets.
• La gestion de l'infrastructure des bureaux, la gestion des stocks et des achats
• La gestion du parc et des besoins informatiques, en lien avec le prestataire informatique externe
• La rédaction de V. de réunions, gestion du courrier, téléphone
• Le suivi des conventions / contrats clients et formations
• La gestion des données administratives des participants et utilisateurs de l’espace.
• La coordination au quotidien de l’équipe support composée de 3 personnes sous statut article 60 (1 réceptionniste, 2 personnes pour le nettoyage, la cuisine et la logistique).

Profil

• Bachelor ou Master à orientation administrative, économique, … ou équivalent par expérience ;
• Min 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction administrative, comptable… ;
• Talent pour la planification et l’organisation / esprit d’analyse et de synthèse ;

• Proactivité, prise d’initiative / orienté résultat, recherche de l’efficacité
• Sens des responsabilités, fiabilité / Sens des priorités, respect des délais
• Très bonne connaissance des outils informatiques
• Connaissances de base en comptabilité
• Connaissances en gestion administrative du personnel et payroll
• Connaissance du secteur de l’insertion socio-professionnel bruxellois est un plus
• Flexibilité, faculté d’adaptation / Sens du détail et rigueur
• Bonne aptitude en communication écrite et verbale.
• Esprit d’équipe et envie d’aider ses collègues
• Avoir de bonnes connaissances linguistiques FR/NL
• Bonne gestion émotionnelle, capacité à prendre du recul et résistance au stress.

nous offrons

• Un job passionnant qui a du sens et une utilité sociale
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée de remplacement
• Un salaire suivant les barèmes du secteur et l’ancienneté, des chèques-repas et un GSM
• Engagement souhaité au 1^er septembre

• conditions

• Remplir les conditions ACS bruxellois (6 mois de chômage dans l’année ou si âgé de plus de 40 ans, un jour de chômage) et être en possession du formulaire A6 (à obtenir chez Actiris)

comment postuler ?

Envoyer votre candidature motivée + photo pour le 21/08/2018 à aurore.digiusto@art2work.be.

La Mission Locale de Molenbeek ASBL engage un encadrant-formateur chef du service traiteur (H/F), pour le restaurant social et la sandwicherie « Les Uns et les Autres » situé à Molenbeek-Saint-Jean.
En étroite collaboration avec les 2 autres chefs de cuisine formateur et sous l’autorité du chef de cuisine principal, vous serez chargé(e) d’encadrer, de transmettre votre savoir-faire, votre savoir-être en HoReCa à une équipe de travailleurs inscrits dans un processus d’insertion socioprofessionnelle.


Description générale de la fonction:

- Assurer le bon fonctionnement du service traiteur
- Etablir les devis pour les clients, réceptionner les commandes et faire le repérage
- Commander les produits et le matériel nécessaire pour les événements traiteur
- Facturer et assurer le suivi clientèle de facturation
- Encadrer, former et diriger une équipe de commis de cuisine et de salle
- Transmettre vos connaissances des différents aspects de la restauration (cuisine, sandwicherie, service traiteur) par la pratique et par l’accompagnement du personnel
- Participer à toutes les étapes de la production dans une optique pédagogique
- Assurer le briefing du matin : Explications des procédés de fabrication des productions du jour
- Préparer les mets en cuisine, mise en place de la salle
- Assurer la production et l’organisation dans une optique de satisfaction de la clientèle
- Participer au bon fonctionnement de tous les services proposés par le restaurant « Les Uns et les Autres » : repas sociaux, sandwicherie, et jardin potager
- Participer à la conception des outils pédagogiques et animer des journées de formation du personnel en collaboration avec toute l’équipe d’encadrement
- Gérer la multiculturalité du personnel et de la clientèle dans un esprit de respect, d’échange et d’enrichissement mutuel
- Effectuer d’autres tâches liées à la fonction


Profil:

- Détenteur du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
- Formation et expérience en HoReCa
- Connaissance de la matière enseignée
- Pédagogue
- Sensible au travail d’insertion socioprofessionnelle
- Sens de la communication
- Sens des responsabilités
- Fibre sociale et multiculturelle
- Capacité de participation à la mise en oeuvre d’outils pédagogiques
- Capacité à travailler en complémentarité et en équipe
- Polyvalence
- Pratique de l’outil informatique : mail, Internet et Word


