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Formations transversales

Le Fonds de formation continuée de l'insertion socioprofessionnelle (FFCISP) propose des formations transversales de courte durée. Ces formations sont gratuites et réservées aux travailleurs des OISP bruxellois.

Pour quelles structures ?

Les ASBL agréées comme Organisme d'insertion socioprofessionnelle (OISP) dans le cadre du Décret du 27 avril 1995 et qui ont conclu une convention de partenariat avec Actiris.

Pour qui ? 

Tous les travailleurs des OISP bruxellois affectés aux actions d'ISP.

Pour quelle intervention du FFCISP ?

Ces formations sont gratuites pour les travailleurs mentionnés ci-dessus.

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RGPD : Règlement général de protection des données

Public visé 

Travailleurs des Mloc/Oisp et bénéficiaires du FFCISP (Cette formation est uniquement accessible aux travailleurs bénéficiaires du FFCISP)

Prestataire

Valorescence (formatrice : Marie-Laurence Dubois)
Date

8 octobre 2019 (1 journée)

Module 2

Approfondissement du module 1 au départ de situations concrètes rencontrées par les travailleurs des Oisp

Prérequis : Module 1

Pour rappel, depuis le 25 mai 2018 toute entreprise ou organisation située dans l’Union européenne doit respecter une nouvelle législation :
Le Règlement Général sur la Protection des données « RGPD » sous peine de sanctions parfois conséquentes. Ce règlement instaure un cadre légal applicable au traitement de données relatives à des individus. Ce texte européen remplace et renforce la législation sur les données à caractère personnel (en Belgique, la loi de 1992 sur la protection de la vie privée).

Lieu

Bruxelles

Inscription

Gratuite mais obligatoire via un formulaire à venir

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Estime de soi

La séquence de formation abordera les questions suivantes :

  • La définition du concept et les composantes de l’estime de soi ;
  • Que mettre en place par rapport à l’estime de soi ?
  • Sur quelles composantes de l’estime de soi le professionnel peut-il avoir un effet auprès des publics en recherche d’emploi ?
  • De quels outils le professionnel en ISP doit-il disposer ? De quoi a-t-il besoin pour améliorer sa pratique ?
  • Comment le cadre de travail dans lequel le professionnel en ISP évolue peut-il permettre développement de l’estime de soi pour le public en recherche d’emploi ?

Formatrice

Lysiane Mottiaux (Université de Paix)

Lieu 

Bruxelles

Dates 

2 journées - Décembre 2019

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Techniques de résolution de conflits

La séquence de formation abordera les questions suivantes :

  • Identifier et gérer les situations conflictuelles
  • Accompagner les changements en gérant les résistances au changement et en favorisant la participation
  • Négocier des accords gagnant/gagnant
  • Intervenir comme médiateur pour résoudre un conflit entre deux parties

Formatrices

Nathalie Damman et Myriam Van der Brempt (Cesep)

Lieu

Carrefour 19, rue du Marteau 19, 1000 Bruxelles

Dates

3 journées – 8,15 et 22 octobre 2019, de 9h30 à 16h30

Inscriptions

Catherine Léonard (Cesep asbl), 067/ 890 865 catherine.leonard@cesep.be

Télécharger le fichier Techniques de résolution de conflits

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Partage d'expériences et échanges de pratiques entre responsables d'OISP

Formatrices

Nathalie Damman et Myriam Van der Brempt (Cesep)

Lieu 

Carrefour 19, rue du Marteau 19, 1000 Bruxelles

Dates 

4 demi-journées les 3 et 14 octobre 2019, 8 novembre et 2 décembre, de 13h30 à 16h30

Inscriptions

Catherine Léonard (Cesep asbl), 067/ 890 865, catherine.leonard@cesep.be

Télécharger le fichier Partage d'expériences et échanges de pratiques entre responsables d'OISP

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Partage d'expériences et échanges de pratiques entre coordinateur.trice.s pédagogiques ou d'atelier

Formatrices

Nathalie Damman et Myriam Van der Brempt (Cesep)

Lieu 

Carrefour 19, rue du Marteau 19, 1000 Bruxelles

Dates 

4 demi-journées les 3 et 14 octobre 2019, 8 novembre et 2 décembre, de 9h30 à 12h30

Inscriptions

Catherine Léonard (Cesep asbl), 067/ 890 865, catherine.leonard@cesep.be

Télécharger le fichier Partage d'expériences et échanges de pratiques entre coordinateur.trice.s pédagogiques ou d'atelier  

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Analyse institutionnelle

Selon procédure d'appel à projets pour l'année 2019 (cf annexe n°7 du plan de formation 2019)

Contenu : réflexion sur le projet global de l’association, évaluation du projet associatif, réflexion sur l’organisation du travail dans l’association, analyse d’une situation ou d’une pratique en vigueur dans l’association, interrogation sur les pratiques de l’association, ses modes de fonctionnement et ses rapports à l’extérieur.

La poursuite d’action entamée en 2018 peut justifier une nouvelle demande.

Modalités d’intervention

Intervention du FFCISP sur base d’un projet remis par l’association

Public 

Travailleurs des Mloc/Oisp et bénéficiaires du FFCISP

Prestataire

Au choix de l’association

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Intervisions

Selon procédure d'appel à projets pour l'année 2019 (cf annexe n°8 du plan de formation 2019)

L’intervision doit s’adresser à un ensemble de travailleurs (démarche collective) et doit consister à :

  • La rencontre entre pairs, des professionnels d’une même association
  • L’échange d’information, avec la supervision d’un facilitateur expérimenté
  • La (ré)activation des acquis et apprendre à partir de l’expérience des autres (collègues, pairs)
  • S’exprimer ouvertement à propos de situations difficiles que les travailleurs rencontrent dans leur quotidien professionnel
  • Trouver, en groupe, des attitudes et des solutions pour mieux appréhender ces problématiques.

Modalités d’intervention

Intervention du FFCISP sur base d’un projet remis par l’association

Public 

Travailleurs des Mloc/Oisp et bénéficiaires du FFCISP

Prestataire

Au choix de l’association