Conditions contractuelles:

- Contrat de remplacement (à durée indéterminée) A.C.S. en région Bruxelloise (Actiris vérifie si vous répondez aux conditions du statut ACS de l’offre d’emploi 699 457)
- Temps plein (37h30/semaine)
- Echelon barémique 3 de la sous-commission paritaire 329.02
- Engagement en septembre 2018


Envoyez votre candidature pour le lundi 27 août au plus tard, (curriculum vitae, lettre de motivation et attestation A6ACS délivrée par Actiris - offre d’emploi 699 457) à l’attention de Madame Laurence Comblin, Directrice, 101-103, Boulevard Léopold II, à 1080 Molenbeek-Saint-Jean ou par email à l’adresse suivante : recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be.
Merci de se tenir disponible les mercredi 29, jeudi 30 et vendredi 31 août de 8h30 à 11h00 pour un test pratique en cuisine.

Description des activités de l’ASBL :

Molenbeek Formation ASBL est un organisme d’insertion socioprofessionnelle et d’économie sociale d’insertion. Son restaurant d’application « l’AFT-Heure » consiste en un atelier de formation par le travail aux métiers de commis de salle et de cuisine alliant cours généraux et pratique professionnelle. Des modules de français langue étrangère et de remédiation sont organisés. Depuis 2015, Molenbeek Formation organise aussi une formation « Femmes et Valets de chambre » sur le site Bellevue.


Description générale de la fonction:

Sous la supervision de la coordination, vous serez chargé(e) de :
* Animer auprès de notre public (formations de commis de salle/cuisine, femmes et valets de chambre et cours de français langue étrangère) des ateliers de vie sociale et citoyenne visant une meilleure connaissance de la société qui les entoure :
- Élaborer un programme de formation dans une démarche d’éducation permanente et d’approche par compétences
- Elaborer des contenus adaptés aux différents publics de ces formations et à leurs besoins ;
- Adapter la formation aux possibilités du stagiaire et à son projet
- Proposer des méthodes modernes et ludiques pour aborder les contenus ;
- Veiller à la cohésion du groupe de stagiaires au travers d’animations centrées sur cet objectif
* De manière plus générale, participer, en équipe à :
- l’enseignement d’un savoir-faire et d’un savoir-être afin de préparer le stagiaire à un comportement professionnel visant l’insertion socioprofessionnelle du stagiaire
- l’élaboration des outils d’évaluation et à leur évolution
- organiser les visites d’entreprises ou d’autres visites en rapport avec la formation (visites d’expositions, musées…)
- Participer aux réunions d’équipe
- Effectuer d’autres tâches liées à la fonction : participer au suivi administratif des dossiers, gestion du matériel nécessaire à la formation…


Profil:

- Diplôme de bachelier/graduat (orientation pédagogique)
- Expérience dans une fonction similaire
- Expérience en éducation permanente fortement appréciée
- Ouverture aux problèmes des publics en difficultés
- Capacité de mise en oeuvre d’une pédagogie différenciée (formation individualisée et/ou en petit groupe)
- Connaissance des outils isp (législation, connaissance du réseau, incitants à l’embauche...)
- Autonomie, rigueur, discretion
- Créativité
- Déontologie professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des procédures institutionnelles
- Intérêt pour la formation continuée
- Dynamisme


Conditions contractuelles:
- Contrat à durée indéterminée
- Temps partiel (30h00/semaine)
- Echelon barémique 4.1 de la sous-commission paritaire 329.02
- Engagement dans le courant du mois de septembre 2018

Intéressé(e) ?
Adressez votre candidature pour le 30 août 2018 au plus tard (lettre de motivation et curriculum vitae), à l’attention de Madame Laurence Comblin, Directrice, Boulevard Léopold II, 101-103 à 1080 Molenbeek-Saint-Jean ou par email à l’adresse recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be.
Les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour les épreuves de sélection aux dates suivantes :
Epreuve écrite : le 06 septembre 2018
Epreuve orale : entre le 10 et le 14 septembre 2018

Description des activités de l’ASBL :

Molenbeek Formation ASBL est un organisme d’insertion socioprofessionnelle et d’économie sociale d’insertion. Son restaurant d’application « l’AFT-Heure » consiste en un atelier de formation par le travail aux métiers de commis de salle et de cuisine alliant cours généraux et pratique professionnelle. Des modules de français langue étrangère et de remédiation sont organisés. Depuis 2015, Molenbeek Formation organise aussi une formation « Femmes et Valets de chambre » sur le site Bellevue.


Description générale de la fonction:

Sous la supervision de la coordination, vous serez chargé(e) de :
- Prendre en charge les cours de français langue étrangère, niveau A1et A2 du CECR à du public adulte (cours intensifs de 20h/sem) visant l’acquisition des compétences langagières de ces niveaux
- Elaborer le contenu de la formation en prenant en compte la spécificité du public ISP et en s’adaptant à leurs difficultés et besoins
- Elaborer des outils d’évaluation et veiller à leur évolution
- Participer de manière générale à l’enseignement d’un savoir-faire et d’un savoir-être afin de préparer le stagiaire à un comportement professionnel (FLE en ISP)
- Effectuer des animations pédagogiques collectives visant d’autres objectifs : accueil, cohésion de groupe, compétences transversales….
- Organiser des visites d’entreprises ou d’autres visites en rapport avec la formation (visites d’exposition, musées, projection de vidéo,…)
- Participer à l’insertion socioprofessionnelle du stagiaire : relai vers agent de guidance, participer aux réunions d’équipe…
- Faire le relai administratif des dossiers des groupes pris en charge (encodage systématique des données, gérer le stock des matériaux nécessaires à la formation…)
- Effectuer d’autres tâches liées à la fonction


Profil:

- Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)
- Expérience dans une fonction similaire
- Ouverture aux problèmes des publics en difficultés
- Capacité de mise en oeuvre d’une pédagogie différenciée (formation individualisée et/ou en petit groupe)
- Connaissance des outils isp (législation, connaissance du réseau, incitants à l’embauche...)
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Déontologie professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des procédures institutionnelles
- Intérêt pour la formation continuée
- Dynamisme


Conditions contractuelles:

- Contrat de travail de remplacement (durée indéterminée)
- Temps plein (37h30/semaine)
- Echelon barémique 3 de la sous-commission paritaire 329.02
- Engagement au 10 septembre 2018

Intéressé(e) ?
Adressez votre candidature pour le 20 août 2018 au plus tard (lettre de motivation et curriculum vitae), à l’attention de Madame Laurence Comblin, Directrice, Boulevard Léopold II, 101-103 à 1080 Molenbeek-Saint-Jean ou par email à l’adresse recrutement@mlocmolenbeek.irisnet.be.
Les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour les épreuves de sélection aux dates suivantes :
Epreuve écrite : le 27 août 2018
Epreuve orale : entre le 03 et le 07 septembre 2018

Le CEFOR-Marguerite Leblanc – Centre Familial de BXL asbl recherche EN URGENCE un(e) formateur (trice) dans le cadre d’un contrat de remplacement ½ temps pour la formation d’aide familial(e)  qui débute en septembre 2018.

Le statut d’indépendant peut être également envisagé.

Public cible de la formation :

La formation s’adresse à un groupe de 22 adultes en processus de formation qualifiante dans le cadre de l’Insertion socio - professionnelle.

L’unité de formation :

Durant le cours en promotion de la santé, d’hygiène et premiers soins, le chargé de cours forme les stagiaires à l’une des activités du métier d’aide familial(e) :

• Aider, accompagner le bénéficiaire dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne liés à l’hygiène, la santé, le bien-être et le confort dans le respect du plan d’aide réalisé par le responsable d’équipe :
• Aider le bénéficiaire à assurer son hygiène personnelle (se laver, se vêtir, se déplacer aux toilettes, …),
• Aider le bénéficiaire pour la prise des repas,
• Effectuer les premiers secours et des soins limités et élémentaires (irritation de la peau,),
• Aider à la prise de médicaments oraux prescrits et préparés,
• Aider à placer et/ou enlever des appareillages orthopédiques, des prothèses...sous la responsabilité du médecin ou du kinésithérapeute,
• Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel,
• Aider la personne à s’installer et à se déplacer en appliquant les règles de manutention,
• Aider la personne à la prise en charge des enfants : baigner, langer, … .

Programmation

La formation débute en septembre 2018.

Statut du poste : contrat de travail dans le cadre d’un contrat de remplacement ½ temps  ou indépendant ou indépendant complémentaire.

Le poste suivant est à pourvoir :

Un(e) chargé(e) de cours en promotion de la santé, hygiène et premiers soins.

Titre requis : Licence / Master ou graduat / baccalauréat de type social, paramédical ou médical en ce compris le diplôme d’infirmier (ère) breveté (e).

Outre les titres requis, les éléments suivants constituent des atouts :

- une expérience dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle ou une connaissance de son public ;

- un diplôme pédagogique ou une expérience utile en formation d’adultes peu qualifiés ;

- une implication professionnelle avérée dans le secteur de l’aide et des soins aux personnes ;

- une connaissance avérée des pédagogies actives et de l’approche par compétences.

Procédure de recrutement et candidature :

Envoyer par mail

1. C.V.
2. lettre de motivation, en mentionnant vos disponibilités dans la semaine.

Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante : kasia.sawicka@ceforbxl.be

Informations complémentaires : kasia.sawicka@ceforbxl.be ou au 02/227.54.88

Date limite de réception des candidatures : 15 août 2018

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s  rapidement.

Le CEFOR-Marguerite Leblanc – Centre Familial de BXL asbl recherche un formateur / trice  sous statut indépendant en vue de constituer une réserve de recrutement pour les formations d’aides familiaux 2019-2020.

Public cible de la formation.

La formation s’adresse à des groupes de 22 adultes en processus de formation qualifiante dans le cadre de l’Insertion socio - professionnelle.

Programmation

Les formations se dérouleront  entre septembre 2018 et décembre  2020.

Statut du poste : indépendant ou indépendant complémentaire

Le poste suivant est à pourvoir :

Un(e) chargé(e) de cours de droit familial – institutions sociales – législation sociale

Titre requis : Licence / Master ou graduat / baccalauréat de type social,

Charge : 5 x 60 heures de cours.

Outre les titres requis, les éléments suivants constituent des atouts :

- une expérience dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle ou une connaissance de son public ;

- un diplôme pédagogique ou une expérience utile en formation d’adultes peu qualifiés ;

- une implication professionnelle avérée dans le secteur de l’aide et des soins aux personnes ;

- une connaissance avérée des pédagogies actives et de l’approche par compétences.

Procédure de recrutement et candidature :

Envoyer par mail

1. C.V.
2. lettre de motivation, en mentionnant vos disponibilités dans la semaine ainsi que votre proposition de coût horaire

À : kasia.sawicka@ceforbxl.be

Date limite de réception des candidatures : 31 août 2018

Les candidats sélectionnés seront contactés début septembre 2018.

Le CEFOR-Marguerite Leblanc – Centre Familial de BXL asbl recherche un formateur sous statut indépendant en vue de constituer une réserve de recrutement pour la formation « d’aide familial(e) 2019-2020.

Public cible de la formation.

Les formations s’adressent à des groupes de 22 adultes en processus de formation qualifiante dans le cadre de l’Insertion socio - professionnelle.

Programmation

Les formations se dérouleront  de septembre 2018 à juin 2019 et de septembre 2019 à juin 2020.

Statut du poste : indépendant(e) ou indépendant(e) complémentaire.

Le poste suivant est à pourvoir :

Un(e) chargé(e) de cours en expression écrite (suivre les préparations aux épreuves intégrées de la promotion sociale).

Titre requis : Licence ou graduat/baccalauréat de type social,

Charge : 2 x 50 heures de cours.

Outre les titres requis, les éléments suivants constituent des atouts :

- une expérience dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle ou une connaissance de son public ;

- une implication professionnelle avérée dans le secteur social.

- avoir une bonne orthographe.

Procédure de recrutement et candidature :

Envoyer par mail

1. C.V.
2. lettre de motivation, en mentionnant vos disponibilités dans la semaine ainsi que votre proposition de coût horaire

À : kasia.sawicka@ceforbxl.be

Date limite de réception des candidatures : 31/08/2018

Les candidats sélectionnés seront contactés fin août.